La circulaire de l’académie de Créteil n° 2025-033 du 13/03/2025 relative au recueil des avis de renouvellement des agents contractuels exerçant des fonctions d’enseignant, de conseiller principal d’éducation ou de psychologue de l’éducation nationale du 2d degré public à la rentrée scolaire 2025 est parue.
Elle annonce tout d’abord un changement de calendrier. La formulation des vœux sur LILMAC n’aura lieu qu’au mois de mai après que les avis aient été formulés. Inutile pour le rectorat que des collègues non-renouvelés ne formulent de vœux…
La formulation des avis est comme vous le savez déterminant pour le re-emploi des agents contractuels en CDD. Or, la circulaire annonce un changement radical de ce point de vue car les évaluateurs auront désormais le choix entre 4 avis :
– avis défavorable
– avis réservés
– avis favorable
– avis très favorable
Ce bouleversement annonce ni plus ni moins une vague de non-renouvellements et une volonté de la part du rectorat de faire du tri parmi les collègues contractuel.les. Le seule critère de l’ancienneté ne sera pas suffisant. Pour être renouvelé dans certaines disciplines, il faudra avoir un avis Très Favorable et pas seulement un Favorable. De même l’avis Réservé cache une pratique courante des évaluateurs qui ne souhaitent pas garder certains collègues. Désormais, pour le signifie, ils pourront formuler cet avis Réservé. Cet avis est un avis défavorable différé puisqu’il renvoie à une obligation d’« accompagnement » pédagogique du rectorat à la rentrée 2025 et le cas-échéant si le rectorat constate une absence d’amélioration, un non-renouvellement pourra être prononcé...De plus, il n’est ni possible de contester dans la circulaire un avis réservé ni un avis inspecteurs.rices pédagogiques…
Nous ne pouvons accepter ces décisions qui risquent d’inquiéter fortement les collègues et conduire à un non-renouvellement massif de contractuels.
Pourtant avec des besoins pérennes chez les agent.es non-titulaires chaque année, on observe une augmentation de l’employabilité chez les enseignant.es, Psy-EN ET CPE d’environ 10%. Les besoins sont là, pourquoi rendre l’accès au renouvellement restrictif alors que les besoins sont effectifs d’année en année ?
La considération que porte le rectorat en direction des enseignant.es 2d degré, Psy-En et CPE non titulaires est à l’image de ce calendrier. Les vacances scolaires de printemps étant du 12 avril au 28 avril, seulement 10 jours ouvrés pour rencontrer sa ou son chef.fe d’établissement en cas d’avis défavorable… et encore 10 jours ouvrés pour contester ses vœux. De qui se moque-t-on ?
L’arbitraire et l’opacité ne doivent en aucun cas être le modus operandi lorsqu’il s’agit d’opérer une reconduction d’un.e agent.e non titulaire en CDD.
La CGT Educ’action de Créteil demande la fin des avis défavorables des chefs d’établissement, avant de sanctionner, le rectorat devrait à juste titre former les agents non-titulaires notamment les nouveaux.lles.
Cette mesure inique alourdit sensiblement des conditions de travail déjà difficile en créant un climat de fin d’année anxiogène présageant un non-renouvellement à la rentrée 2025.
En cas d’avis défavorable, ne restez pas isolé.e, contactez votre syndical département, nous pouvons vous apporter un suivi, un accompagnement lors de la rédaction de votre lettre de contestation et une défense de votre situation lors d’une audience avec les instances du rectorat.
En cas d’avis réservé ou favorable, n’hésitez pas à demander des explications, un entretien et à faire un recours.
La Cgt Educ action Créteil revendique la titularisation de tous les contractuels sans condition de concours ni de nationalité. A défaut, elle réclame la création de contrats de trois ans. En effet, pour garantir des conditions de travail dignes et la qualité du service publique, l’État doit créer des emplois pérennes.