Avant même les annonces du Président Macron concernant la hausse du budget de la défense au détriment, on le prévoit sans peine, de baisses drastiques dans les autres ministères et malgré l’opposition de toutes les organisations syndicales lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du mardi 11 février dernier, deux décrets ont été publiés le 27 février le passage de 100 à 90 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en arrêt maladie ordinaire Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 et l’application de ce passage à 90 % pour les agent.es contractuel.les de l’éducation nationale en particulier Décret no 2025-198 du 27 février 2025
Cette régression est une attaque en règle contre les droits à la sécurité et à la protection sociales des agent.es publics : la protection à laquelle elles et ils ont droit lorsqu’elles et ils sont malades et non pas absent.es.
Malgré le vote la veille à l’assemblée de la motion de censure contre le gouvernement Barnier, vote renvoyant le gouvernement et avec lui les propositions du ministre de la Fonction Publique (réduction de 10% de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’ils et elles sont en arrêt maladie ainsi que le passage de 1 à 3 jours de carence), les agents et notamment les personnels de l’Education nationale s’étaient massivement mobilisé.es lors de la journée de grève et de manifestations du 5 décembre dernier, signifiant ainsi leur opposition et leur détermination face à ces funestes projets. Si cette mobilisation a permis que le gouvernement Bayrou n’envisage à nouveau le passage à 3 jours de carence, il n’en va donc pas de même pour la réduction de l’indemnisation des jours d’arrêts maladie.
Contre les agent.es publics, contre l’avis unanime des organisations syndicales, seul le ministre persiste à organiser la régression sociale.
La CGT Educ action Creteil appelle l’ensemble des personnels à se réunir au plus vite dans leurs établissements et circonscription afin de construire la riposte et réclame :
• l’abrogation de la contre-réforme des régimes de retraite,
• la suppression des jours de carence qui pénalise les plus précaires et les femmes
• le maintien de l’indemnisation à 100 % du congé maladie ordinaire,
• la réduction du temps de travail tout au long de la vie avec, entre autres, la retraite à 60 ans et les 32 heures hebdomadaires.
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Les décrets sont publiés. Ils actent le
Passage de 100 à 90 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en arrêt maladie ordinaire
La politique d’austérité continue....
vendredi 14 mars 2025, par
La fonction publique et ses agents continuent d’être la cible de la politique d’austérité du gouvernement.