Les non-titulaires souhaitant travailler à temps partiel l’an prochain, doivent faire la demande au moment de la signature des avis de fin de suppléance. En effet, il n’y aura pas de campagne de recueil des demandes de temps partiel 2019/2020 (…)

Entre le 6 mai et le 17 mai 2019, tu es amené.e. à consulter les avis de ton ou ta chef.fe d’établissement. Un avis défavorable peut amener à une non reconduction de contrat pour les collègues non titulaires en CDD, ne reste pas isolé.e, agis (…)

Les vœux sont à faire sur le portail LILMAC ou CONCRET du 9 avril 2019 midi au 5 mai 2019 minuit. Les connexions s’effectueront via les liens suivants au choix : – utilisateur : https://portail.ac-creteil.fr/lilmac/Lilmac -application (…)

Aujourd’hui, mardi 26 mars, avait lieu la CCP de cédéisation et de promotion des enseignant.es, COP et CPE non-titulaires. Le rectorat n’a été en capacité de fournir les documents de travail seulement la veille au soir. Nous avons alors demandé (…)

Le décret paru le 29 aoà »t 2016 a modifié les grilles de rémunération des enseignant.es non-titulaires et établi le principe d’égalité entre les enseignant.es non-titulaires du premier et du second degré. Ce décret réaffirme la dimension (…)

Vous trouverez dans ce tract les informations principales concernant les droits des personnels enseignants non-titulaires sur l’académie. A consulter et à diffuser !

Si vous souhaitez demander une révision d’affectation, la CGT Educ’action vous invite à suivre la démarche ci-dessous : D’autant plus si vous avez signé un contrat d’un an sur zone académique, il faut savoir qu’il n’y a pas de recours (…)

Vous trouverez ici le tableau des journées d’accueil de la DPE2 :

Ces derniers jours le rectorat de Créteil, via la DPE2 propose pour la rentrée 2018, des contrats à l’année à certain.es d’entre vous. Tout comme nous l’avons conseillé pour les avenants de changement de catégorie en 2016 et la promesse (…)

La CGT Educ’action se bat à vos côtés pour défendre vos droits. Actuellement, nous sommes présent.es pour vous accompagner en cas d’avis défavorable. Nous continuerons à nous mobiliser pour exiger plus d’équité et de dignité dans l’exercice de (…)