CGT-Educ’action académie de Créteil

Égalité femmes-hommes : énorme enjeu de l’Éducation nationale !

Résultats du Grenelle : les femmes oubliées ! (encore une fois...)

Des postes supprimés, le gel du point d’indice confirmé et le taux d’heures supplémentaires qui continue d’augmenter : c’est la solution miracle du « Grenelle ». Quand on gèle les salaires de l’Education Nationale, on bloque les salaires d’une profession à 71% féminisée. La nouvelle grille de rémunération des AESH (quasiment que des femmes), affiche un déroulé de carrière aboutissant à 1700 euros par mois au dernier échelon. On est loin du rattrapage salarial entre les femmes et les hommes !
Cette volonté d’augmenter les heures supplémentaires et l’indemnitaire va à l’encontre du plan égalité femmes-hommes en cours de signature au ministère. Les études de la DGRH le prouvent : les femmes sont systématiquement défavorisées par ce type de rémunération. Ce protocole est une première étape qui doit nous encourager dans le combat pour l’égalité professionnelle. A nous de pousser le gouvernement dans ses contradictions !

Si les droits des femmes sont la première cause de ce quinquennat il va falloir le prouver par des actes, en particulier dans notre ministère. Le 5 octobre, ensemble exigeons :

 des revalorisations salariales qui concernent l’ensemble des personnels sans exception et sans contrepartie
 un plan pluriannuel de revalorisation afin d’obtenir un rattrapage des pertes salariales subies depuis des décennies
 une revalorisation salariale immédiate de 400 €, une hausse de la valeur du point d’indice et une amélioration des grilles indiciaires

Lisez notre tract complet :