CGT-Educ'action académie de Créteil

A Créteil, comme ailleurs : stop aux violences sexistes et sexuelles ! Donnons la parole aux personnels !

cgt — 2019-11-19T08:45:00Z

Consultez, remplissez et diffusez notre questionnaire anonyme sur les violences sexistes et sexuelles !

Questionnaire visant à mesurer les violences sexistes et sexuelles sur nos lieux de travail dans l'académie de Créteil. La CGT interpellera les autorités académiques sur la base de ces remontées pour gagner sur ces propositions visant à éradiquer les violences sexistes et sexuelles.

La CGT s'adresse à l'ensemble des personnels en cette rentrée afin de promouvoir une campagne d'ampleur sur le scandale des violences faites aux femmes. En effet, ce phénomène ne se limite pas à la sphère privée mais concerne également les lieux de travail comme les services, écoles ou établissements de notre académie qui ne sont pas épargnés par ces violences sexistes et sexuelles.

Lire notre vidéo !

Nous souhaitons donner la parole à l'ensemble des personnels à ce sujet, à travers un questionnaire. Il s'adresse aux femmes et aux hommes travaillant pour l'Éducation Nationale dans l'académie de Créteil. Il vise à recenser les comportements sexistes et les violences sexuelles subies dans le cadre des relations de travail.

Depuis 20 ans, les chiffres ne changent pas : 20% des femmes subissent ou ont subi des violences sur leur lieu de travail. Pourtant, 82% des employeurs n'ont toujours pas mis en place de mesures de prévention. C'est le cas dans notre académie, alors que depuis 2013 un protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, obtenu sous l'impulsion de la CGT, impose à l'employeur de« Prévenir et prendre en charge les violences faites aux agents sur leur lieu de travail ».

Que dit la loi ?

Vos réponses contribueront à mieux cerner, mieux prévenir et mieux agir contre ce phénomène social grave dont chacun.e peut être témoin et/ou victime.
Une participation large à cette enquête permettra d'intervenir auprès du rectorat en vue de mesures concrètes pour endiguer ce phénomène social grave. Il est possible de ne pas répondre à toutes les questions.

Cette enquête a un triple objectif :

– mesurer les violences sexistes et sexuelles au travail
– sensibiliser les salarié.es, les représentant.es des salarié.es
– dégager des pistes d'action et à partir de l'état des lieux imposer la mise en place de
mesures concrètes.

Consultez, remplissez et diffusez notre questionnaire anonyme sur les violences sexistes et sexuelles !

Lisez et diffusez notre document explicatif :

Concertation post bac : vers la sélection à marche forcée !

cgt — 2017-09-08T16:41:30Z

La rentrée universitaire se fait cette année (encore !) dans les pires conditions. Nous avons suivi, depuis la fin du mois de juin, les difficultés d'affectation des bachelier.es dans le supérieur. Il en reste encore plusieurs milliers sans affectation, pour la plupart issus des voies technologiques et professionnelles du lycée, beaucoup d'autres affectés par défaut. Certain.es, dégoutés, se tournant vers l'enseignement privé. Le recours au tirage au sort pour certaines filières a été unanimement dénoncé, le ministère et le gouvernement ont dà » communiquer rapidement sur la question et se sont engagés à y mettre fin pour la prochaine rentrée. Cet engagement sera difficile à tenir puisque le manque de places et les problèmes d'orientation sont entièrement liés à la politique de baisse budgétaire et de dérégulation de l'enseignement supérieur menée depuis des années et non au seul logiciel APB, qui ne reste qu'un outil.

Comment développer les formations du 1^er cycle post bac en baissant les budgets alloués, en diminuant les postes, en précarisant les personnels, en renonçant à toute politique nationale ? Depuis les lois LRU Pécresse-Fioraso qui mettent en place l'autonomie et les fusions des universités, nous en dénonçons les effets pour les personnels et pour les étudiant.es.

Aujourd'hui le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation cherche à réformer le 1^er cycle post bac sans remettre en cause ces orientations de fond : budget amputé de 331 millions d'euros malgré la promesse de sanctuarisation (95 millions pour les seules universités) ; ordonnance permettant encore plus d'autonomie et de fusion pour les universités, écoles et établissements de recherche ; développement des partenariats publics-privés sans contrôle ; recherche avant tout de rentabilité des établissements.

M^me Vidal annonce une « concertation » large pour préparer la réforme. Ce sont plus de 50 réunions qui sont programmées dans les semaines à venir. Préparées et annoncées dans la précipitation, celles-ci ne permettront pas de prendre réellement l'avis des personnels et des étudiant.es, ni d'entendre leurs propositions. Le ministère rendra ses arbitrages dès la fin du mois d'octobre ! Comme pour les ordonnances sur la loi travail XXL, ce gouvernement adopte une stratégie de communication qui ne laisse pas la place à la négociation, il avance masqué sans dévoiler de manière explicite ses choix politiques : mise en place d'une sélection pour l'entrée des jeunes dans le supérieur ? Orientation en fin de troisième ou de seconde pour les lycéen.es ? Remise en cause des statuts et missions des enseignant.es du supérieur ? De plus cette réforme précède celle annoncée du baccalauréat et celle qui se profile sur la formation professionnelle, autant de questions qui sont liées et qui impacteront très fortement les fondements et principes de tout le système éducatif et de formation de notre pays !

La FERC CGT réaffirme son attachement à une Education de la maternelle à l'université, gratuite, laà¯que, déployée sur tout le territoire pour l'ensemble des jeunes, et d'un grand service public de la formation qui permettent d'acquérir des qualifications tout au long de la vie. A l'heure oà¹ se creusent les inégalités spatiales, sociales, économiques, notre projet d'une éducation et d'une formation émancipatrices pour toutes et tous est plus que jamais d'actualité. Les étudiant.es et les salarié.es de l'enseignement supérieur et de la formation trouveront la FERC-CGT à leur côté dans toutes les mobilisations à venir.

Réintégration de Pacal Stoller au lycée Suger de St Denis !

cgt — 2017-08-30T18:22:06Z

L'intersyndicale FSU, FO et CGT Educ'action de l'académie de Créteil dénonce la décision prise par M^me La Rectrice concernant M. STOLLER Pascal. Cet enseignant assure la fonction de Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT) au lycée Suger de St Denis depuis 16 ans, cet été il a été informé de sa « mutation dans l'intérêt du service ». Cette mesure est une sanction disciplinaire qui ne porte pas son nom.
De graves incidents ont eu lieu au cours de l'année scolaire qui vient de s'écouler : agression d'un collègue au mois de septembre, intrusions excessivement violentes au mois de mars, plongeant l'ensemble de la communauté scolaire (parents, élèves, étudiants, enseignants, personnels,..) dans le désarroi et la douleur.
Les personnels de l'établissement et les organisations syndicales ont interpellé à de multiples reprises les autorités compétentes pour que des réponses pertinentes soient apportées. En vain. Aucune de nos revendications n'a malheureusement été prise en considération pour améliorer le climat scolaire au sein du lycée Suger : comme par exemple la création de postes vie scolaire supplémentaires (AED, CPE).
Muter d'office un personnel, sur la base d'un rapport monté à charge et contenant des allégations mensongères ne peut pas être une solution pour « améliorer » la situation du lycée. M. STOLLER a toujours été excellemment noté par ses hiérarchies, et cette sanction tombe sans que jamais il n'ait été alerté auparavant sur des manquements éventuels à sa manière de servir.

L'ensemble des commissaires paritaires PLP s'est opposé à cette décision, et avait prévenu M^me La Rectrice des conséquences délétères que celle-ci entraà®nerait pour la communauté éducative du lycée. Dès mercredi 30 aoà »t un rassemblement est appelé par les parents d'élèves et les collègues du lycée devant le rectorat.
Nous demandons donc, dans l'intérêt du service, le retrait de cette décision qui jette le trouble sur un lycée déjà fragile dans un quartier très populaire de Seine-Saint-Denis.

Dominique Chauvin,
Coordonnateur académique de la FSU.
Pascal Chambonnet,
Coordonnateur de l'Inter-FNEC-FP-FO.
Charlotte Vanbesien,
Secrétaire académique de la CGT Educ'Action.

Stagiaires enseignant-e-s de Créteil : quand vous êtes en arrêt maladie ou en congé maternité, le rectorat vous pénalise !

cgt — 2017-05-22T18:34:13Z

Qui sont les personnels concernés ?

Les personnels enseignants stagiaires en prolongation de leur année de stage sont pénalisés lors de leur première affectation sur un poste de titulaire. Les prolongations de stage sont octroyées aux stagiaires enseignant qui, pour des raisons de santé ou de congé maternité, ont plus de 36 jours d'arrêt de travail lors de leur année de stage (décret n°94-874 du 7 octobre 1994). Les collègues concerné-e-s sont titularisé-e-s vers le mois de décembre l'année suivante.
Quelle conséquence sur leur affectation ?
Contraints à participer au mouvement intra comme tous les stagiaires, ces personnels sont pourtant, à leur détriment, considérés comme « titulaires » et, par conséquent, ne peuvent bénéficier des bonifications d'entrée dans le métier prévues pour les stagiaires. En effet, ils ne peuvent alors prétendre à la bonification de 100 points sur le premier vœu large non restrictif pour les personnels ex-contractuel-les. Ce sont donc pour ces collègues moins de chances d'obtenir le poste souhaité lors de leur première affectation en tant que titulaire.
Une discrimination inacceptable !
Les représentant-e-s des PLP CGT Educ'action – SNUEP FSU – SNETAA FO sont intervenu-e-s unanimement en groupe de travail académique pour demander l'attribution de ces bonifications d'entrée dans le métier. Devant le refus de l'administration nous avons dà » faire deux suspensions de séance, demander une prise de position du cabinet du recteur ou de la DRH sur cette question. Sans véritable volonté de se saisir de cette question et de mettre un terme à cette injustice, l'administration a persisté dans son refus d'accorder aux stagiaires en prolongation des bonifications d'entrée dans le métier strictement identiques à celles des autres stagiaires. Cette différence de traitement est inacceptable, elle est discriminante à l'égard des collègues malades lors de leur année de stage et discriminante plus particulièrement pour les femmes, seules concernées par les congés maternité.
Le rectorat de Créteil doit revoir sa position qui contrevient au projet d'égalité femmes-hommes que nous portons. Tou-te-s les stagiaires doivent bénéficier des mêmes droits d'accès à un poste de titulaire lors de leur première affectation.

Le 19 mars, contre les violences policières, les discriminations, le racisme

cgt — 2017-03-12T18:59:44Z

Partout en France, marchons pour la justice !

Le 19 mars aura lieu, à Paris, pour la deuxième année consécutive, une marche pour la justice et la dignité. Nos organisations appellent à la solidarité et à cette manifestation qui se tient à l'appel des familles de victimes de violences policières. Elle se tient après l'agression insupportable dont Théo a été, après beaucoup d'autres avant lui, la victime.

Parce que les violences policières ne sont pas commises qu'en àŽle-de-France, parce que les victimes de ces violences sont de toutes origines, c'est partout en France que nous appelons à manifester le 19 mars 2017.

Avec ces marches, nous crions notre colère.

Colère face à des violences policières dont le caractère répétitif trahit une conception pervertie de la sécurité publique et de la protection des citoyens ; colère face à une impunité manifeste et à un « deux poids deux mesures » qui mine l'égalité des citoyens devant la justice. Colère devant des décisions gouvernementales qui visent à renforcer le poids de la police vis-à -vis de la justice, de la jeunesse et de la population.

Avec ces marches, nous signifions : alerte !

La police exerce un métier difficile. Il lui arrive d'en payer chèrement le prix et de dénombrer ses victimes, tombées parfois dans d'atroces conditions. La France ne manque pas d'en porter le deuil. C'est donc une énorme responsabilité que d'être policier, de porter arme à la ceinture, d'incarner la force de la loi et, au-delà , la République. Cette responsabilité n'autorise aucun passe droit ; au contraire, elle oblige. D'oà¹ notre alarme : manifestations de racisme, discriminations, comportements humiliants, violences et indulgences coupables marquent aujourd'hui les interventions policières.

Avec ces marches, nous disons : une autre police est nécessaire.

Cette situation relève, certes, d'un contexte politique dégradé, marqué d'inégalités, d'injustices et d'invocation à un ordre qui se retourne contre les libertés individuelles et collectives. Pour autant, elle n'est pas fatale et il est impératif d'adopter des mesures qui recentrent la police sur ses missions de protection, bannissent les comportements agressifs, punitifs et humiliants, créent les conditions de confiance entre police et population.

Avec ces marches, nous portons des demandes précises.

La police doit retrouver sa vocation de protection, dans une relation de proximité exercée dans le respect des personnes et de leurs droits. Ses agents doivent recevoir une formation conforme à ces objectifs.

Le gouvernement doit rouvrir le dossier du récépissé pour les contrôles d'identité. Sa fonction n'est pas du même ordre que celle des caméras dont il a seul décidé la généralisation et dans des conditions discutables.

Les méthodes d'interpellations à hauts risques déjà interdites dans nombre d'autres pays européens doivent être bannies.

Aujourd'hui, le gouvernement doit prendre les mesures qui s'imposent et ouvrir les discussions nécessaires.

Avec ces marches, c'est la liberté, l'égalité et la fraternité que nous défendons.

Les violences policières, dès qu'elles font – ou semblent – faire système, sont un coup de poignard plongé dans le cœur de la République : elles foulent les libertés aux pieds, mettent à bas l'égalité des citoyennes et citoyens devant la police et la justice, substituent les stigmatisations haineuses et les enfermements identitaires aux valeurs qui fondent notre réalité plurielle, laquelle est aussi notre identité collective.

C'est pour ces raisons et pour ces objectifs que nous appelons les citoyennes et les citoyens, toutes celles et ceux qui vivent, étudient et travaillent en France, à marcher le 19 mars.
A Paris le rendez-vous est à 14H00 à Nation en direction de République.

La violence est condamnable, surtout quand elle vient de l'Etat !

cgt — 2017-02-24T15:37:30Z

Lors d'un contrôle d'identité le 2 février à Aulnay, une personne de 22 ans, Théodore Luhaka, dit Théo, 22 ans, a été violemment molesté par des policiers qui entendaient ainsi répondre à son prétendu refus d'obtempérer.

Sans préjuger des résultats de l'enquête que nous souhaitons juste et rapide, de la présomption d'innocence, au vu des blessures infligées et des 60 jours d'ITT données à Théo, il est inadmissible d'entendre parler d'un « viol accidentel ». En effet, selon l'article 222” 23 du Code Pénal, « tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu'il soit, commis sur la personne d'autrui par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol ». Faire le distinguo entre des « violences volontaires » mais « acceptables » et des « violences accidentelles » et donc « non condamnables » c'est pousser l'absurde à outrance et ne faire aucun cas de la souffrance de la victime et de la réalité des faits. C'est aussi faire reculer la longue lutte contre les violences sexuelles. Par ailleurs, entendre sur un plateau de télévision, par un représentant des forces de l'ordre, dépositaire de l'autorité, que l'insulte raciste « bamboula […]ça reste à peu près convenable » est tout autant intolérable dans un Etat de droit tenu de protéger ses citoyen.nes contre l'ensemble des discriminations.

De tels comportements des forces de l'ordre, minorés par le Parquet et les services de police, ne peuvent que développer les sentiments d'impunité pour les représentants de la loi et d'iniquité, d'arbitraire pour la population et notamment chez une partie des jeunes qui se trouve en butte quasi quotidiennement à des contrôles au faciès, des humiliations, des insultes et parfois des violences policières.

Nous, enseignant.es, éducateur.trices, formateur.trices qui sommes au contact de ces jeunes dans l'exercice de nos métiers, savons la souffrance et la colère que cela engendre chez les jeunes filles et garçons que nous côtoyons tous les jours. Comme c'est en partie de notre responsabilité de les accompagner dans la construction du « vivre ensemble », du respect de toutes et tous sans aucune discrimination, de la citoyenneté et de l'émancipation, c'est notre rôle de dénoncer haut et fort la justice de classe qui prévaut de plus en plus souvent. C'est ce que nous dénoncions déjà à l'occasion des multiples arrestations et condamnations de militant.es syndicaux qui défendaient les emplois, les conditions de travail et de vie des salarié.es.

Pour la FERC CGT, l'arrêt de la surenchère des violences ne passera que par la reconnaissance des faits, par la condamnation de leurs auteurs, sans impunité, par l'égalité de traitement et le respect pour toutes et tous. Cela ne pourra se faire sans la mobilisation de chacune et chacun.

Le respect de l'Etat de droit et de ses représentant.es par les jeunes exige la réciprocité pour l'ensemble des citoyen.nes de ce pays sans considération d'à¢ge, de couleur de peau, d'origine sociale ou encore de sexe.