CGT-Educ'action académie de Créteil

CAMPAGNE DE VALIDATION DES VŒUX ET AVIS DE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT

cgt — 2024-04-19T14:09:37Z

La validation des vœux et avis chef.fe d'établissement est à faire dès aujourd'hui sur le portail ARENA. Elle a débuté le 29 avril jusqu'au dimanche 17 mai 2024 minuit.

COMMENT VALIDER/MODIFIER SES VŒUX ET CONSULTER L'AVIS CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

Les connexions s'effectuent via le lien suivant :

Application ARENA : https://externet.ac-creteil.fr/

Choisir la rubrique : « Gestion des personnels »

Ensuite dans la sous rubrique « Applications locales de gestion des personnels » clique sur :

« Gestion des personnels » > ARCOVAL – Accusés de réception des vœux d'affectation (agents contractuels)

Pour valider ou modifier ses vœux :

Sur la gauche, choisir le menu « Vœux » > puis « Affectations » :
Tes vœux apparaissent. En-dessous, un encart Modification des vœux (si besoin, saisis tes remarques) tu peux proposer des vœux correctifs ou saisir toute remarque que tu jugeras utile concernant ta situation ou ton dossier.

Afin de finir ta validation, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ».

Pour consulter l'avis de la ou du chef.fe d'établissement :

Aller sur le Menu « Avis » :
Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : Tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulé par le chef d'établissement.

COMMENT CONTESTER UN AVIS DEFAVORABLE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

En cas d'avis défavorable, Il est nécessaire de faire valoir tes droits, la CGT Educ'action t'invite à suivre la démarche (2 étapes) ci-dessous :

1- Via l'interface du serveur dans la partie réservé à cet effet (voir ci-dessous), conteste l'avis défavorable sur les aspects qui te sont reprochés.

Aller sur le Menu « Avis » :
Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulés par le chef d'établissement.

Saisis ta contestation dans la partie « remarques » en argumentant de façon explicite puis, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ». Apparemment selon la circulaire, il est possible de télécharger ta lettre de contestation en PDF adressée au recteur S/C chef.fe Etab sur l'application ARCOVAL

Ensuite tu passes à l'étape 2.

2- Par courier en Lettre recommandé avec accusé de réception adressé à M^me la Rectrice de l'académie de Créteil, M Benetti Julie sous couvert du ou de la chef.fe DPE2 M^me Guibert Camille et du ou de la chef.fe d'établissement (Etab d'affectation)
Ta lettre doit être daté et signé (Nom, Prénom et paraphe)
Ton recours gracieux de contestation doit être motivé et le plus explicite possible. Ton argumentaire doit récuser uniquement les aspects qui te sont reprochés.

Pour tous les avis défavorables à la reconduction, un courriel faisant suite à vos saisies sera envoyé aux chefs d'établissements Lundi 20 mai au mercredi 22 mai 2024 pour une deuxième validation. Les chef.fes d'établissement auront la possibilité de modifier leur avis défavorable. N'hésite pas à contacter si possible ta ou ton chef.fe d'établissement pour lui demander de changer son avis défavorable.

Tu dois te connecter à la plateforme ARCOVAL afin d'en demander la correction ; Toutefois tu peux, lors de la phase « lecture et validation par l'agent des accusés de réception des vœux » d'Arcoval (du 29/04 au 17/05/2024, comme indiqué dans la circulaire) de consultation de l'avis du chef d'établissement, saisir tes vœux dans l'encart "remarque" de l'application Arcoval.

- Si tu n'as pas pu te connecter à LILMAC en mars pour formuler des vœux d'affectation : un vœu "tout poste dans l'académie" t'as été attribué par défaut (voir circulaire 2024-041).

– Si tu relèves une erreur ou une incohérence dans ton dossier (quelle qu'elle soit) : précise le problème ou la correction dans l'encart prévu à cet effet (onglet Vœux > Affectation > Remarques l'encart mentionnant « Modification des vœux (Saisissez vos remarques) »

– Si tu rencontres des problèmes techniques : retente la connexion plus tard ; si le problème persiste, adresse-toi uniquement aux services informatiques via ticket PASS. Il sera traité immédiatement. Ne pas doubler ton ticket d'un mail ;

– Si tu ne connais pas tes identifiants : adresse-toi à ton établissement ;

– L'enregistrement de tes saisies aura valeur de signature ;

– Si l'accès à la lecture à l'avis de demande de maintien n'est plus possible, aussi, il est préférable de s'adresser à ton chef.fe d'établissement en cas de doute.

L'analyse de la CGT Educ'Action de Créteil

Temps fort pour un agent.e non titulaire enseignant.e, Psy-En et CPE, l'avis chef.fe d'établissement est une épée de Damoclès permettant ou non le renouvellement pour la rentrée suivante.
L'enjeu est majeur dans la « carrière » d'un.e contractuel.le. Effectivement, un avis défavorable complété d'un avis corps d'inspection défavorable peut amener à une non-reconduction à la rentrée prochaine.
Bien que la ou le chef.fe d'établissement soit l'autorité administrative, ce dernier.e n'a ni la compétence, ni n'est souverain pour évaluer la pédagogie et les modalités d'évaluation mises en place par l'agent enseignant.e.s contractuel.les.
La motivation est quelque fois autre : Certain.es chef.fe d'étab préfèrent que le BMP soit partagé en heures sup pour les collègues titulaires au sacrifice de la stabilité des services et au nom de la rentabilité financière ; Toujours moins couteux de rémunérer des heures supp que d'embaucher sur un an à temps plein…
Loin d'opposer les agent.es titulaires des agent.es non titulaires puisque le problème n'est pas les heures sup mais un indice qui n'est pas la hauteur d'un salaire digne et juste pour tou.tes.
Et même si l'avis est complété par un avis pédagogique, quid de l'avis ? Lorsqu'il est notifié par écrit sans préalable avant une visite d'un corps d'inspection pour juger de cela…
Certes, la CGT Educ'action a bataillé pour que les néo contractuel.les suite obtiennent à un avis défavorable un suivi pédagogique l'année qui suit. Egalement, lors d'une demande de suivi pour avis défavorable, nous avons réussi pour de nombreux.ses collègues, à obtenir le renouvellement du contrat à la dernière rentrée.
Toutefois, il n'empêche que chaque année environ 100 collègues en CCD ne sont pas renouvellé.es post avis défavorable.
L'arbitraire et l'opacité ne doivent en aucun cas le modus operandi lorsqu'il s'agit d'opérer une reconduction d'un.e agent.e non titulaire en CDD.

La CGT Educ'Action de Créteil s'élève contre cette mesure arbitraire où l'opacité règne, le rectorat devrait s'atteler à mieux former plutôt qu'à sanctionner ses agents.
Notre académie affecte des conditions à minima où le bons sens et l'équité ne sont pas sa boussole, renvoyant à des conditions de travail guère enviables :
Affecté.es sur des classes dont personnes ne veut, affecté.es sur 2 voire 3 établissements, affecté.es avec un emploi du temps à prendre ou à laisser, affecté.es sur des établissements sans PV d'installation et/ou de contrat signé au préalable, affecté.es sans être remunéré.es le 1^er mois d'embauche… La liste est longue et indigne d'une académie qui emploie plus de 4800 contractuel.les enseignant.es, Psy-En et CPE.
La CGT Educ'action de Créteil demande la fin des avis défavorables des chefs d'établissement, avant de sanctionner, le rectorat devrait à juste titre former les agents non titulaires notamment les nouveaux.lles.
Cette mesure inique alourdit sensiblement des conditions de travail déjà difficile en créent un climat de fin d'année anxiogène présageant un non renouvellement à la rentrée 2024.
En cas d'avis défavorable, ne restez pas isolé.e, contactez votre syndical départemental, nous pouvons vous apporter un suivi, un accompagnement lors de la rédactionde votre lettre de contestation et une défense de votre situation lors d'une audience avec les instances du rectorat.
Un.e non titulaire n'est pas sans droit, ensemble, exigeons un traitement juste et digne des personnels non titulaires de l'académie de Créteil !

CAMPAGNE DE VALIDATION DES VŒUX NON TITULAIRE ET AVIS DE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT

cgt — 2023-04-20T15:52:23Z

La validation des vœux et avis chef.fe d'établissement est à faire sur le portail ARENA du Lundi 17 avril au Mercredi 10 mai 2023 minuit.

COMMENT VALIDER/MODIFIER SES VŒUX ET CONSULTER L'AVIS CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

Les connexions s'effectuent via le lien suivant
Application ARENA : https://externet.ac-creteil.fr/
Choisir la rubrique : « Gestion des personnels »
Ensuite dans la sous rubrique « Applications locales de gestion des personnels »clique sur :
« Gestion des personnels » > ARCOVAL – Accusés de réception des vœux d'affectation (agents contractuels)

Pour valider ou modifier ses vœux :

Afin de finir ta validation, coche la case □« Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ».

Pour consulter l'avis de la ou du chef.fe d'établissement :
Aller sur le Menu « Avis » :
Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : Tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulé par le chef d'établissement.

COMMENT CONTESTER UN AVIS DEFAVORABLE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

En cas d'avis défavorable, Il est nécessaire de faire valoir tes droits, la CGT Educ'action t'invite à suivre la démarche (2 étapes) ci-dessous :

1- Via l'interface du serveur dans la partie réservé à cet effet (voir ci-dessous), conteste l'avis défavorable sur les aspects qui te sont reprochés.

Ensuite tu passes à l'étape 2.

2- Par courier en Lettre recommandé avec accusé de réception adressé au Recteur de l'académie de Créteil, M Auverlot Daniel sous couvert du ou de la chef.fe DPE2 et du ou de la chef.fed'établissement (Etab d'affectation)

Ta lettre doit être daté et signé (Nom, Prénom et paraphe)
Ton recours gracieux de contestation doit être motivé et le plus explicite possible. Ton argumentaire doit récuser uniquement les aspects qui te sont reprochés.

Pour tous les avis défavorables à la reconduction, un courriel faisant suite à vos saisies sera envoyé aux chefs d'établissements Jeudi 11 mai au vendredi 19 mai 2023 pour une deuxième validation. Les chef.fes d'établissement auront la possibilité de modifier leur avis défavorable. N'hésite pas à contacter si possible ta ou ton chef.fe d'établissement pour lui demander de changer son avis défavorable.

– si tu n'as pas pu te connecter à LILMAC en mars pour formuler des vœux d'affectation : un vœu "tout poste dans l'académie" t'as été attribué par défaut (voir circulaire 2023-026).
Tu dois te connecter à la plateforme ARCOVAL afin d'en demander la correction ; Toutefois tu peux, lors de la phase 3 d'Arcoval (du 17/04 au 10/05, comme indiqué dans la circulaire) de consultation de l'avis du chef d'établissement, saisir tes vœux dans l'encart "remarque" de l'application Arcoval

– si tu relèves une erreur ou une incohérence dans ton dossier (quelle qu'elle soit) : précise le problème ou la correction dans l'encart prévu à cet effet (onglet Vœux > Affectation > Remarques l'encart mentionnant « Modification des vœux (Saisissez vos remarques) »

– si tu rencontres des problèmes techniques : retente la connexion plus tard ; si le problème persiste, adresse-toi uniquement aux services informatiques via ticket PASS. Il sera traité immédiatement. Ne pas doubler ton ticket d'un mail ;

– Si tu ne connais pas tes identifiants : adresse-toi à ton établissement ;

– L'enregistrement de tes saisies aura valeur de signature ;

– Si l'accès à la lecture à l'avis de demande de maintien n'est plus possible, aussi, il est préférable de s'adresser à ton chef.fe d'établissement en cas de doute.

L'analyse de la CGT Educ'Action de Créteil

L'enjeu des avis défavorable est important pour tout collègue non titulaire Enseignant.e, CPE et Psy-EN. Effectivement, un avis défavorable complété d'un avis corps d'inspection défavorable peut amener à une non reconduction à la rentrée prochaine.

Chaque année par suite d'un avis défavorable plus d'une centaine de nos collègues non titulaires se retrouvent privé.es d'emploi à la rentrée.

L'arbitraire et l'opacité ne doivent étre de mise lorsqu'il s'agit d'opérer une reconduction d'un.e agent.e non titulaire en CDD.

La CGT Educ'Action de Créteil s'élève contre cette mesure arbitraire où l'opacité règne, le rectorat devrait s'atteler à mieux former plutôt qu'à sanctionner ses agents.

Notre académie fait fi des conditions d'affectation, elle gère un personnel précaire affecté sur des postes dont les conditions de travail ne sont guère enviables :

Affecté.es sur des classes dont personnes ne veut, affecté.es sur 2 voire 3 établissements, affecté.es sur des établissements sans PV d'installation et/ou de contrat signé au préalable, affecté.es sans être remunéré.es le 1^er mois d'embauche… Bref vous l'avez bien compris pour seul boussole la « débrouillardise » des agents non titulaires pour s'intégrer rapidement au sein de l'établissement dans des conditions dignes.

Enfin, autre aspect non des moindres ; un.echef.fe d'établissement hormis les Obligations Réglementaires de Service (ORS) n'est pas en mesure d'évaluer les compétences pédagogiques des enseignant.es, CPE et Psy-En contractuels de notre académie. Certain.es chef.fe d'étab font fi de cela préférant quelque fois que le BMP soit partagé en heures sup pour les collègues titulaires.
Loin d'opposer les agent.es titulaires des agent.es non titulaires puisque le problème n'est pas les heures sup mais un indice qui n'est pas la hauteur d'un salaire digne et juste pour tou.tes.

La CGT Educ'Action exige la fin des avis des chef.fes d'établissement, mesure inique et anxiogène qui laisse planer une menace de non-renouvellement sur l'avenir déjà incertain des non titulaires, Quid de la bienveillance de notre recteur qui envoie des agents peu voire pas formé.es devant des élèves pour après ne pas les reconduire ?

En cas d'avis défavorable, ne restez pas isolé.e, contactez votre syndical département, nous pouvons vous apporter un suivi, un accompagnement lors de la rédactionde votre lettre de contestationet une défense de votre situation lors d'une audience avec les instances du rectorat.

Un.e non titulaire n'est pas sans droit, ensemble, exigeons un traitement juste et digne des personnels non titulaires de l'académie de Créteil !

Campagne de validation des vœux des non-titulaires

cgt — 2022-04-14T14:53:53Z

Campagne de validation des vœux non titulaire et avis de chef.fe d'établissement
La validation des vœux et avis chef.fe d'établissement est à faire sur le portail ARENA du Mardi 12 avril au Dimanche 8 mai 2022 minuit.

Comment valider/modifier ses vœux et consulter l'avis chef.fe d'établissement ?

– Les connexions s'effectuent via le lien suivant :
Application ARENA : https://externet.ac-creteil.fr/
Choisir la rubrique : « Gestion des personnels »
Ensuite dans la sous rubrique « Applications locales de gestion des personnels » clique sur :
« Gestion des personnels » > ARCOVAL – Accusés de réception des vœux d'affectation (agents contractuels)

– Pour valider ou modifier ses vœux :
Sur la gauche, choisir le menu « Vœux » > puis « Affectations » :
Tes vœux apparaissent. En-dessous, un encart Modification des vœux (si besoin, saisis tes remarques) tu peux proposer des vœux correctifs ou saisir toute remarque que tu jugeras utile concernant ta situation ou ton dossier.
Afin de finir ta validation, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ».
Pour consulter l'avis de la ou du chef.fe d'établissement :
Aller sur le Menu « Avis » :
Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : Tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulé par le chef d'établissement.

Comment contester un avis défavorable chef.fe d'établissement ?

En cas d'avis défavorable, Il est nécessaire de faire valoir tes droits, la CGT Educ'action t'invite à suivre la démarche (2 étapes) ci-dessous :

1- Via l'interface du serveur dans la partie réservé à cet effet (voir ci-dessous), conteste l'avis défavorable sur les aspects qui te sont reprochés.
Aller sur le Menu « Avis » :
Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulés par le chef d'établissement.
Saisis ta contestation dans la partie « remarques » en argumentant de façon explicite puis, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ». Apparemment selon la circulaire, il est possible de télécharger ta lettre de contestation en PDF adressée au recteur S/C chef.fe Etab sur l'application ARCOVAL
Ensuite tu passes à l'étape 2.

2- Par courrier en lettre recommandée avec accusé de réception adressé au Recteur de l'académie de Créteil, M Auverlot Daniel sous couvert du ou de la chef.fe DPE2 et du ou de la chef.fe d'établissement (Etab d'affectation)
Ta lettre doit être datée et signée (Nom, Prénom et paraphe)
Ton recours gracieux de contestation doit être motivé et le plus explicite possible. Ton argumentaire doit récuser uniquement les aspects qui te sont reprochés.

Pour tous les avis défavorables à la reconduction, un courriel faisant suite à vos saisies sera envoyé aux chef.fes d'établissements du vendredi 11 mai au dimanche 15 mai pour une deuxième validation. Les chef.fes d'établissement auront la possibilité de modifier leur avis défavorable. N'hésite pas à contacter si possible ta ou ton chef.fe d'établissement pour lui demander de changer son avis défavorable.

Si tu n'as pas pu te connecter à LILMAC en mars pour formuler des vœux d'affectation :
un vœu "tout poste dans l'académie" t'as été attribué par défaut (voir circulaire 2020-031). Tu dois te connecter à la plateforme ARCOVAL afin d'en demander la correction ; Toutefois tu peux, lors de la phase 2 d'Arcoval ( du 12/04 au 08/05, comme indiqué dans la circulaire) de consultation de l'avis du chef d'établissement, saisir tes vœux dans l'encart "remarque" de l'application Arcoval
– si tu relèves une erreur ou une incohérence dans ton dossier (quelle qu'elle soit) : précise le problème ou la correction dans l'encart prévu à cet effet (onglet Vœux > Affectation > Remarques) ;
– si tu rencontres des problèmes techniques : retente la connexion plus tard ; si le problème persiste, adresse-toi uniquement aux services informatiques via ticket PASS. Il sera traité immédiatement. Ne pas doubler ton ticket d'un mail ;
– si tu ne connais pas tes identifiants : adresse-toi à ton établissement ;
– L'enregistrement de tes saisies aura valeur de signature ;
– L'accès à la lecture à l'avis de demande de maintien n'est plus possible, aussi, il est préférable de s'adresser à ton chef.fe d'établissement en cas de doute.

L'analyse de la CGT Educ'Action de Créteil
Les avis défavorables sont un point important dans la procédure des vœux des non-titulaires. Ils déterminent de façon arbitraire le renouvellement ou pas de l'agent.e non titulaire.
Chaque année par suite d'un avis défavorable plus d'une centaine de nos collègues non titulaires se retrouvent privé.es d'emploi à la rentrée.
La CGT Educ'Action de Créteil s'élève contre cette mesure arbitraire où l'opacité règne, le rectorat devrait s'atteler à mieux former plutôt qu'à sanctionner ses agents.
Notre académie fait fi des conditions d'affectation, elle gère un personnel précaire affecté sur des postes dont les conditions de travail ne sont guère faciles : Affecté.es sur des classes dont personnes ne veut, affecté.es sur 2 voire 3 établissements, affecté.es sur des établissement sans PV d'installation et/ou de contrat signé au préalable… Bref vous l'avez bien compris pour seul boussole la « débrouillardise » des agent.es non titulaires pour s'intégrer rapidement au sein de l'établissement.

La CGT Educ'Action exige la fin des avis des chef.fes d'établissement, mesure inique et anxiogène qui laisse planer une menace de non-renouvellement sur l'avenir déjà incertain des non-titulaires, qu'en est-il de la bienveillance de notre recteur qui envoie des agents peu voire pas formé.es devant des élèves ?

En cas d'avis défavorable, ne restez pas isolé.e, contactez votre syndical département ! Nous pouvons vous apporter un suivi, un accompagnement lors de la rédaction de votre lettre de contestation et une défense de votre situation lors d'une audience avec les instances du rectorat.

Un.e non titulaire n'est pas sans droit, ensemble, exigeons un traitement juste et digne des personnels non-titulaires de l'académie de Créteil !

Droits des non-titulaires : tout savoir pour la fin d'année !

cgt — 2021-07-02T09:06:56Z

UN.E NON TITULAIRE N'EST PAS SANS DROIT, NE RESTONS PAS ISOLE.E !!!

La fin d'année scolaire : la galère commence, la précarité s'accentue !!!

Vous venez de recevoir cette lettre de non-reconduction ?

Comme les années passées, le rectorat n'a pas la capacité d'affecter les collègues non-titulaires, ni de faire un prévisionnel des besoins.

Alors que les besoins sont massifs et que le pourcentage des non-titulaires augmente tous les ans, le rectorat fait le choix d'attendre les résultats des concours et des mutations pour signer des CDD.
Aussi, tenu par la loi et les délais de prévenance (un mois pour les personnels ayant moins de trois ans d'ancienneté et deux mois pour les personnels ayant entre 3 et 5 ans d'ancienneté), le rectorat a commencé à envoyer massivement des lettres de non-reconduction à tous les non-titulaires, y compris les plus ancien.nes, générant un stress maximum, tout en sachant qu'il en réemploiera nécessairement le plus grand nombre.

Ce que signifie cette phrase peu claire et inique :

« Toutefois je vous remercie de noter que mes services pourraient être amenés à vous recontacter pour vous proposer un nouveau contrat en fonction des besoins qui émergeraient l'année scolaire prochaine »

Cette façon de procéder est intolérable !

La CGT Educ'Action s'oppose à ce mode de gestion inique des personnels, les non-titulaires ne sont pas des personnels jetables, corvéables et flexibles à volonté, les personnels précaires du rectorat ont été en premier ligne pour assurer le fonctionnement pédagogique de nos établissements scolaires.

Nous exigeons le réemploi immédiat en CDD d'un an minimum sur zone départementale de l'ensemble des collègues non titulaires !! Avec plus de 13 % d'augmentation des effectifs non-titulaires tous les ans depuis des années, les besoins sont pérennes.

C'est pourquoi nous vous appelons à venir massivement protester devant le rectorat le mardi 6 juillet à 14 h pour dénoncer ce traitement inique, exiger le réemploi immédiat de tous et toutes en CDD d'un an et soutenir vos élu.es qui siègeront en CCP.

AVIS DEFAVORABLE : COMMENT CONTESTER ?

Rédige un mail de contestation dans le cadre d'un recours gracieux dûment motivé, à envoyer à M. le Recteur (ce.recteur@ac-creteil.fr) sous couvert de la cheffe de service de la DPE2, (ce.dpe2@ac-creteil.fr), pour un suivi, met en copie le syndicat CGT Educ'action de ton département d'affectation pour nous informer.

Si tu envisages un recours au contentieux ou que tu souhaites que ta contestation figure dans ton dossier administratif, n'hésite pas à doubler ton courriel d'un courrier recommandé adressé au Recteur. Ton syndicat départemental et les élus paritaires peuvent t'aider, n'hésite pas à les contacter.

La CGT Educ'Action demande la fin des avis des chef.fes d'établissement, mesure arbitraire, plutôt que sanctionner, le rectorat se doit de mieux former ses personnels précaires.

LETTRE DE NON RENOUVELLEMENT : QUEL RECOURS ?

Le rectorat reconduit le même procédé que l'année dernière. A savoir, aux collègues non titulaires risquant de ne pas être affecté.es dès la rentrée en CDD d'un an, la DPE2 enverra un courrier fin juillet :

– soit une lettre de non renouvellement indiquant au vu de l'absence de poste dans la discipline que le rectorat ne propose pas de contrat dans l'immédiat.

– soit un non renouvellement définitif synonyme de licenciement !!

La CGT Educ'Action t'invite fortement à contester ce dernier !

A noter qu'une fois encore les délais de prévenances ne seront donc pas respectés !

Comment ? 2 Etapes à suivre :

1) Par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à M. le Recteur de l'académie de Créteil, sous couvert de la Cheffe de service de la DPE2 de l'Académie de Créteil (adresse : Rectorat de Créteil 4 rue Georges Enesco 94 010 Créteil Cedex). Ton recours gracieux de contestation de non renouvellement et demande de réintégration dans le « vivier » des contractuel.les doit être motivé et le plus explicite possible.
2) Envoie un mail au syndicat CGT Educ'action de ton ancien département d'affectation pour instruction et suivi, scanner et mettre en PJ ta lettre de contestation envoyée au rectorat.

RENTREE 2021 : RECOURS GRACIEUX POUR REVISION D'AFFECTATION

Si tu souhaites contester ton affectation que ce soit sur la quotité et/ou le lieu, tu peux formuler un recours gracieux à adresser à la cheffe de service de la DPE2. Le recours doit être effectué le plus tôt possible. Ta demande de révision d'affectation doit être justifiée et la plus explicite possible.

Avec 1800 CDD à l'année proposés en 2019, c'était déjà 500 de moins qu'en 2018, et une rentrée 2020 aussi pour le moins tendue, nous pouvons craindre une nouvelle fois un plan massif de licenciement pour 2021 !

Sans oublier, le nombre important de nos collègues non titulaires extra- communautaires Européens qui faute de CDD à l'année, et souvent en attente des documents obligatoires à fournir par leur employeur, tel le CERFA et la déclaration à la DDTEFP, vont se retrouver dans l'impossibilité de faire renouveler leur titre de séjour et de travail en temps et en heure vont se retrouver en situation de reconduite à la frontière !!!

A signaler, la révision d'affectation ne met pas fin au contrat. En revanche, en attente d'une réponse de la DPE2, nous te conseillons de rejoindre ton établissement d'affectation afin de ne pas perdre le bénéfice de ton contrat.

Comment ? 2 Etapes à suivre !!

1) Envoie une lettre Recommandée avec Accusé de Réception au Recteur S/C de la cheffe de service DPE2, (Rectorat de Créteil 4 rue Georges Enesco 94000 Créteil) notifiant ta demande de révision d'affectation dans le cadre d'un recours gracieux.

2) Envoie un mail au syndicat CGT Educ'action de ton ancien département d'affectation pour instruction et suivi, scanner et mettre en PJ ta lettre de contestation envoyée au rectorat.

Lors d'une audience DPE2 à la rentrée, si tu nous mandates, la CGT Educ'Action tachera d'obtenir des réponses concernant ta demande de révision d'affectation.

La CGT Educ'Action dénonce l'absence de règles équitables, affecter les personnels en informant par téléphone l'avant-veille pour rejoindre son poste le lendemain, parfois sans contrat, n'est pas digne d'une académie championne du nombre de précaires employé.es…
Il est temps de se doter d'un système d'affectation débarrassé de l'opacité et de l'iniquité qu'il suscite à l'heure actuelle.

Continuons d'exiger une CCP d'affectation !

Depuis la rentrée 2019, La CGT Educ'Action de Créteil s'est tenue à vos côtés chaque fois qu'il a été nécessaire pour mener à bien les combats contre la précarité engendrée par l'emploi massif de non-titulaires. Nous serons encore présent.es pendant la période estivale pour vous accompagner et vous défendre ! C'est ensemble que nous lutterons efficacement contre la précarité !

Procédure a suivre en cas d'avis défavorable

cgt — 2021-04-15T18:16:29Z

Recours gracieux pour contester un avis défavorable ; découvre ici la marche à suivre !

Si tu souhaites contester ton Avis défavorable tu peux formuler un recours gracieux à adresser au Recteur de l'académie de Créteil, Sous Couvert (S/C) de la ou de ton chef.fe d'établissement.

A signaler ! Un avis défavorable peut entraîner un non renouvellement de contrat à la rentrée, ne reste pas isolé.e.

Marche à suivre en cas de contestation d'avis défavorable en 2 étapes à découvrir dans notre tract :

Vous pouvez également consulter la circulaire :

Et ces deux annexes :

Avis chef.fes d'établissement : soyons vigilants !

cgt — 2021-04-07T14:46:30Z

Comme la CGT le demandait depuis des années, la campagne pour les vœux d'affectation pour la rentrée 2021 a été avancée avant les vacances de printemps.

Maintenant, c'est le temps des avis portés par les cheffes d'établissement.
Cependant, avec les annonces du reconfinement et la modification du calendrier des vacances, il convient d'être très vigilant.

http://cache.media.education.gouv.fr/file/Mediatheque/87/9/Circulaire_2021-028_1383879.pdf

La circulaire précise notamment que « tout avis défavorable porté par le chef d'établissement sur la reconduction d'un agent contractuel doit obligatoirement faire l'objet d'un entretien préalable avec l'intéressé. »

Jusqu'au 8 Avril : Campagne ARCOVAL (phase 1)

Saisie des avis par les cheffes d'établissement.
Convocation des agentes pour entretien préalable si avis défavorable.
En cas d'entretien avec le cheffe d'établissement, se faire accompagner par une représentante CGT pour éviter l'avis défavorable.

Du 12 au 27 Avril : Campagne ARCOVAL (phase 2)

Lecture et validation des vœux et éventuelles, contestation des avis défavorables Vérification des vœux d'affectation et des avis sur la manière de servir.
Les contestations d'avis défavorables transmis via l'application ARCOVAL.
Lire la circulaire et nous consulter.

Du 29 Avril au 5 Mai : Campagne ARCOVAL (phase 3)

Prise de connaissance des contestations d'avis défavorable par les cheffes d'établissement.
Dernière chance de faire changer l'avis défavorable.
Un second entretien pourrait être demandé par l'agente.
Ensuite, ce sont les corps d'inspection qui donneront leurs avis.

Dans le contexte actuel, il est possible que des avis défavorables soient donnés sans entretien préalable. L'enjeu est important puisqu'il y a un risque avéré qu'un avis défavorable amène à un non-renouvellement à la rentrée 2021 ce qui est le cas chaque année pour une centaine de collègues.

Application ARCOVAL accessible depuis le portail ARENA : https://externet.ac-creteil.fr/arena/pages/accueill.jsf

Les contestations des avis défavorables (phase 2) doivent être rédigés sous la forme d'un recours gracieux adressé au recteur. Pour être accompagné, contactez-nous !

Pour rappel, la CGT revendique la fin des avis sur la manière de servir par les cheffes d'établissement et la mise en place de barèmes pour les affectations comme cela existe chez les titulaires.

Campagne de validation des vœux et avis des chef.fes d'etablissement

cgt — 2020-05-14T18:25:49Z

Au regard de la crise sanitaire que nous traversons, le rectorat a fait le choix de la dématérialisation pour la validation des vœux et avis chef.fe d'établissement.

La validation des vœux et avis des chef.fes d'établissement est à faire sur le portail ARENA du jeudi 14 mai à 8H au jeudi 21 mai minuit.

COMMENT VALIDER/MODIFIER SES VŒUX ET CONSULTER L'AVIS CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

Les connexions s'effectuent via le lien suivant :

– Application ARENA : https://externet.ac-creteil.fr/
– Choisir la rubrique : « Gestion des personnels »
– Ensuite dans la sous rubrique « Applications locales de gestion des personnels » clique sur : « Gestion des personnels » > ARCOVAL – Accusés de réception des vœux d'affectation (agents contractuels)

Pour valider ou modifier ses vœux :

– Sur la gauche, choisir le menu « Vœux » > puis « Affectations » :
– Tes vœux apparaissent. En-dessous, un encart Modification des vœux (si besoin, saisis tes remarques) tu peux proposer des vœux correctifs ou saisir toute remarque que tu jugeras utile concernant ta situation ou ton dossier.
– Afin de finir ta validation, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » ---Puis clique sur le bouton « Enregistrer ».

Pour consulter l'avis de la ou du chef.fe d'établissement :

– Aller sur le Menu « Avis » :
– Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : Tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulé par le chef d'établissement.

Pour une demande de temps partiel :
– Aller sur le Menu « Vœux » > puis « Temps partiel » :
– Tu as la possibilité de formuler une demande de temps partiel ou de reprise à temps complet.
– Coche la case correspondante de ton choix puis, pour un temps partiel la quotité d'exercice souhaitée et enfin, valide.
Les PJ devront être envoyées par voie numérique sous format PDF à l'adresse ce.dpe2@ac-creteil.fr, ou, en cas d'impossibilité, par voie postale au Rectorat de Créteil - Service de la DPE2. Tu préciseras en objet du mail, "PJ TEMPS PARTIEL + discipline d'affectation".

COMMENT CONTESTER UN AVIS DEFAVORABLE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT ?

La CGT a revendiqué l'annulation de la campagne des avis de chef.fes d'établissement vue la situation actuelle. En effet vue la situation il est quasiment impossible de se défendre. Cette revendication n'a pas été entendue par le rectorat mais nous avons obtenu qu'une procédure de contestation des vœux soit possible. Ne restez pas isolé.es face à un avis négatif !

En cas d'avis défavorable, Il est nécessaire de faire valoir tes droits, la CGT Educ'action t'invite à suivre la démarche (2 étapes) ci-dessous :

1-Via l'interface du serveur dans la partie réservée à cet effet (voir ci-dessous), conteste l'avis défavorable sur les aspects qui te sont reprochés.
– Aller sur le Menu « Avis » :
– Sur la droite de l'écran, clique sur « Saisir/modifier » : tu as accès à l'avis de reconduction ainsi qu'à l'intégralité du commentaire formulés par le chef d'établissement.
– Saisis ta contestation dans la partie « remarques » en argumentant de façon explicite puis, coche la case □ « Je déclare, avoir pris connaissance... » Puis clique sur le bouton « Enregistrer ».
Ensuite tu passes à l'étape 2.

2-Rédige un courrier/courriel de contestation
– Dans le cadre d'un recours gracieux dûment motivé, à envoyer au recteur de l'académie de Créteil (ce.recteur@ac-creteil.fr) sous couvert de la cheffe de la DPE2,(ce.dpe2@ac-creteil.fr).
– Pour un suivi, met en copie le syndicat CGT Educ'action de ton département d'affectation (contact) pour nous informer.
– Enfin, si tu souhaites un accompagnement dans la rédaction de ton mail de contestation, n'hésite pas à nous contacter au préalable.
– Si vous envisagez un recours au contentieux ou que vous souhaitez que votre contestation figure dans votre dossier administratif, n'hésitez pas à doubler votre courriel d'un courrier recommandé adressé au Recteur.

Pour tous les avis défavorables à la reconduction, un courriel faisant suite à vos saisies sera envoyé aux chefs d'établissements le vendredi 22 mai pour une deuxième validation.
Les chef.fes d'établissement auront la possibilité de modifier leur avis défavorable. N'hésite pas à contacter si possible ta ou ton chef.fe d'établissement pour lui demander de changer son avis défavorable.

SI TU N'AS PAS PU TE CONNECTER A LILMAC EN MARS POUR FORMULER DES VŒUX D'AFFECTATION :
Un vœu « tout poste dans l'académie » t'as été attribué par défaut (voir circulaire 2020-031). Tu dois te connecter à la plateforme ARCOVAL afin d'en demander la correction ;

Problèmes divers :

– Si tu rencontres des problèmes techniques : retente la connexion plus tard ; si le problème persiste, adresse toi uniquement aux services informatiques via ticket PASS. Il sera traité immédiatement. Ne pas doubler ton ticket d'un mail ;

– Si tu ne connais pas tes identifiants : adresse toi à ton établissement ;

– L'enregistrement de tes saisies aura valeur de signature ;

– L'accès à la lecture à l'avis de demande de maintien n'est plus possible, aussi, il est préférable de s'adresser à ton chef.fe d'établissement en cas de doute.

Attention, un avis défavorable peut amener un non renouvellement de contrat pour les agents non titulaires en CDD !
Ce n'est pas nouveau, La CGT Educ'action de Créteil demande chaque année, la fin des avis défavorables des chef.fes d'établissement, mesure au combien arbitraire véritable épée de Damoclès qui pèse sur les non titulaires !!!
Les avis défavorable exercent une réelle pression, un grand nombre d'entre vous environ une centaine de collègues chaque été, n'obtiennent pas de prolongation de contrat post avis défavorable.
Certes le chef.fe d'établissement est l'autorité administrative, mais nous estimons que seule l'autorité pédagogique, à savoir l'IA-IPR peut évaluer la compétence pédagogique de l'agent.e non-titulaire.
Et de surcroît, il est préférable de former plutôt que de sanctionner les agents non titulaires notamment les nouvelles et nouveaux entrant.es sur l'académie.

En cas d'avis défavorable, ne reste pas isolé.e !! N'hésite pas à nous contacter pour un suivi et accompagnement.
Chaque année, nous bataillons pour que les collègues sanctionné.es par un avis défavorable obtiennent un renouvellement de contrat.

La CGT Educ'action sera encore présente pour t'accompagner et te défendre pendant toute la procédure qui accompagne tes vœux et ton affectation pour la rentrée 2020.

Vos droits ne sont pas confinés ! Dernières infos !

cgt — 2020-03-25T10:10:57Z

A la reprise de la deuxième semaine de confinement et de télétravail, la CGT Educ'action revient vers vous afin de faire le bilan de cette première semaine aussi stressante qu'exceptionnelle. Tout d'abord, la CGT n'est pas en retrait et encore moins en vacances, bien au contraire depuis le début de la gestion de la pandémie nous restons mobilisé.es et disponibles pour accompagner au mieux l'ensemble des agent.es de l'éducation nationale de l'académie.
Pour l'ensemble de la CGT le mot d'ordre c'est : La santé des citoyens et du monde du travail d'abord !

Nous sommes particulièrement vigilantes quant aux problématiques de santé, de sécurité au travail, de la situation des précaires ainsi qu'aux demandes liées au télétravail.

Cette semaine, dans nos échanges avec l'administration, sur les plans départementaux et académiques, nous avons affirmé nos revendications en cette période d'incertitudes pour les collègues, à savoir :

– la protection des agent.es comme objectif premier, y compris dans l'accueil des enfants des personnels soignant.es

– l'annulation des suppressions de postes tant dans le 1^er degré que dans le 2^d degré et nous revendiquons à l'opposé la mise en place d'un plan d'urgence pour l'éducation à la fin de la crise sanitaire.

Suite à la tenue du comité technique académique du mardi 17 mars, les éléments suivants peuvent vous concerner directement :

– Situation de l'ensemble des non-titulaires de l'académie (enseignant.es, psyen, CPE, 1° et 2^d, administratif.ve, AESH, vie scolaire ...), nous avons alerté le rectorat concernant les fins de contrat à venir et exiger un renouvellement automatique de l'ensemble des contrats. Si la ministre du travail parle d'interdire les licenciements dans le privé, l'État comme employeur se doit d'être exemplaire en renouvelant les contrats de ses agent.es non-titulaires. Au niveau académique et ministériel des déclarations ont été faites annonçant le renouvellement des contrats, l'idée étant de « ne pas fragiliser les plus fragiles dans la période ». A ce sujet consultez notre article pratique : Prolongation de Contrat et information LILMAC.

– Renouvellement de l'ensemble des non-titulaires enseignant.es, psyen, cpe, sans avis de la hiérarchie : Nous avons soutenu l'idée que la campagne des avis édités par les chefs d'établissement n'était pas faisable en la période, en effet les différentes hiérarchies ont d'autres choses à faire dans la gestion de la crise et surtout il est impossible d'assurer la défense des collègues qui pourraient se voir notifier des avis défavorables. La secrétaire générale du rectorat a admis que ces services pourraient se passer de ces avis cette année. Nous avons alerté sur les difficultés qui pourraient exister concernant les vœux d'affectation, là aussi le rectorat a entendu notre alerte nous a annoncé réfléchir à assouplir le calendrier de gestion.

– Mutation intra des enseignant.es : de la même manière, nous avons alerté le rectorat sur les difficultés de mener à bien les opérations du mouvement intra académique. En particulier concernant l'envoi des confirmations de demandes et des pièces justificatives dans un contexte de télétravail pour les agent.es de gestion du rectorat qui sont également en confinement. La solution sera certainement la dématérialisation et une réflexion sur le calendrier est prévue. Si vous rencontrez des difficultés, en particulier pour l'envoi de vos documents, ne restez pas isolé.es écrivez à mutations2020@cgteduccreteil.org

Bien évidemment tous ces éléments ne sont qu'à l'état d'annonce, il faut rester vigilant.es ! Si vous rencontrez des difficultés concernant ces points : écrivez à votre syndicat départemental au plus vite pour que nous alertions les services départementaux ou académiques sur votre situation, ne restez pas isolé.e !

Avis défavorable : tout savoir pour contester !

cgt — 2019-05-07T16:43:44Z

Entre le 6 mai et le 17 mai 2019, tu es amené.e. à consulter les avis de ton ou ta chef.fe d'établissement.

Un avis défavorable peut amener à une non reconduction de contrat pour les collègues non titulaires en CDD, ne reste pas isolé.e, agis !!!

La CGT Educ'action de Créteil demande la fin des avis défavorables des chef.fes d'établissement.

Avant de sanctionner, le rectorat devrait à juste titre former les agents non titulaires notamment les nouveaux et nouvelles entrant.es sur l'Académie de Créteil.
Bien que les chef.fes d'établissement soient l'autorité administrative, ces dernier.es n'ont, ni la compétence, ni n'est souverain.ne, pour évaluer la pédagogie et les modalités d'évaluation mises en place par l'agent enseignant.e.s non-titulaires.

La CGT agis !

La CGT Educ'action a bataillé pour que les néo-contractuel.les qui ont un avis défavorable, obtiennent un suivi pédagogique l'année qui suit.
De la même façon, lors d'une demande de suivi pour avis défavorable, nous avons réussi pour de nombreux.ses collègues, à obtenir le renouvellement du contrat à la dernière rentrée.
Toutefois, il n'empêche que chaque année environ 100 collègues en CCD ne sont pas renouvellé.es après un avis défavorable.

Nous serons encore présent.es pour vous accompagner et vous défendre pendant toute la procédure qui accompagne vos vœux et votre affectation pour la rentrée 2019.

PROCEDURE POUR CONTESTER UN AVIS DEFAVORABLE CHEF.FE D'ETABLISSEMENT

En cas d'avis défavorable, Il est nécessaire de faire valoir tes droits, la CGT Educ'action t'invite à suivre la démarche (2 étapes) ci-dessous :

– 1 Demander audience auprès du/de la chef.fe d'établissement en te faisant accompagner par un.e représentant.e (CGT Educ'action si possible), de ton établissement pour contester ce qui t'est reproché et demander à ce que l'avis et l'appréciation soient modifiés.
Si ton/ta chef.fe d'établissement ne souhaite pas modifier son avis défavorable : tu contestes dans la partie observation cet avis en argumentant de façon explicite et tu contresignes l'accusé de réception. Ensuite, tu passes à l'étape 2.
Remarque : En cas de non contestation de ton avis défavorable sur le document (partie observation), alors envoie un courrier en Lettre recommandée avec accusé de réception au chef de service de la DPE2 M. Albaud Vincent. Ton courrier de contestation doit être dà »ment justifié et explicite.

– 2 Si tu souhaites un suivi, Envoie un mail au syndicat CGT Educ'action de ton département d'affectation pour nous informer. Ton mail doit contenir une PJ contenant les éléments que tu as écris pour contester.
Dans cette situation, il ne faut pas perdre de temps car les délais pour faire appel des décisions administratives sont très courts.

Enfin, la circulaire est précise, l'avis de chef d'établissement doit être vu par l'intéressé.e. et visé, une signature sur le document équivaut simplement à une prise de connaissance et non à une acceptation de l'avis du chef d'établissement. En cas de remontée d'avis de chef sans apposition de la signature, l'intéressé.e. sera convoqué à la DPE2 pour signature et contestation pourra être fait si besoin.

RENTREE 2019 NON TITULAIRE : TOUT SAVOIR POUR FORMULER VOS VOEUX !!

cgt — 2019-04-11T19:34:54Z

Les vœux sont à faire sur le portail LILMAC ou CONCRET du 9 avril 2019 midi au 5 mai 2019 minuit.

Les connexions s'effectueront via les liens suivants au choix :

-utilisateur : https://portail.ac-creteil.fr/lilmac/Lilmac
-application CONCRÉT : https://externet.ac-creteil.fr

Il est recommandé de vous connecter en utilisant exclusivement le navigateur Mozilla et de ne pas utiliser de caractères spéciaux ni de lettres accentuées dans votre mot de passe.
En cas de problème de connexion au serveur, vous devez solliciter le secrétariat de votre établissement pour envoi d'un ticket CECOIA auprès de la plateforme d'assistance informatique rectorale.

– Pour les non titulaires contractuels en CDI, ils doivent impérativement émettre des vœux pour la rentrée 2019.
– Pour les non titulaires contractuels en CDD, en poste aux 5 avril 2019, ils peuvent également formuler des vœux.
– Pour les non titulaires contractuels en CDD, non en poste aux 5 avril 2019, ils ne peuvent que formuler des vœux via un formulaire papier (annexe 2).

Tous les agents en CDI, en CDD qui pourront participer à cette campagne et qui n'auront pas émis de préférences se verront attribuer un vœu « tout poste sur l'ensemble de l'académie ». Un accusé de réception leur sera émis et adressé dans leur établissement.

Le calendrier de la procédure des vœux :

1-Les accusés de réception des vœux saisis seront édités dans les établissements à partir des 6 et 7 mai 2019. Sur ces accusés de réception, les chefs d'établissement indiqueront leur avis sur la manière de servir de l'agent.
Les avis des chefs d'établissement doivent vous être soumis avant transmission au rectorat. La circulaire le stipule clairement

Attention : en cas d'avis défavorable, il est crucial de nous contacter ! Les militant.es de la CGT sont à vos côtés et vos élu-es vous représentent et travaillent continuellement auprès du rectorat, votre employeur. Vous n'êtes pas isolé.es !
Un prochain communique de la CGT Educ'action, vous indiquera la procédure à suivre en cas d'avis défavorable !

2-Les accusés de réception devront parvenir à la DPE2 le 17 mai 2019 au plus tard (envoi par l'établissement).

3-Les résultats des vœux pourront être consultés à compter du 17 juillet 2019 à l'adresse suivante : utilisateur : https://portail.ac-creteil.fr/lilmac/Lilmac et application CONCRÉT : https://externet.ac-creteil.fr

Nous vous invitons à bien lire la circulaire rectorale, les priorités d'affectation sont définies comme suit :

1- Les affectations des personnels bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou ayant des préconisations médicales
2- Priorité à la continuité pédagogique
3 - Les personnels en CDI
4 - Les personnels en CDD

Une nouvelle fois, en dépit du bon sens le rectorat s'entête à maintenir des dates d'ouverture et de fermeture du serveur à cheval avec les vacances scolaires. Par conséquent, les collègues n'ont ni le temps nécessaire de la réflexion, ni la possibilité d'interroger leur établissement en cas d'interrogation légitime.

Vous le savez puisque vous nous avez fait de nouveau confiance, en votant majoritaire pour nous en 2018, la CGT Educ'action première organisation chez les non titulaires avec 4 sièges sur 6, s'est toujours attachée à vous communiquer des informations fiables, pertinentes et précises. Nous continuerons à vous accompagner et défendre avec force les droits des non titulaires.

La CGT Educ'action revendique :

– La sortie de l'arbitraire et que soit posé un barème d'affectation claire combinant ancienneté générale et ancienneté dans le poste, barème commun à tous les agents en CDI ou en CDD, contrairement à ce qui est notifiée par la circulaire rectorale portant sur les affectations 2019, c'est-à -dire que les critères sont de nature indicative et que le rectorat est libre de ne pas les respecter. Le sentiment d'iniquité est grand parmi les collègues contractuels, beaucoup d'entre eux pensent à juste titre que leurs vœux ne sont pas entendus. Lorsque l'affectation est transmise par simple coup de fil, et/ou par courrier ne sont pas raisonnables, de plus, globalement affecter de façon perlée ne renvoie pas un traitement digne et juste des modalités d'affectation.

– Une véritable CCP d'affectation, comme c'est le cas en CAPA, d'avoir en amont les documents de travail nécessaires pour défendre le principe d'égalité de traitement entre tous les personnels non-titulaires, la mise en place d'un barème et d'un traitement paritaire.

Nous dénonçons l'iniquité des avis des chefs d'établissements accompagnant les vœux. Cette mesure arbitraire, peut conduire au non renouvellement des collègues en CDD. Un chef d'établissement n'est ni souverain, ni n'a la compétence d'évaluer la pédagogie et les modalités d'évaluation mises en place par les personnels non titulaires Enseignants, CPE et Psy-EN. Nous demandons la fin des avis des chefs d'établissement, le rectorat se doit de mieux former son personnel précaire plutôt que le sanctionner.

Egalement, après l'obtention des contrats à l'année lors de nos rencontres avec les représentant.e.s du rectorat de Créteil, nous exigeons des CDD à l'ensemble des collègues non titulaires, sa généralisation à l'ensemble des disciplines. Il s'agit d'une mesure salutaire, nous ne pouvons tolérer que plus d'un millier de collègues se retrouve dans une situation de grande précarité sociale du fait d'une absence de versement linaire de salaire lorsqu'effectivement il y a un acompte.

Derrière ces nombreu.s.e.s collègues, on trouve des mères isolées, des collègues en situation de vulnérabilité sociale prononcée… ne pas les payer en temps et en heure ou ne pas les rémunérer du tout, risque d'accroitre le risque effectif d'exclusion sociale. Etre précaire n'est pas un projet de vie !!

Pour la rentrée 2019, La CGT Educ'action demande le réemploi de tou.t.e.s les contractuel.l.es, dans l'ordre d'ancienneté car les besoins sont largement présents dans l'académie de Créteil. Chaque année, le nombre de contractuel.les augmente d'environ 10%, de même, nous le savons dans certaines disciplines, les besoins sont pérennes.

Nous serons toujours présent.e.s pour demander une égalité de traitement de l'ensemble des personnels de l'Education Nationale en nivellement par le haut.
Nous exigeons pour les non titulaires à travail égal, traitement égal !!!

La circulaire 2019-042, ANNEXE 1 et ANNEXE 2 :