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AESH, quels sont vos droits dans la période ?

dimanche 17 mai 2020, par cgt

Reprise du travail ? Vos droits aux ASA ? Vous trouverez ici le bon modèle de demande d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) pour les AESH pour garde d’enfant de moins de 16 ans. Consignes du ministère ? Cet article fait le point !

Consignes du ministère ? Cet article fait le point !

Une simple fiche « AESH » éditée par le MEN ce 11 mai : l’effet d’aubaine de la crise pour le ministère de continuer à imposer une vision comptable et déshumanisée de l’inclusion scolaire.

Les AESH étaient absent.es des protocoles élaborés par le cabinet privé Veritas pour le compte du Ministère de l’Education Nationale. Préalablement, nous attendions un rapport spécifique préconisé par le Conseil scientifique sur les conditions d’accueil pour le retour des élèves en situation de handicap dans le cadre de la rentrée de la garderie nationale. Toujours nulle trace de ce rapport.

Alors, vaille que vaille, à défaut d’un protocole spécifique, voici que le ministère décide de mettre en ligne sur son site internet une simple « fiche AESH ». Qu’y apprenons-nous ?

Lisez notre tract complet : AESH, ne nous rendons pas COMPLICES !

Autorisation Spéciale d’Absence, on fait le point !

⚠️ Après avoir interpellé le rectorat, nous avons eu la confirmation que le modèle de demande d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) pour les enseignant.es est bien celui destiné aux AESH pour garde d’enfant de moins de 16 ans !
Elle permet ainsi aux AESH qui ne souhaitent pas remettre leur enfant à l’école de bénéficier de cette ASA, comme pour les PE.

➡️ L’ASA pour garde d’enfant, pour le moment, n’est valable que jusqu’au 31 mai.

➡️ ATTENTION : Vous devez envoyer cette ASA à votre gestionnaire départemental et non à l’adresse e-mail du rectorat sinon votre dossier risque de se perde.

Pour les personnels vulnérables au regard de la liste officielle des pathologies, vous devez vous signaler par mail à votre gestionnaire qui vous indiquera la démarche à suivre : certificat médical demandé sans mention de la pathologie.
Rappel : ASA= maintien de votre rémunération
Nous restons à votre disposition pour toute question.

⚠️ Avant une reprise pour une majorité des collègues lundi 18 mai, voici une mise au point sur les diverses ressources auxquelles se référer :

➡️ Protocoles sanitaires (3e version) :
‼️ ATTENTION ceux-ci ont été mis à jour après la parution d’un décret le 11 mai indiquant que LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE en classe, pendant la circulation dans les couloirs et pendant la récréation pour les personnels exerçant dans les établissements scolaires :
✔️ 1er degré : https://www.education.gouv.fr/media/67182/download
✔️ 2d degré : https://www.education.gouv.fr/media/67185/download

➡️ Fiche-protocole spécifique aux AESH : https://cache.media.eduscol.education.fr/.../AESH_1283713.pdf...

➡️ Fiche pour le retour des élèves en situation de handicap : https://cache.media.eduscol.education.fr/.../Fiche_eleves_en_...

➡️ La circulaire générale concernant la réouverture des écoles : https://www.education.gouv.fr/bo/20/Hebdo19/MENE2011220C.htm

➡️ Le cadre général avec tout plein de fiches cuisine mitonnées par le ministère  : https://eduscol.education.fr/ci.../reouverture-des-ecoles.html

➡️ Nos références syndicales  :
✔️ Guide « Droit de retrait » de la CGT Educ’action Créteil : http://www.cgteduccreteil.org/IMG/pdf/campagne11mai-7p.pdf