CGT-Éduc'action académie de Créteil

Mercredi 22 mai 2013 : Réunion spéciale non-titulaires

2013-05-22T09:24:00Z

Mercredi 22 mai 2013 à 14h00
Bourse du travail de Saint-Denis (métro Porte-de-Paris, 9 rue Génin), salle Louise Michel

Le collectif non-titulaires de la CGT Educ'action Créteil tient une AG mercredi 22 mai a 14 h salle Louise Michel de la bourse du travail de Saint Denis. Suite à notre rencontre avec le DRH nous avons certaines informations à te donner : remboursement des frais de transport, disparition de l'avis réservé…

Cette réunion sera l'occasion de faire le bilan des concours et examens réservés : le peu d'admissions, l'affectation des futures stagiaires, les recours pour non-éligibilité... Face à cette situation chaotique et décevante, nous devons ensemble prévoir les perspectives de mobilisation à mettre en place.

Nous aborderons aussi :

Les difficultés pour recevoir les documents du rectorat permettant d'obtenir les indemnités chômage, cette situation qui perdure est inadmissible.

La prise en charge des collègues ayant un avis défavorable

La préparation de la rentrée 2013 et nos actions.

Nous pouvons vous transmettre un mandat permettant légalement de s'absenter de son établissement.

RASSEMBLEMENT DES PERSONNELS DU RECTORAT

2013-05-19T11:05:39Z

JEUDI 23 MAI 2013 à 9 heures
Jour de la tenue du Comité Technique Spécial

Le 16 mai les personnels de la DPE se sont massivement rassemblés dans le hall du rectorat dans l'unité avec les organisations syndicales CGT, FO, CFDT du rectorat pour la satisfaction de leurs revendications, notamment :

les créations de postes nécessaires,
des promotions et des requalifications de postes
la revalorisation des régimes indemnitaires : « prime de rentrée »…
le réemploi à l'année et la titularisation des contractuels…

- Actions des écoles et établissements de l'académie de Créteil

MEDECINS DU TRAVAIL ATTAQUES SANTE AU TRAVAIL MENACEE !

2013-05-17T18:17:37Z

Il n'y a jamais de hasard !!

Alors qu'au sein du monde du travail s'affirme de plus en plus intensément le refus de voir la Finance dicter la mise en place des organisations du travail et de gestion des ressources humaines dont une des caractéristiques est de générer des atteintes fréquentes à la santé des travailleurs du fait de risques psychosociaux ;

Alors que le CESE vient de voter à une large majorité un avis sur les Risques Psychosociaux qui appelle à la mobilisation de tous contre ce fléau ;

Alors que durant le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (COCT) du 14 mai, le ministre du Travail dans son intervention a annoncé que « la qualité du travail et la santé au travail seront des sujets de la grande conférence sociale des 20 et 21 juin, au cours de laquelle État et partenaires sociaux pourront s'accorder sur les trois grands chantiers de la période à venir » en la matière, à savoir « la préparation du nouveau Plan Santé au Travail n°3, la prévention de la pénibilité au travail en lien avec la réforme des retraites, et la promotion dans les entreprises de la qualité de vie au travail à partir des négociations en cours ».

Alors que les difficultés de mise en œuvre de la réforme des services de santé au travail sont quotidiennes, poussées par l'offensive de certains milieux patronaux et de directions de service, qui n'ont toujours pas accepté de voir les organisations syndicales de salariés reprendre une activité politique au sein des services ;

Alors que les médecins du travail en lien avec les équipes de professionnels mobilisés au service du travail et de la santé ont mis collectivement en place, dans le cadre de leur spécialité, des méthodes validées, pour diagnostiquer les effets négatifs des risques psychosociaux sur la santé des travailleurs.

C'est à cet instant là que des employeurs -n'acceptant pas le diagnostic de médecins du travail- portent plainte au Conseil de l'Ordre en vue de sanctionner ces professionnels de santé.
Cette manœuvre est une tentative d'intimidation des médecins, et au-delà, un réflexe clanique d'un patronat moyenâgeux qui ne supporte pas de voir ses méthodes de direction, son organisation de travail mises en lumière et condamnées.

Le Conseil de l'Ordre de médecins serait bien inspiré de ne pas instruire cette scélérate plainte afin de ne pas être encore un peu plus déconsidérer et de concentrer son travail sur la condamnation des pratiques indignes de dépassement d'honoraires.

La CGT exige l'arrêt des poursuites des médecins concernés, et plus largement les manœuvres d'intimidation de certains employeurs envers toutes celles et ceux qui assurent par leur engagement professionnel la préservation de la santé au travail des travailleurs de toute altération et assurent ainsi la mise en lisibilité du travail.
Porter l'enjeu de la nécessaire transformation des situations de travail est une urgence absolue.
Aucune issue à la crise sans changer en profondeur le travail, son organisation, son contenu, son sens, sa finalité.
Aucune issue à la crise sans droits nouveaux pour les travailleurs, sans un nouvel âge de la démocratie au travail.
C'est pour et dans ce renversement que la CGT est engagée.

Montreuil, le 16 mai 2013

Loi Sauvadet : la situation est inacceptable !

2013-05-16T14:03:39Z

La mise en œuvre chaotique de la loi du 12 mars 2012 dite de résorption de la précarité a conduit la CGT Éduc'action à écrire (courrier ci-joint) au ministre de l'Éducation nationale sur la grande confusion qui règne au niveau du déroulé des épreuves, du calcul de l'éligibilité et de l'ouverture de listes complémentaires.
La CGT Éduc'action demande à être reçue pour discuter des mesures urgentes à prendre pour permettre une réelle équité dans les épreuves qui se déroulent actuellement.
Elle souhaite l'ouverture (...)

- Actualités des non-titulaires / edito, non titulaire, précarité, precaire

COMPTE-RENDU DE L'AUDIENCE DE L'INTERSYNDICALE DE LA VOIE PROFESSIONNELLE AU RECTORAT

2013-05-16T09:00:00Z

L'intersyndicale de la voie professionnelle CGT Educ'action, CNT éducation, SNUEP-FSU et Sud éducation a été reçue hier, mercredi 15 juin au rectorat de Créteil par l'IA IPR, Monsieur Le Pivert et IEN Lettres-anglais, M. Festa.

L'intersyndicale portait le mandat adoptée lors de la coordination des lycées professionnels du 24 avril qui a réuni 14 établissements de l'académie, à savoir :

Exiger l'application des horaires réglementaires en baccalauréat professionnel, c'est-à-dire la restitution de 4 000 heures sur l'académie soit l'équivalent de 200 emplois temps plein.

Obtenir des dotations horaires et en personnel (enseignant, CPE, AED, AP, COP, infirmier, etc.) qui répondent aux besoins réels des élèves.

L'application de seuils de 20 élèves maximum par classe.

La fin des directions uniques et des projets de fusions d'établissement, et des engagements pour des structures à taille humaine.

La transformation des heures supplémentaires en heures postes et une revalorisation conséquente de nos salaires.

La CGT Educ'action a exprimé notre rejet du bac pro 3 ans et de ses corollaires, la généralisation des CCF et la fin du diplôme national. Nous avons rappelé notre opposition à l'augmentation des stages qui morcellent le cursus des élèves de LP, et n'assurent aucunement une formation réelle des élèves ainsi que notre opposition au développement de l'apprentissage.

De manière très concrète nous avons posé trois questions de l'ordre des compétences rectorales :

Pourquoi les horaires réglementaires ne sont-ils pas respectés en bac pro dans l'académie ?

Pourquoi les classes de BEP CSS sont passées généralement de 24 élèves à 30 élèves lors de la création du bac pro ASSP ?

Pourquoi le rectorat mène-t-il une politique de mise en place de directions uniques ?

Horaires réglementaires en bac pro : « C'est la même chanson ! »

Sur les horaires réglementaires, nos interlocuteurs connaissaient de leur aveu mal le dossier – réponse classique de toutes les audiences. Cependant, le message était clair : le rectorat dispose d'une enveloppe contrainte et ne peut aller au-delà de son budget.

Nous avons rappelé que si le budget était insuffisant, madame le recteur devait demander au ministre un budget adapté aux besoins réels, et un budget qui respecte les textes adoptés nationalement. La voie professionnelle dans l'académie subit une politique discriminante inacceptable et injustifiable. L'intersyndicale a réclamé la restitution des heures dans les DHG des établissements, notamment les 51 heures manquantes à Voillaume (Aulnay), les 70H à d'Alembert (Aubervilliers), les 54H à Rimbaud (La Courneuve), les 100H à Monod (Noisy-le-Sec), les 25H à Cachin (Saint-Ouen), les 77,5H à Moulin (Rosny), les 54H à Cotton (Montreuil), les 35H à Sabatier et les 70H à Costes (Bobigny), les 74H à Bartholdi (Saint-Denis), les 35,5H à Pagnol (Bondy), les 47H à Moulin (Blanc Mesnil), les 40H à Louise Michel Epinay…

C'est la pénurie d'enseignants qui crée les classes surchargées…

Certaines sections lors du passage du BEP au Bac pro 3 ans, ont vu leur effectif augmenter de plus de 20% en passant de 24 élèves à 30 voire 32 élèves ! Cette situation dégrade les conditions d'apprentissage des élèves et les conditions de travail des personnels et fait craindre la généralisation de telles augmentations d'effectif à l'ensemble des filières.

Les représentants du rectorat ont évoqué des difficultés de gestion pour justifier ces hausses d'effectif, liées à « l'effet bourrelet » dans la mise en place du bac pro et à « un problème de ressources enseignantes insuffisantes ». Nous avons mis en avant la nécessité de titulariser les collègues contractuels, de mettre fin à la mastérisation et revaloriser les salaires pou enrayer la prétendue « crise de la vocation ». Par ailleurs nous ne sommes pas comptable de la gestion des personnels du rectorat, et que nous prenons bonne note du caractère temporaire des effectifs à 30 élèves en ASSP.

Des directions uniques injustifiées

Le rectorat mène une politique de généralisation des directions uniques, le dernier cas en date étant la mise en place d'une direction unique pour la rentrée prochaine entre le LPO Delacroix et le LP Le Rolland de Drancy pour créer un bahut de 2 600 élèves ! Nous avons demandé quelles étaient les justifications de la mise en place de telles directions uniques ? Aucune réponse.

L'intersyndicale entend demander des comptes au rectorat et avoir des réponses claires sur ces questions directement liées aux compétences rectorales. C'est pourquoi, avant la coordination du mardi 4 juin qui va se tenir à la bourse du travail de Bobigny à 14h à laquelle tous les établissements de la voie pro de l'académie sont invités à envoyer des représentants, l'intersyndicale va demander une nouvelle audience cette fois auprès de Mme Le Recteur afin d'avoir des réponses concrètes sur l'ensemble des revendications portées par l'intersyndicale.

Récession : La preuve est là, il faut rompre avec l'austérité

2013-05-15T14:58:37Z

L'Insee vient de publier les chiffres concernant l'évolution de l'activité économique au premier trimestre de cette année. Comme cela était prévisible, le résultat est décevant, comme au quatrième trimestre de l'année 2012. L'économie française est en récession.

Cette situation atteste de l'échec de la politique d'austérité poursuivie dans l'Union européenne fondée sur l'obsession libérale de la réduction du déficit budgétaire pour donner des gages aux marchés financiers.

Une obsession confirmée par la commission européenne qui vient d'exiger de la France des réformes destructrices pour l'économie et le pouvoir d'achat des salariés et retraités en contrepartie du desserrement du calendrier de réduction du déficit public.

Sous la pression de l'idéologie libérale, le débat se concentre sur le coût du travail sans jamais évoquer l'augmentation aberrante du coût du capital. Les dividendes versés aux actionnaires sont autant d'argent qui n'est pas investi dans la recherche, la qualification des salariés et la modernisation technologique. C'est le coût excessif du capital, la sous-rémunération du travail et la précarité des salariés qui sont la cause de la dérive récessive de notre économie.

Au lieu de tirer ces enseignements et d'opérer un vrai changement au nom duquel ils ont été élus, le Président de la république et son gouvernement veulent poursuivre les politiques d'inspiration libérale : poursuivre les privatisations, restreindre les droits à la retraite, multiplier les cadeaux fiscaux aux entreprises…

La CGT récuse ces orientations. Avec les salariés, les privés d'emploi et les retraités, elle revendique un vrai changement qui mette la richesse du travail au cœur des enjeux économiques, en France comme en Europe.

Cela passe surtout par une hausse immédiate des salaires, des pensions et des minima sociaux, par la création d'emplois stables, par la mise en place d'une véritable sécurité sociale professionnelle.

La Cgt continue de mobiliser les salariés, les privés d'emploi et les retraités sur la base de ces revendications légitimes et urgentes.

Montreuil, le 15 mai 2013

Lycées pro de l'académie de Créteil : nous "peillon" le prix fort !

2013-05-15T12:34:00Z

La coordination des lycées professionnels de l'académie de Créteil réunie le 24 avril 2013 appelle à un

apéro des LP mercredi 15 mai 2013 devant le rectorat de Créteil à 18h.

Mardi 4 juin à 14 h à la Bourse du Travail de Bobigny : Réunion de coordination

- Actions des écoles et établissements de l'académie de Créteil / lycées professionnels

L'ARRESTATION DES ENFANTS DE SANS-PAPIERS DANS LES ECOLES EST-ELLE LEGITIME SELON LE MINISTRE DE L'INTERIEUR MANUEL VALLS ?

2013-05-15T09:11:27Z

COMMUNIQUE COMMUN

FCPE, FSU, CGT Educ'action, SNUIPP-FSU, Sud-Education

CIMADE, GISTI, LDH, MRAP, RESF

La question mérite en tout cas d'être posée suite aux événements survenus la semaine dernière dans une école de Nîmes.

Le 6 mai, Khava Plieva, réfugiée tchétchène déboutée de sa demande d'asile était arrêtée et placée en rétention pour être expulsée vers la Pologne en application des accords dits Dublin 2. Ses deux enfants étaient en classe, à l'école Gustave Courbet à Nîmes, l'un en maternelle, l'autre en primaire. La police téléphonait aux directeurs pour leur demander de retenir les enfants afin qu'ils soient arrêtés après la sortie des élèves, sans doute pour ne pas procéder à leur interpellation sous les yeux des autres enfants et des parents.

Mais, un voisin, dûment autorisé par la mère des enfants, s'est présenté et les a emmenés. Il faut se réjouir que l'intérêt supérieur des enfants soit passé avant les considérations policières et qu'ils n'aient pas attendu pour être emprisonnés avec leur mère. Arrivés avec deux voitures et un fourgon les policiers ont dû constater leur absence.

La préfecture du Gard a finalement reculé : Khava Plieva a été libérée après 48 heures de rétention, le 8 mai vers 21 h, une mesure prise « dans l'intérêt supérieur des enfants » assure le préfet. Une préoccupation étonnante de la part d'un haut fonctionnaire qui venait d'emprisonner une mère et de tenter de faire arrêter ses enfants à la porte de l'école pour les enfermer avec elle avant de les expulser. Mère qui aujourd'hui craint de ramener ses enfants à l'école par peur d'une interpellation.

S'il s'agit d'une initiative malheureuse d'un préfet, il faut que le ministre la condamne et annonce les mesures propres à empêcher qu'elle se reproduise. Ne pas le faire reviendrait à autoriser que l'on arrête des enfants de sans-papiers dans les écoles, une pratique qui évoque de bien mauvais souvenirs. Rappelons que, quand il était Ministre de l'Intérieur M. Sarkozy avait tenté de systématiser le procédé. L'indignation des enseignants, des parents d'élèves l'avait contraint à pratiquement y renoncer tout comme ses successeurs Hortefeux et Besson. Les dernières opérations de police connues aux abords d'une école, des faits isolés en réalité, datent du 1er décembre 2008, à Grenoble, puis du 7 janvier 2011 à Langeac (43).

La pratique de l'arrestation des enfants dans ou à la porte des écoles est inacceptable. La société civile ne l'a pas tolérée sous Nicolas Sarkozy. Ce n'est pas plus acceptable aujourd'hui.

Une revalorisation a minima !

2013-05-07T11:25:34Z

La CGT-Educ'action a été reçue par le ministère de l'Education nationale pour la présentation d'un protocole sur des revalorisations salariales concernant certaines catégories de personnels.

La CGT-Educ'action a dénoncé le fait d'avoir découvert dans la presse le protocole en question, avant même d'en avoir été destinataire. Elle s'oppose à la méthode consistant à exclure des discussions les organisations syndicales représentatives qui ne signeront pas le protocole, méthode introduite par le gouvernement Sarkozy.

Le ministère annonce une enveloppe de 240 millions d'euros sur 3 ans avec la ventilation suivante :

amélioration des promotions à la Hors-Classe pour les professeur-es des Ecoles et les CPE ;

Indemnité pour tou-tes les professeur-es des Ecoles ;

Revalorisation des catégories C et B.

Le ministère a aussi annoncé la volonté du ministre d'ouvrir des discussions sur la création d'un échelon supplémentaire dans les grilles des personnels enseignants pour la revalorisation des fins de carrière.

La CGT-Educ'action ne signera pas en l'état le protocole considérant que ces mesures catégorielles sont très loin de répondre aux besoins urgents de revalorisations salariales dans l'Education nationale. Faut-il rappeler que le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2010 et que les personnels ont perdu 15,35 % en pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2000 !

La CGT-Educ'action revendique une augmentation du traitement, pour tous les personnels d'éducation, liant qualification et rémunération, avec entre autres :

Un traitement débutant à deux fois le SMIC actuel, ce qui permettrait de compenser les pertes cumulées depuis de nombreuses années et placerait le début de carrière d'un enseignant à 2 600 € bruts.

Une revalorisation de 70 points d'indice pour tous les actifs (environ 300 €), mesure d'urgence cohérente avec l'exigence d'un salaire minimum à 1 700 € bruts,

Une augmentation de 200 € pour les retraités, répondant aux besoins immédiats des personnels.

Montreuil, le 7 mai 2013

Après le 1er mai 2013 : Unir et rassembler pour changer de cap contre les politiques d'austérité

2013-05-01T18:03:59Z

Voir la vidéo des manifestations du 1er mai 2013

Ce jour, les salariés se sont mobilisés massivement à travers le monde à l'occasion de la journée internationale du travail du 1er mai 2013. La CGT salue toutes celles et ceux qui y ont participé dans un contexte économique, social, politique et de paix des plus incertains

En France, dans des configurations unitaires différentes, 286 manifestations et rassemblements unitaires, auxquels participait la CGT, ont été organisés. Face à une situation économique et sociale qui continue de s'aggraver sous les effets des politiques d'austérité poursuivies aveuglément en France et en Europe, près de 160 000 manifestants sont venus mettre les « pieds dans le plat ».

Les politiques d'austérité conduites à travers l'Europe ont des conséquences dramatiques pour les salariés, les retraités, les privés d'emploi.

Le chômage explose pour dépasser les 12% dans l'union européenne. L'emploi précaire devient la règle. Le pouvoir d'achat s'effrite. Les salaires et pensions de retraite sont attaqués. Pire, en Espagne, la déflation des salaires apparaît. Les droits sociaux sont lacérés. Dans certains pays, les jeunes, premières victimes de ce désastre social, n'entrevoient leur avenir que dans l'émigration…

La crise s'aggrave ! La France, après d'autres pays, est poussée dans la récession. Et la finance et le patronat en demandent toujours plus.

Il y a un an, les françaises et les français votaient pour changer de Président de la République Ils affirmaient ainsi le besoin d'une rupture avec la politique économique et sociale menée par le Gouvernement Sarkozy.

Un an après, ils refusent de se voir kidnapper leurs espoirs, de voir leur emploi, leur pouvoir d'achat, leur protection sociale, leurs conditions sociales, de travail, leurs services publics et la démocratie sacrifiés pour satisfaire encore et toujours le capital.

Il est temps que les décideurs politiques s'appliquent enfin le fameux « principe de réalité » : Il n'y a pas d'issue à la crise dans l'austérité.

C'est ce que disent et portent depuis des mois les travailleurs grecs, espagnols, portugais, italiens, britanniques, français… qui contestent les logiques d'austérité.

D'ailleurs, de plus en plus de voix s'élèvent, tant dans les sphères politiques qu'économiques, en France, en Europe et dans le monde pour dénoncer l'inadéquation des politiques d'austérité menées dans tous les pays d'Europe avec l'impérieuse nécessité de sortir de cette crise.

Nos mobilisations, les débats que nous menons chaque jour pour faire reconnaître que le travail et sa rémunération, est un enjeu central pour sortir de la crise, trouvent de plus en plus d'écho. Cela conforte chaque jour un peu plus la conviction qu'une autre politique est possible et indispensable.

En refusant une proposition de loi d'amnistie pour les syndicalistes la semaine dernière, le Gouvernement cherche à étouffer cette montée de la contestation, à diaboliser aux yeux de la population ceux qui osent revendiquer autre chose que la destruction de leurs droits pour aller encore plus loin dans l'austérité dans les mois qui viennent (retraites, prestations familiales, santé, services publics…).

La CGT ne laissera pas le champ libre à tous ceux qui prônent la poursuite de la dégradation de la situation économique et sociale comme l'issue indiscutable à la crise.

Il faut sans attendre activer les leviers indispensables à la croissance en relançant les investissements des entreprises et des collectivités publiques et la consommation des ménages par l'amélioration du pouvoir d'achat des salaires et pensions et l'emploi…

En France, en Europe et dans le monde, il est urgent de faire entendre encore plus fort la voix des salariés, nous unir, nous rassembler pour « changer de cap contre les politiques d'austérité », comme l'a décidé la Confédération européenne des syndicats en appelant à une semaine d'action dans tous les pays du 7 au 14 juin 2013.

A l'appui de ce 1er mai 2013, la CGT continuera à informer, débattre avec les salariés, les populations, à ancrer les revendications, à renforcer le syndicalisme unitaire, solidaire et rassembleur de conquêtes sociales et à multiplier les initiatives revendicatives sur les territoires, dans les entreprises, les professions pour faire entendre les revendications des salariés et gagner une autre répartition des richesses.

D'ores et déjà, la Commission exécutive confédérale de la CGT appelle les salariés à participer massivement au rassemblement devant l'Assemblée Nationale le 16 mai 2013 à partir de 12h pour soutenir la proposition de loi d'amnistie des syndicalistes.

Montreuil, le 1er mai 2013