CGT-Educ'action académie de Créteil

Le plan de formation syndicale de la CGT éduc Créteil est là

Lucas — 2026-09-17T13:23:26Z

La formation syndicale est un droit ! Ne tardez pas pas à vous inscrire ici.

Guide des personnels non-titulaires gérés par la DPE 2

Lucas — 2026-09-14T12:49:59Z

La CGT éduc' action de Créteil se bat aux côtés des personnels contractuel-les depuis des années en face du Rectorat pour gagner des droits et lutter contre la discrimination subie par ces collègues.

Retrouvez le guide de la CGT éduc' action Créteil à destination des personnels contractuels gérés par la DPE 2 :
– Les grilles indiciaires de rémunération
– Le classement
– Lire et comprendre sa fiche de paie
– Les primes et indemnités à demander (contre la précarité, supplément familial de traitement (SFT), ISOE, HSA/HSE, IMP, frais de transport...).
– Le renouvellement des contrats et l'explication des avis et des plateformes Arcoval et Lilmac
– Le calendrier de l'année 2026-2027 des personnels contractuel-les gérés par la DPE 2 du Rectorat de Créteil
– Les revendications de la CGT éduc' action pour les personnels contractuels : embauche et titularisation sans conditions de concours ni de nationalité.

RENTRÉE 2026 : LA SANTÉ AU TRAVAIL ENCORE AU COEUR DE NOS LUTTES

Lucas — 2026-09-14T12:30:13Z

Bâti dégradé, salles surchargées, directions maltraitantes, chaleur étouffante et bientôt froid polaire : en cette rentrée 2026 nos conditions de travail sont toujours aussi délétères. Luttons collectivement pour des conditions de travail dignes et pour celles de nos élèves !

La CGT, fidèle à son histoire de lutte pour arracher une amélioration de la santé au travail, est aux côtés des collectifs pour s'organiser, s'emparer des outils réglementaires, et les utiliser dans le rapport de force avec notre employeur.
Emparez-vous du RSST : notez dans ce registre (qui doit être disponible pour tous les personnels des écoles et établissements) toutes les atteintes à votre santé, à votre sécurité : pression subie par la hiérarchie, agressions verbales, charge de travail trop lourde, bâti endommagé, non-respect des horaires notamment pour les AED et les AESH, sous-effectif, toilettes dysfonctionnelles... Et envoyez à votre syndicat CGT les fiches pour que les élues aux instances puissent défendre votre cas, vous accompagner pour obtenir des changements. Plus ces signalements sont collectifs, plus le rapport de force est en notre faveur !
Le danger grave et imminent : quand notre travail nous met en danger ! Souffrance psychologique accrue, effondrement du bâti, températures extrêmes, risque d'amiante : bien que notre employeur se refuse à reconnaître ces situations comme pouvant porter gravement atteinte à notre santé, nous avons le droit de nous protéger. Quand vous faites face à ces situations, vous pouvez alerter, et même vous mettre en droit de retrait. Alertez-nous et nous pouvons venir à vos côtés exiger la mise en sécurité immédiate et des mesures pour éliminer le danger.
Droits aux congés maladies : face aux attaques budgétaires, nous avons des droits. Accident de service ou de travail, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, congé de naissance... Nos droits à la santé sont de plus en plus difficiles à faire appliquer, au gré des circulaires et du dépouillement de la médecine de prévention. Connaissons nos droits et faisons-les respecter !

A l'heure de la casse du service public et de la mise en concurrence des personnels, ce sont les collègues contractuelles qui sont le plus privés de leurs droits et soumis aux injonctions à ne pas parler de leur souffrance au travail et de leurs difficultés en général. AED, AESH mais aussi personnels contractuels de tous les autres métiers : la CGT se bat avec vous pour mettre fin à ce traitement inéquitable.

Voir en ligne : Le guide santé au travail de la CGT éduc' action 93 !

Contactez-nous pour que l'on se batte à vos côtés !

Appel académique à la grève le 17 Septembre

cgt — 2026-09-12T06:46:13Z

Appel de la CGT Educ'action créteil, du SNES créteil et Sud Education Créteil
Jeudi 3 septembre, jour de rentrée des lycéen-nes, un rassemblement a réuni plus de 200 personnes devant le lycée Utrillo de Stains à l'appel de l'intersyndicale du 93. Enseignant-es, parents, élèves et syndicalistes de tout le département ont répondu à l'appel de l'équipe du lycée, en grève pour soutenir deux enseignantes de l'établissement, militantes à la CGT. A la veille de la rentrée elles ont reçu un courrier de l'académie de Créteil annonçant que le recteur « envisageait » de les « muter dans l'intérêt du service ».
« Le tort » de ces syndicalistes lanceuses d'alerte ? Avoir signalé depuis plusieurs années leur employeur, par des voies officielles et préconisées, sur des agissements s'apparentant à des violences sexistes et sexuelles, des discriminations racistes de la part d'un personnel de l'établissement envers des élèves. D'autres syndicalistes CGT et Sud sont également convoquées au rectorat en septembre suite à l'enquête administrative.
Ce qui se passe au lycée Maurice Utrillo suit un schéma bien rodé : le rectorat diligente une enquête dans un établissement, produit un récit à partir de fragments des témoignages issus d'auditions menées à charge, et prononce une ou des mutations dans l'intérêt du service. Ce mode de gestion, sert désormais à la mise en œuvre d'une politique assumée et honteuse de répression syndicale.
Cette lutte n'est pas seulement celle du lycée Utrillo car l'inaction face aux VSS et aux discriminations racistes, la répression syndicale sont des réalités bien connues dans notre institution.
Le ministère depuis plusieurs mois se targue de mettre en place de vrais outils à grands coups de communication. Il n'en est rien, la plupart des situations sues sont mises sous le tapis. Les personnels se sentent totalement abandonnés face à la parole des élèves ou des personnels qu'ils et elles recueillent. Ce désaveu de la part du rectorat dure depuis trop longtemps.
Nous exigeons :
• Un véritable recueil de la parole des élèves qui ne met pas en danger les personnels.
• La prise en compte du rectorat des cas de VSS signalés par les personnels
• L'annulation de la « procédure des mutations dans l'intérêt du service » des camarades et
collègues lanceuses d'alerte
• L'annulation des convocations en vue de mesure disciplinaire.
Tou-tes en grève jeudi 17 septembre
Rendez-vous à 11h00 au rassemblement devant le rectorat de Créteil
21 rue Victoire Daubié – Créteil

AG des personnels non-titulaires : la maltraitance du rectorat atteint des sommets !

anais.giroux@cgteduccreteil.org — 2026-09-07T12:48:00Z

Le constat est sans appel : dans le second degré, les collègues non-renouvelés de l'académie sont laissés dans une grande précarité et sentent humiliés par ce qu'elles et ils ont vécu. Plusieurs dysfonctionnement ont été évoqués hier et sont inadmissibles : des collègues non-renouvelés aux portes de leur CDI après des années d'avis positifs, des collègues qui ont découvert à la rentrée leur non-renouvellement car ils n'avaient pas reçu de courrier avant cela et attendaient une affectation, des collègues pour qui la procédure écrite dans la circulaire sur les avis n'a pas été respectée (avis non envoyés sur Arcoval, pas d'entretien en cas d'avis défavorable, avis défavorable ou réservé de l'inspection sans être visité).
Nous le rappelons ici, nous sommes opposés aux avis des chefs d'établissements qui renforcent la précarité et la pression sur les collègues et nous demandons le ré-emploi de toutes et tous les collègues.

Durant cette réunion, nous avons aussi évoqué les nombreux déboires administratifs que rencontrent les collègues avec le rectorat ou leur DSDEN : les retards de paiement, les attestations France Travail non reçues, les affectations trop nombreuses ou trop éloignées… Nous vous accompagnons et vous soutenons pour ces difficultés, n'hésitez pas à nous contacter pour que nous défendions votre cas auprès de l'administration !

Cette AG était aussi pour nous l'occasion de rappeler que la CGT Educ'Action revendique la titularisation de toutes et tous sans condition de nationalité ou de concours ! La différence de traitement entre les titulaires et les non-titulaires ne peut plus continuer !

Nous restons mobilisé.es à vos côtés !

Dossier de reclassement pour les personnels du second degré à renvoyer avant le 14 septembre

cgt — 2026-09-05T12:55:00Z

Il s'agit, lors de l'accès à un corps de fonctionnaires, de la prise en compte des services accomplis (Assistants d'éducation, emploi d'avenir professeur, contractuel…), avant d'accéder à ce corps, pour déterminer l'échelon de départ. Il s'effectue lors de l'année de stage. Les agrégés doivent envoyer leur dossier au ministère, alors que les autres stagiaires doivent le transmettre à leur DPE. Il est appliqué avec effet rétroactif vers le milieu de l'année.

LE DOSSIER DE RECLASSEMENT EST A ENVOYER AVANT LE 14 SEPTEMBRE pour bénéficier du nouvel échelon pour les mutations.
Vous recevrez votre arrêté de reclassement vers la mi-novembre, n'hésitez pas à prendre contact avec votre syndicat départemental pour vérifier le calcul de l'administration et vous accompagnez pour une éventuelle contestation.

La CGT-Éduc'action demande que le classement prenne en compte dans leur intégralité tous les parcours professionnels antérieurs (public et privé), ceci pour l'ensemble des personnels accédant à la titularisation, quels que soient la discipline, le concours et le corps d'intégration.

Pensez à transmettre à la CGT EDUC ACTION votre dossier de reclassement pour qu'ils puissent le vérifier

Reportez vous à cette page pour trouver les coordonnées des DPE, le dossier à compléter et l'annexe sur les services effectués à l'étranger.

https://www.ac-creteil.fr/personnel-d-enseignement-et-d-education-stagiaire-du-2^d-degre-public-122006

Lisez notre article : https://www.cgteduc.fr/droits-des-personnels/carrieres/reclassement-des-personnels-denseignement-deducation-et-dorientation/

Bienvenue dans l'Académie de Créteil !

alxndre.kn@gmail.com — 2026-09-01T12:43:36Z

Pour gagner le réemploi des contractuel·les non renouvelé·es avant la rentrée : Compte-rendu de la délégation intersyndicale reçue le mercredi 26 août 2026 par le Recteur de Créteil

cgt — 2026-08-27T13:42:00Z

Le 26 août, après un rassemblement plein de détermination pour le renouvellement des contrats des collègues non-titulaires de l'académie de Créteil, une délégation intersyndicale a été reçue à 16h30 par le Recteur, la directrice adjointe de cabinet, le directeur des ressources humaines et le chef de service de la DPE.

Audience que le Recteur a voulu expédier en 30 minutes, à l'occasion de laquelle il a considéré que revendiquer la reconduction de tous les contrats alors que nous savions qu'il était empêché par des contraintes budgétaires relevait du "populisme".

Nous avons quand même insisté lors de cette audience pour rappeler que nous demandons le renouvellement de tous les contrats et que l'année scolaire ne pourra être que chaotique si nous manquons de collègues pour assurer les cours devant les élèves.

La situation est aussi très grave pour les collègues à qui l'on a annoncé qu'ils ne travailleraient plus à la rentrée. Selon les chiffres que nous a communiqués le rectorat lors de l'audience, 412 collègues ont vu leur contrat se terminer avec l'académie de Créteil en cette rentrée. 318 de ces collègues restent encore « dans le vivier » et peuvent être rappelés en fonction des besoins dans les différentes disciplines. Cependant, encore selon les informations que nous avons collectées lors de l'audience, les services du rectorat estiment avec satisfaction qu'à l'heure actuelle 91% des besoins en enseignant-es, Psy-En et CPE sont pourvus. Le réemploi des collègues mis en vivier ne concernera donc que quelques personnes à la marge. Nous avons rappelé que cette décision était inadmissible dans les conditions actuelles d'apprentissages des élèves de notre académie. De plus, nous savons que beaucoup des collègues concernés par le non-renouvellement de leur contrat, ont beaucoup d'ancienneté dans l'académie et dans l'Education Nationale. Il est totalement illogique de se séparer de collègues expérimentés et compétents au profit peut-être de nouvelles embauches au cours de l'année.

Nous avons aussi insisté sur l'attention portée aux cas des collègues de la part des services du rectorat et notamment les réponses aux recours qui sont généralement soit inexistantes soit très succinctes. Le rectorat doit comprendre que des vies de collègues se retrouvent totalement chamboulées par les décisions prises et que la précarité est un poids permanent pour les collègues.

Afin d'orienter au mieux les collègues, nous avons demandé des éclaircissements sur les matières qui étaient en besoin en cette rentrée. Le chef de la DPE nous a indiqué que le rectorat avait besoin de collègues en Technologie et Sciences Physiques et que depuis l'envoi des lettres de non-renouvellement à la fin du mois de juin, ils avaient déjà fait des réemplois en Education Musicale, en Lettres Histoire, en Technologie et en Physique-Chimie. Cependant, le rectorat a aussi rappelé que suites aux incidents de cybersécurité survenus cet été, les affectations avaient pris du retard, et continuaient d'être ralenties. Ainsi, certains collègues qui seraient affectés ces jours prochains, pourraient ne pas le savoir, puisque les outils de communication numériques ne sont pas encore complètement opérationnels. Aussi, les chef.fes d'établissements ont reçu la consigne de contacter directement les collègues nouvellement affectés. Nous conseillons donc aux collègues d'être particulièrement attentifs à cela. La remontée des besoins depuis les établissements se faisant aussi au compte goutte, certaines affectations pourraient se faire tardivement.

Le rectorat a fortement insisté sur le fait qu'ils étaient ouvert-es à répondre à toutes les situations individuelles donc si vous vous trouvez dans cette situation, n'hésitez pas à nous contacter.

Nous le rappelons, il s'agit cependant pour nous d'un problème collectif et structurel. Dès la pré-rentrée, dans nos établissements, nous découvrirons la liste des postes non pourvus, avec des remplacements non effectifs. La remontée des éléments du terrain doit nous permettre de demander immédiatement et avec force le renouvellement des contrats des 412 collègues !
Nous avons demandé aussi à cette fin, que nous soit communiqué, dès octobre, le nombre de contrats effectivement reconduits, ainsi que les disciplines concernées, et ce afin que nous puissions les mettre face à l'intérêt de nos revendications.

Réunion d'information stagiaire premier et second degré

cgt — 2026-08-25T13:51:49Z

La CGT Educ'action créteil organise cette année une réunion d'information en visio le 9 septembre de 16H à 18H pour répondre aux questions et demandes d'accompagnement des stagiaires du premier et du second degré. Voici le lien

- A la une / Une, CGT EDUC ACTION, Collège, Lycées généraux, technologiques et professionnels, Stagiaire

Assemblée générale des contractuel.les

cgt — 2026-08-23T22:00:00Z

La cgt educ acion organisre une Assemblée générale le 9 septembre pour les contractuel.les. Vous trouverez le lien ici.

- A la une / Une, contractuels, CGT EDUC ACTION, Non-titulaire