CGT-Educ'action académie de Créteil

PSA Aulnay : La CGT fera appel de la décision du TGI de Paris

2013-04-28T05:56:00Z

Ce vendredi 26 avril, le Tribunal de Grande Instance de Paris a rendu son délibéré concernant l'assignation de la CGT contre le plan de 11 200 suppressions d'emplois.

Le Tribunal de Grande instance de Paris a donné raison à l'employeur, considérant que ce dernier pouvait présenter deux plans de sauvegarde de l'emploi sur des périmètres distincts, dans un exercice qui consiste davantage à reprendre les arguments de l'employeur qu'à critiquer les arguments juridiques soutenus par la CGT. C'est la première fois qu'une juridiction admet ainsi qu'un employeur puisse présenter, en même temps, deux PSE.
Deux PSE que le Tribunal de Grande instance de Paris ne prend pas la peine d'analyser dans le détail, considérant à tort que la CGT ne formule pas de critique à leur encontre.

Toutefois, la direction de PSA n'a pas été suivie sur toute la ligne par le jugement, qui reconnaà®t la légitimité de l'action de la CGT à contester les PSE dans leur ensemble et pas seulement la procédure, ce qui était allégué par l'employeur.
Depuis juin 2011, date à laquelle la CGT a rendu public le document secret de la direction de PSA concernant la programmation de la fermeture de l'usine d'Aulnay, les salariés d'Aulnay n'ont cessé de se mobiliser, interpellant tous les pouvoirs publics.
Force est de constater que les salariés n'ont bénéficié d'aucun soutien, ni de l'ancien gouvernement et encore moins de l'actuel, qui n'a fait que mettre des bà¢tons dans les roues à la mobilisation des salariés en se mettant clairement du côté des licencieurs et contre les travailleurs qui défendent l'emploi.
Force est de constater que la Justice, en première instance, a choisi le même camp.
Pour la CGT, ainsi que pour les salariés, la suppression des 11 200 emplois reste inacceptable et injustifiée pour un groupe dont les actionnaires viennent de se voter plus de 350 millions € dans les poches.

La décision du TGI n'est qu'une étape dans la lutte. Elle n'entame en rien la détermination des salariés dans leur combat.
La grève continue à Aulnay, et tous les syndicats du groupe PSA ne cesseront pas leur combat contre les licenciements et les suppressions d'emplois.
En accord avec les salariés de PSA Aulnay en grève depuis 15 semaines, l'ensemble des syndicats CGT de PSA soutenus par la Fédération CGT de la Métallurgie ont décidé de se porter en appel.

Jean-Pierre MERCIER
DS CGT PSA Aulnay
DSC Adjoint CGT groupe PSA

Voir en ligne

ANI : LA MOBILISATION CONTINUE !

2013-04-17T12:19:00Z

Lire le dossier spécial de la CGT en cliquant sur ce lien.

Malgré l'opposition d'une majorité d'organisations syndicales (CGT, FO, SOLIDAIRES et FSU), le mardi 9 avril, les députés de la majorité gouvernementale (PS) ont approuvé le projet de loi issu de l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier (ANI – ratifié par le MEDEF et refusé par 2 des 3 grandes confédérations syndicales.

Ce projet de loi entérine un véritable recul social, il organise la flexibilité, la mobilité, la précarité au détriment des salariés. Cet accord conduit à la casse du code du travail, en légalisant le chantage à la baisse des salaires au prétexte de la défense de l'emploi, ou encore, en restreignant les recours en justice pour les salariés et les peines encourues par les employeurs. Cela conduirait à une nouvelle dégradation de la situation de l'emploi et à l'augmentation du chômage…

Aujourd'hui, ce sont les sénateurs qui vont examiner ce texte (à compter du 17 avril 2013). La CGT àŽle-de-France propose de poursuivre la mobilisation et l'interpellation des sénateurs. Des mesures réellement favorables à l'emploi peuvent être prises (ex : possibilité de suspendre les plans de licenciements pour examiner les propositions syndicales alternatives…).

Rassemblement régional unitaire de l'àŽle-de-France (animation sonore)

Mercredi 17 avril à 12h00 – rue de Tournon face au Sénat

Métro : Odéon

Débat public jeudi 21 février 2013 à 18h30 à Montreuil

2013-02-21T09:30:00Z

- Actions interprofessionnelles dans le 77, le 93 et le 94 / Service Public

Devinettes pour le personnel des GRETA : Quelle différence entre le rapport n° 2006-30 juin 2006 (Rapport Panazol) et le futur GIP FCIP ?? Attention danger : un GIP peut en cacher un autre !

2013-02-14T17:27:09Z

PSA : projet d'accord concernant le plan de suppressions d'emplois et de licenciements

2013-02-12T06:25:00Z

La direction PSA a présenté aujourd'hui aux syndicats un projet d'accord concernant le plan de suppressions d'emplois et de licenciements.

Ce projet ne comporte aucune avancée ni sur le nombre d'emplois qui seraient supprimés ni sur le calendrier des licenciements envisagées et de la fermeture de l'usine d'Aulnay.
La CGT a rappelé sa revendication d'un maintien de la fabrication de la C3 à Aulnay jusqu'en 2016, qui permettrait de trouver des solutions acceptables pour tous les salariés concernés

Au cours des dernières semaines et grà¢ce à l'action des salariés d'Aulnay, la direction PSA a apporté quelques aménagements à l'accompagnement social des suppressions d'emplois : suppression des critères pour toucher la prime de mobilité pour les salariés qui seraient reclassés au sein du groupe, allongement du congé de reclassement, revalorisation partielle des indemnités de rupture et allongement à 36 mois du dispositif de fin de carrière anticipé des seniors. Ces avancées sont les premiers fruits de la grève, ils en appellent d'autres.

En effet, la délégation CGT considère que le projet d'accord est encore trop éloigné des revendications des salariés d'Aulnay et de Rennes et notamment des 2 exigences que sont

1) La garantie d'un CDI pour tous

2) Une véritable préretraite pour les anciens.

A titre d'exemples :

– En matière de mobilité sur d'autres sites PSA, la direction ne prend aucun engagement concernant le maintien de la qualification, la résolution des problèmes de logement et de transport.

– Les promesses de ré-industrialisation des sites d'Aulnay et de Rennes n'offrent aucune garantie en matière de quantité, de qualité et de pérennité des emplois.

– Les congés de reclassement n'offre pas de garantie sérieuse qu'à leur issue, les salariés ne vont pas se retrouver à Pole Emploi.

– Les indemnités de rupture sont à minima.

– Enfin le dispositif senior laissera sur le carreau des centaines salariés, trop jeunes pour en bénéficier et trop à¢gés pour avoir une chance raisonnable de retrouver un travail.

La CGT appelle donc les salariés à s'exprimer sur ce projet d'accord et à poursuivre les actions pour obtenir les garanties qu'ils sont en droit d'exiger.

Paris, le 12 février 2013

MOTION DE SOUTIEN AUX SALARIES DE PSA EN LUTTE du congrès de la CGT Educ' action

2013-01-25T12:49:03Z

Montreuil, le 25 janvier 2013

La CGT Educ' action, réunie en congrès, soutient sans réserve la lutte des salariés de PSA pour le maintien de leur emploi et la préservation du Site d'Aulnay.

Depuis 6 jours, les salariés sont en grève reconductible. Ils ont rencontré les salariés du site de PSA Saint-Ouen et les ouvriers de Renault Flins, eux aussi menacés de licenciement.
La CGT Educ' action soutient ces initiatives qui visent à l'extension de la mobilisation dans le secteur de l'automobile, comme dans toutes les entreprises qui soumettent leurs salariés à des plans de licenciement massif.
Hier, les vigiles de la société privée « Inertie » interdisaient l'entrée des parkings à tous les salariés. Les CRS envoyées par le gouvernement font pression sur les grévistes. La CGT Educ' action dénonce les méthodes de la direction et du gouvernement sur ces pratiques.

La CGT Educ' action soutient les revendications de la CGT de PSA : à savoir l'ouverture de l'usine et la reprise des négociations à zéro sur la base des revendications des salariés. A ce jour, plus de 1300 euros ont été récoltés en solidarité avec nos camarades en lutte.

Marche départementale pour l'emploi et l'avenir de la Seine-Saint-Denis

2013-01-17T17:30:21Z

La marche pour l'emploi et l'avenir de la Seine Saint Denis, à l'initiative de l'intersyndicale CGT, CFDT, FSU, UNSA, CFE CGC, Solidaires, a rassemblé près de 2500 manifestants !

Les salariés de PSA en grève, ceux de Sanofi en manifestation à Paris, les salariés sans papiers qui ont occupé la DIRECTE, des travailleurs de nombreuses entreprises venus décrire les luttes qu'ils déploient, des fonctionnaires ne là¢chant pas sur l'exigence de la fin de la RGPP, devenue MAP, le mouvement social du département a saisi cette date pour se faire entendre !

A l'issue de cette marche, une lettre ouverte de la CGT a été déposée au secrétaire général de la préfecture, suite au refus du Préfet de recevoir une délégation.

Vous trouverez ci-dessous cette lettre ouverte.

Lettre ouverte au
Préfet de la Seine-Saint-Denis

Monsieur Le Préfet,

Comme vous le savez nous sommes extrêmement préoccupés par la situation de l'emploi sur le département. Grave danger sur la filière automobile avec la volonté de fermeture de l'usine PSA d'Aulnay, plan massif de suppressions d'emplois à Air France avec toutes les incidences sur les entreprises de la plate-forme de Roissy, Sanofi, Presstalis, précarité et manque de moyen dans la fonction publique, etc…

Tous les voyants sont au rouge. Nous sommes venus ici relayer l'exaspération, les colères et les revendications des salariés du département. Nous sommes venus interpeller l'Etat qui a des leviers d'action, et une responsabilité particulière dans la période, dans un département, le plus jeune de France, que nous estimons sous administré et singulièrement maltraité par le patronat !

Le développement du tertiaire sur notre département ne peut répondre à lui seul à nos besoins d'emplois. De ce point de vue, l'industrie doit et peut continuer d'irriguer le tissu économique départemental. C'est un élément essentiel d'un développement économique et social solide. Nous exigeons un Etat volontariste, sur le dossier PSA, pour lequel la CGT a formulé un contre-projet (ci-joint) qui évite la fermeture de l'usine d'Aulnay. Ce projet mérite d'être pris en compte. De plus, les syndicats doivent être associés et écoutés à tous les niveaux. Ainsi, ils doivent être intégrés aux réunions du comité opérationnel concernant la ré-industrialisation du site de PSA. Plus que jamais l'ambition du maintien de l'usine PSA, de la production de la C3 jusqu'en 2016 et du développement de nouvelles activités industrielles sur les surfaces disponibles doivent se conjuguer harmonieusement pour la sauvegarde de l'emploi mais aussi son développement. L'impatience de la direction de Peugeot pour démanteler l'usine et vendre les terrains est un mauvais signe, qui appelle la plus grande fermeté de la part des autorités publiques. Il s'agit de faire prévaloir l'intérêt des populations du territoire et rappeler à Peugeot sa responsabilité sociale. L'heure n'est pas à la précipitation, bien au contraire. Il est temps que des discussions sérieuses s'ouvrent enfin. Notre soutien est plein et entier au mouvement de grève décidé hier sur le site d'Aulnay.

De par les aides et soutiens que l'Etat fournit aux entreprises, il est possible de peser. Par exemple, nous pouvons citer, les 7 milliards d'aides que l'Etat accorde de nouveau à PSA via sa filiale bancaire ou encore les 135 millions d'€ de crédit impôts recherche que reçoit Sanofi. L'aide publique pour casser des emplois ce n'est plus acceptable ! L'exigence d'aide publique sous conditions, pour l'emploi, les salaires, ne cessent d'être revendiqué par les salariés et il faut qu'elle soit entendue !

Comment accepter le nouveau plan de restructuration de Sanofi, alors que le groupe réalise 8,8 milliards d'euros de profit cette année. En 5 ans la direction a supprimé 3 886 emplois en CDI et des milliers d'emplois induits, sans se priver durant ces années d'aides de l'Etat, et en affichant à chaque exercice des profits insolents ! Plusieurs sites sont à présent menacés, dont celui de Romainville. En écho aux revendications de l'intersyndicale du groupe Sanofi, qui organise aujourd'hui une manifestation sur Lyon et Paris, nous demandons à l'Etat d'intervenir pour obtenir le gel du plan de restructuration, et la tenue de réunion tripartite avec les pouvoirs publics.

De même l'Etat doit intervenir plus fermement pour sauver les 1250 emplois de Presstalis et le site de Bobigny. Dans le cas d'espèce, la catastrophe sociale se doublerait d'une autre catastrophe car ce serait la fin programmée du système égalitaire et démocratique de la distribution de la presse et donc de son pluralisme.

Sur la plate-forme de Roissy, la question de l'emploi c'est aussi l'extrême précarité des contrats de travail. Par le biais des passations de marché les entreprises, ont constitué une zone d'exception qui fait qu'un CDI n'est en réalité valable que le temps du marché obtenu. Cela ne peut plus durer. Sur la plateforme de Roissy les emplois sont non délocalisables. Cette précarité organisée ne sert ni plus ni moins qu'à renforcer les profits des sociétés. Nous sommes venus demander la constitution d'un groupe de travail sur ce sujet, associant Etat, patronat et organisations syndicales, pour œuvrer à la sécurisation des contrats de travail sur la zone aéroportuaire de Roissy pour une véritable sécurité sociale professionnelle et un nouveau statut du travail salarié.

De ce point de vue, l'accord sur la « sécurisation de l'emploi » de vendredi dernier ne répond pas aux attentes des salariés. Un récent sondage le confirme. Cet accord sécurise les licenciements, organise l'impunité des entreprises et précarise encore la situation des salariés. Nous informerons et mobiliserons les salariés sur la nocivité de ce texte jusqu'au débat parlementaire. La responsabilité de l'Etat est totalement engagée ainsi que celle des parlementaires. C'est l'expression majoritaire des salariés qui doit l'emporter. Les récentes élections dans les TPE valide dans ce sens la démarche de la CGT.

La Seine-Saint-Denis est un territoire très jeune, qui connaà®t une forte croissance démographique. Cette réalité ne nous semble pas assez prise en compte par l'Etat. L'éducation et la formation professionnelle sont ici des enjeux essentiels. Aussi, nous réclamons un plan d'urgence d‘embauche de professeurs des écoles pour ne plus avoir d'élèves sans enseignant dans nos primaires. La Seine-Saint-Denis a connu la pire rentrée de France s'agissant du remplacement des enseignants absents. L'égalité républicaine est ici encore une fois bafouée.

Après 10 ans de résistance aux projets successifs de démolition de l'AFPA, les salariés ont obtenu de l'actuel gouvernement une recapitalisation de l'association à hauteur de 220 millions d'euros. Ce pas important vers la sécurisation de l'AFPA et une bonne nouvelle pour les salariés de l'association mais surtout pour tous les demandeurs d'emplois qui ont tant besoin de son action. Des inquiétudes subsistent, car si d'un côté on reconnaà®t le rôle de l'AFPA dans la lutte pour l'emploi, on ne peut décider une réduction de ses effectifs. Nous demeurons donc extrêmement vigilants sur ce sujet. La lutte des salariés de l'AFPA et les annonces qui ont été faites sont la démonstration que des solutions existent et que l'intervention des salariés est décisive.

Sur la question des salaires, une volonté forte permettrait de corriger les inégalités entre femmes et hommes, qui sont évaluées à 27%. Cette remise à niveau permettrait d'augmenter le pouvoir d'achat des ménages et serait favorable à l'activité économique. Un SMIC à 1700€ est plus que jamais d'actualité. L'augmentation risible du SMIC de 3 centimes d'€ par heure représente en réalité une baisse du pouvoir d'achat, car la hausse réelle des prix va bien au-delà . Les salariés le savent pertinemment. Ceci nous permet de remettre en cause le mode de calcul de l'indice INSEE, qui ne prend pas assez en compte les dépenses incompressibles des salariés (logement, transports, alimentation, santé…) qui elles ne cessent d'augmenter. Que cela soit dans le public comme dans le privé nous ne cesserons de marteler que la revalorisation des salaires est une des réponses à la crise, en tant que vecteur incontournable de la relance économique ainsi que la revalorisation des pensions des retraités. L'austérité n'est pas la solution, elle est le problème !

Alors que les conflits du travail explosent, des antennes d'inspection du travail ferment. C'est inacceptable. L'inspection du travail n'a jamais répondu à notre interpellation sur ce point. Nous continuons à revendiquer une remise à plat de cette réorganisation des services et la réouverture des antennes de Saint-Denis et Montreuil.

Un collectif regroupant usagers et salariés de l'hôpital de Montreuil se bat pour empêcher le démantèlement de notre hôpital intercommunal. Hôpital qui couvre un bassin de 400.000 habitants. Des milliers de pétitions ont été signées pour le maintien intégral de tous les services de l'hôpital. C'est une nouvelle démonstration de l'attachement des populations à leurs biens publics. L'état doit prendre des dispositions concernant le remboursement des emprunts toxiques de l'intercommunalité, et soutenir beaucoup plus concrètement les hôpitaux publics du département. La seule et unique préoccupation doit être la réponse aux besoins des populations. L'Hôpital joue ici plus qu'ailleurs, un rôle essentiel, et nous n'accepterons pas de vivre dans un désert médical ! La loi HPST doit être abrogée.

Je vous le disais, nous condamnons le fait que notre territoire soit sous administré.

Par exemple, l'agence de la Banque de France de Saint-Denis, qui tant pour les dossiers de surendettement, que pour l'aide aux PME, fait un travail remarquable et très utile, doit être maintenue.

Je prendrai un autre exemple, particulièrement emblématique. Alors que la Seine-Saint-Denis doit traiter 10% des demandes administratives concernant les étrangers, de tout le pays, elle n'a que 150 agents dévolus à ce travail. A titre comparatif Paris, pour le même volume de travail bénéficie de 750 agents. C'est une entrave à l'accès aux droits ! Les salariés sans papiers subissent cet état de fait, puisque l'introduction d'une demande de régularisation connaà®t ici des délais de réponses déraisonnables. Attendre 1 an devient la règle !! L'Etat a-t-il décidé de faire de ces salariés des usagers de seconde zone ? Alors que ces personnes travaillent, ont des compétences et des savoir-faire que les entrepreneurs sollicitent, ils se voient mis de côté. Par manque de moyens, et parfois mauvaise volonté, les dispositions de la nouvelle circulaire ne sont pas appliquées. Régulariser ces travailleurs, c'est leur redonner leur dignité. C'est une question de justice et c'est aussi permettre de nouvelles rentrées de cotisations sociales. C'est la démonstration que la rigueur est une aberration tant économique que sociale. Le service public est vecteur autant de justice sociale que de développement économique.

Nous revendiquons aussi qu'une loi de titularisation des précaires des administrations, et portons l'exigence du maintien des services publics de proximité et de leur développement, pour que l'accès au droit ne soit pas un vœu pieux. Nous exigeons aussi l'arrêt effectif de la RGPP. Les assises du Service Public que les organisations syndicales avec des associations ont organisées le 24 mai dernier est un point d'appui important qui a reçu un écho large dont découle un Livre Blanc et une feuille de route (ci-joint).

Tels sont les dossiers que nous souhaitions vous faire remonter, sans être exhaustif, mais qui intéressent la question de l'emploi et l'avenir de notre département qui refuse d'être sinistré. Alors que les inégalités salariales et de richesses n'ont jamais été aussi importantes dans le pays, les salariés et la population n'acceptent pas de continuer à se serrer la ceinture. Sur tous ces dossiers nous demandons que s'ouvrent rapidement avec les acteurs concernés des calendriers de rencontres.

La CGT 93 restera mobilisée au plus proche du monde du travail et de ceux qui luttent. Elle continuera d'être force de propositions. Elle appelle d'ores et déjà à la mobilisation la plus large pour la journée d'action nationale dans la fonction publique et des cheminots du 31 janvier prochain.

Bobigny le, 17 janvier 2013.

Jeudi 17 janvier 2013 : Marches pour l'emploi et l'avenir de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne

2013-01-09T11:30:00Z

Les organisations syndicales du 93 et du 94 appellent à participer le 17 janvier 2013 aux marches pour l'emploi et l'avenir de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et pour exiger un plan de rattrapage pour les écoles et les établissements de nos départements.

Pour refuser les politiques d'austérité menées au nom des déficits publics, cette dette n'est pas la nôtre, cette crise n'est pas la nôtre ! C'est celle des banquiers, de la spéculation et des multinationales !

La CGT-Educ'action Créteil a déposé un préavis de grève pour l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale du 1^er et du 2^d degré.

Seine-Saint-Denis :

A l'appel des organisations syndicales du 93 CGT, CFDT, FSU, CFTC, CFA-CGC, UNSA et Solidaires.

Deux départs sont prévus, qui convergeront sur le parvis de la préfecture de Bobigny :

10h30 place des déportés au Bourget (RER B Le Bourget)

10h30 grands moulins à Pantin (9 rue du débarcadère, RER E Pantin, métro 5 Hoche)

Tract unitaire

Tract de la CGT-Educ'action 93

Tract de l'UD-CGT 93 Fonction publique

Déclaration de l'UD-CGT 93

Val-de-Marne :

A l'appel des organisations syndicales du 94 CGT, FSU, CFTC, et Solidaires.

Départ de la marche à 13h00 depuis le siège d'Essilor à Créteil (81 Boulevard Jean-Baptiste Oudry, métro 8 Pointe du Lac, Bus 117 La Source).

Appel unitaire

Tract de l'UD-CGT 94

Communiqués de la CGT PSA Aulnay

2013-01-09T08:30:00Z

La « ré-industrialisation » du site de PSA Aulnay ne peut plus se dérouler dans l'opacité la plus complète !

Depuis maintenant plusieurs mois, se tiennent des réunions de comité opérationnel concernant la ré-industrialisation du site de PSA Aulnay. Ce comité, dirigé par le Préfet de Région, réunit les élus locaux ainsi que la direction centrale de PSA.

La CGT tient à dénoncer le fait que les salariés qui sont les principaux concernés ne sont pas représentés dans ce comité, les organisations syndicales de PSA Aulnay n'étant jamais invitées. La CGT a été à l'initiative d'un courrier intersyndical daté du 12 décembre dernier destiné au Préfet de Région pour demander à ce que les organisations syndicales soient parties prenantes des discussions du comité opérationnel.

Nous n'avons à ce jour reçu aucune réponse !

La CGT tient à rappeler qu'elle a mis en avant un plan B qui a comme objectif le maintien de la production. Ce plan B, dont l'axe principal est la répartition des productions entre toutes les usines du groupe, démontre que l'on peut tout à fait maintenir la production de véhicules sur le site d'Aulnay. Cette hypothèse n'a jamais été étudiée par les pouvoirs publics.

Indépendamment de la mise en œuvre de cette proposition, il existe sur le site des surfaces disponibles permettant le développement de nouvelles activités industrielles.

La CGT s'inquiète de la manière dont sont menées les discussions.

En effet, alors qu'aucun projet industriel d'ensemble cohérent n'aient été construit et discuté et qu'aucune garantie n'aient été donné aux salariés et aux élus locaux en terme de qualité d'emplois proposés et de pérennité de l'activité, la direction de PSA voudrait précipiter l'implantation d'entreprises.

Le double langage de la direction de PSA

D'un côté, PSA met la pression sur les élus locaux pour lui faire accepter de nouvelles implantations d'entreprises sans garanties sérieuses sous prétexte « qu'il ne faut pas perdre de temps ». De l'autre côté, en l'état actuel des discussions, elle propose aux salariés des congés de reclassement jusqu'à au moins avril 2015, ce qui laisse le temps d'examiner sérieusement un projet de créations d'emplois qualifiés et pérennes.

Pour la CGT, il est au contraire urgent de ne pas se précipiter.

Il est inacceptable que les organisations syndicales de PSA Aulnay soient écartées des discussions sur l'avenir de l'emploi des salariés. Nous sommes encore une fois très loin du dialogue social exemplaire promis par PSA et sur lequel le Gouvernement devait se montrer vigilant.

Nous demandons donc une nouvelle fois au Préfet de Région de rétablir la situation. Il ne saurait y avoir des discussions sur l'avenir de l'emploi des salariés sans qu'ils n'aient leur mot à dire.

Concernant la politique de PSA qui est de précipiter les choses sans donner aucune garantie, elle est encore une fois révélatrice d'une politique unilatérale sans aucune volonté de discuter sérieusement.

Pour la CGT, PSA doit s'engager devant les syndicats et les pouvoirs publics à donner des garanties sur les emplois créés et sur la pérennité de l'activité.

PSA : des résultats commerciaux qui contredisent le discours faussement alarmiste de la direction !

PSA vient d'annoncer ses ventes mondiales : 2 965 000 véhicules vendus en 2012 contre 3 549 000 en 2011 soit une baisse de 584 000 véhicules (-16,4 %).

Des raisons politiques et non économiques expliquent cette baisse :

Les ventes de PSA en Iran représentaient près de 458 000 véhicules en 2011.

C'est donc bien la décision imposée à PSA par les pouvoirs publics de lui interdire de vendre des voitures en Iran qui explique principalement la baisse des ventes (les 3/4 de la baisse des ventes).

Sans cette interdiction, PSA aurait vendu 3 415 000 véhicules en 2012 soit une légère baisse de seulement 3.7 % par rapport à 2011, une des meilleure années de ventes.

En pleine crise économique, sans aucune prime à la casse, avec une baisse de 3.7 %, PSA est loin d'être dans une situation catastrophique, bien au contraire.

Au passage, la CGT note que les pouvoirs publics savent intervenir dans les affaires commerciales d'une société 100 % privé. Pourquoi ne pourraient-ils pas intervenir dans le domaine social en interdisant à PSA de licencier et de fermer une usine ?

Pour la CGT, les résultats commerciaux confirment qu'il n'y a aucune justification à ce que PSA maintienne son plan de 11 200 suppressions d'emplois pour passer de 67 000 salariés en mai 2012 à 56 000 salariés en juillet 2014 et en fermant l'usine d'Aulnay.

La CGT dénonce le discours de la direction de PSA qui cherche malgré la réalité à être alarmiste pour tenter de justifier l'injustifiable.

De toute façon quand on voit que PSA est capable de proposer plus de 340 000 € (négociable à la hausse) à Didier Porte pour quelques secondes à la radio dans un spot publicitaire, la direction démontre bien qu'il y a de l'argent dans les caisses.

Dans ce contexte, la politique du Gouvernement est scandaleuse en refusant de prendre ses responsabilités politiques. La CGT dénonce :

– Le silence honteux suite à l'aveu de PSA de vouloir supprimer non pas 8 000 emplois mais 11 200 à l'horizon mi- 2014. Oà¹ en est le « reformatage à la baisse » du plan Varin demandé par le Gouvernement et le Président de la République ?

– Son refus inacceptable d'intervenir dans les négociations en cours qui sont complétement bloquées.

– Les propos intolérables et irresponsables de M. Moscovici, Ministre de l'Economie, qui affirme que « PSA devra aller plus loin » dans les suppressions d'emplois.

PSA : Proposition CGT pour maintenir tous les sites

2012-11-13T15:08:00Z