Le 1er avril était une journée de grève massive des AED de l’académie de Créteil avec de nombreuses vies scolaires fermées et ou partiellement à l’arrêt. Jusqu’à présent non-considéré.e.s, invisibilisé.e.s, les AED ont su se faire entendre. Le rectorat s’est engagé sur des quelques avancées, encore insuffisantes (grille indiciaire s’inspirant des grilles AESH, circulaire académique avec des CDD de minimum 1 an, référent AED…), le 3 juin, il s’agit donc de transformer l’essai !
Partout où les AED se mobilisent, ils et elles gagnent des avancées !
Les académies de Toulouse, Dijon, le département du 13, ont obtenu une grille indiciaire (reconnaissance de l’ancienneté) . L’académie de Lyon a elle aussi gagné sur plusieurs points : des engagements pour un guide académique, la mise en place d’un entretien et de motif en cas de non-renouvellement (et ainsi pouvoir contester). Il n’y a pas de fatalité, le respect des droits avance grâce à la mobilisation par la grève et à la pression sur le rectorat !
Pour assurer véritablement et dans de bonnes conditions les missions éducatives, nous revendiquons pour les vies scolaires la tenue des engagements faits lors de la dernière audience et ainsi que :
• des créations de postes d’AEd et de CPE à la hauteur des besoins
• une baisse du temps de travail avec 32h semaine pour un temps plein
• la comptabilisation des heures d’internat en totalité, en remplacement du forfait nuit
Contre la précarité des AEd, nous revendiquons dans un premier temps :
• la généralisation de contrats CDD d’une durée de 3 ans
• la transparence sur l’accès au CDI et un véritable droit au CDI au bout des 6 ans
• la gestion des personnels AEd par les services académiques.
Pour de meilleurs salaires pour les AEd, nous revendiquons dans un premier temps :
• une grille de salaire commune avec celle des AESH ;
• une augmentation de 400 euros net par mois pour toutes et tous et la revalorisation de la valeur du point d’indice à 6 euros.
• le versement de la Prime REP/REP+ complète avec rétroactivité depuis 2015.
Au-delà des avancées immédiates, nous revendiquons pour ce métier :
• un statut de fonctionnaire de catégorie B,
• un statut d’étudiant∙es/salarié∙es avec un temps de décharge accru pour les personnes en étude ou en formation.
Ainsi nous appelons à une journée de grève de tous les personnels pour porter ces revendications le mardi 3 Juin. Nous avons dores et déjà demandé une audience auprès du recteur.
