Les non-titulaires sont toujours plus nombreux à vivre dans le stress et la précarité de l’emploi dans l’académie de Créteil. La CGT Éduc’action revendique la titularisation de tous sans condition de concours ni de nationalité et pour la (…)

Dès 2013, première année du plan dit de résorption de la précarité, la CGT Educ’action avait déjà dénoncé les conditions scandaleuses des concours réservés : épreuves parfois chaotiques, problèmes liés aux conditions d’éligibilité des collègues, (…)

Madame la Rectrice, Nous vous interpellons concernant les procédures d’affectation des agents non titulaires enseignant, CPE et COP pour la rentrée 2015. La CGT Educ’action Créteil à chaque rentrée alerte le rectorat de Créteil sur les (…)

Réunion du collectif non-titulaire de la CGT Educ’action Créteil pour préparer collectivement la phase d’affectation mercredi 13 mai de 13h30 à 17h30 à la bourse du travail de Saint-Denis salle Louise Michel. Vous pouvez télécharger et déposer (…)

Pour la session 2015 des concours réservés (plan Sauvadet dit de titularisation), nous nous attendions à ce que le ministère de l’Éducation nationale prenne en compte les difficultés des deux années précédentes, en particulier l’attitude de (…)

Pour recevoir toutes les informations, inscrivez vous sur la liste de diffusion du collectif non titulaire de la CGT Educ’action Créteil en cliquant sur ce lien Dernière minutes : classement dans les catégorie suite au décret n° 2016-1171 du (…)

A l’ouverture de cette CCP d’installation, la CGT Educ’action Créteil souhaite à l’ensemble des personnels de l’éducation nationale ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Nous souhaitons que cette année soit synonyme de solidarité, de (…)

La CGT, après plusieurs mois de négociations, a obtenu une amélioration du décret 86-83 qui régit la situation des non-titulaires. Retrouvez en ligne notre guide complet spécial non titulaires mis à jour La révision du décret 86-83 par le (…)

Référence : Décret n°2008-368 du 17 avril 2008 instituant une indemnité de départ volontaire La démission peut donner lieu, dans certains cas et dans certaines conditions, au versement d’une indemnité de départ volontaire. 1) Conditions : (…)

DANS TOUS LES CAS : Prévenir son supérieur hiérarchique de son arrêt et de sa durée Envoyer à la CPAM les volets n°1 et 2 de l’arrêt de travail dès obtention Envoyer au service gestionnaire sous couvert de son supérieur hiérarchique le volet n°3 (…)