CGT-Educ'action académie de Créteil

ACTION SOCIALE ACADEMIE DE CRETEIL 2021/22

cgt — 2021-09-27T18:36:46Z

Difficultés financière, insolvabilité de facture, endettement, impayés de loyer, attente de revenu… que vous soyez agent.e de l'Etat titulaire ou non titulaire, actifs.ves ou retraité.es, l'académie de Créteil peut vous aider.

Les 2 types de prestations sociales de l'académie de Créteil

– Les aides sociales sont définies par le ministère des Finances et des Comptes publics (prestations interministérielles – PIM) et par l'académie (prestations d'action sociale d'initiative académique – ASIA). Elles peuvent se décliner dans plusieurs domaines (logement, famille, vacances, handicap).

– Les aides diverses et secours exceptionnels, ces aides sont mises en place par le biais de la Commission Académique d'Action Sociale (CAAS) dans laquelle siège la CGT Educ'action de Créteil.

Les bénéficiaires :

– Les personnels titulaires en position d'activité, non titulaires (contrat en cours de 10 mois minimum pour les PIM et contrat en cours de 6 mois minimum pour les ASIA), les personnels retraités de l'enseignement public résidant dans l'académie, leurs veufs.ves et orphelins à charge.

– Les AED et les AESH rémunéré.es par les établissements mutualisateurs bénéficient uniquement des ASIA.

En l'état actuel de la réglementation, ne sont pas concerné.e.s par ce dispositif :

– les personnels recrutés par contrats aidés ou par contrats uniques d'insertion.
– Les personnels dont le contrat en cours est d'une durée inférieure à 6 mois, même s'ils bénéficient d'un renouvellement de contrat en cours d'année sans période interruptive.

Ou s'adresser ?

– Pour les prestations d'action sociale

A la division de l'accompagnement social et médical du rectorat – DASEM- 4 rue Georges Enesco - 94010 CRETEIL cedex –
01.57.02.63.96/63.97/68.03/64.34/68.00/68.16

– Pour les aides diverses et secours exceptionnels

Ces aides s'adressent aux personnels rencontrant des difficultés financières passagères et exceptionnelles à caractère social. Après un entretien préalable avec une assistante sociale des personnels, la commission académique d'action sociale des prêts et secours réunie en formation permanente émet un avis sur l'attribution d'un secours non remboursable ou d'un secours remboursable sans intérêt, que le Recteur accorde ou non dans la limite des crédits disponibles.

Qui contacter ?

Personnels affectés en Seine et Marne : ce.77socialpers@ac-creteil.fr
– tél : 01.64.41.27.49
Personnels affectés en Seine Saint Denis : ce.93ssp@ac-creteil.fr
– tél : 01.43.93.70.87
Personnels affectés dans le Val de Marne : ce.94aspers@ac-creteil.fr
– tél : 01.45.17.62.52
Personnels affectés au rectorat : ce.sesa@ac-creteil.fr
– tél : 01.57.02.68.39

Si vous travaillez en établissement, ou dans une direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN), adressez-vous au service social de celle de votre département d'affectation. Ou si vous êtes retraité.e, adressez-vous au service social de la Direction des services départementaux de votre lieu d'habitation :

DSDEN de Seine-et-Marne : ce.77pers@ac-creteil.fr - 01.64.41.27.49
DSDEN de Seine-Saint-Denis : ce.93perso@ac-creteil.fr - 01.43.93.70.87
DSDEN du Val-de-Marne : ce.94per@ac-creteil.fr - 01.45.17.62.52

Pour plus d'information sur l'action sociale du rectorat voir documents plus bas :

Le guide l'action sociale :

Le guide du logement :

La CGT vous représente !

Faute d'information, beaucoup de collègues ne requierent pas une aide sociale, un accompagnement, pourtant il s'agit d'un droit. Des membres de la CGT Educ'Action de Créteil, siègent à la Commission Académique de l'Action Sociale (CAAS). La CGT Educ'action de Créteil suivra et accompagnera tou.t.e.s collègues nous mandatant dans toutes démarches sollicitant les services de l'action sociale du rectorat de Créteil. N'hésitez à faire appel !

Vous le savez la situation des agents au sein de notre rectorat ne cesse de se dégrader, la précarité n'est plus le seul domaine réservé des agents non titulaires. Elle est de plus en plus prégnante chez les agents titulaires et notamment au regard des dossiers traités, en direction des PE et des PLP.
L'action sociale est un dispositif indispensable pour lutter contre les inégalités sociales au sein des personnels de notre académie. Toutefois, l'heure est à l'urgence et notre académie ne s'en sortira pas si un véritable plan d'urgence n'est décrété.

Contacte la CGT Educ'Action départementale de ton lieu d'affectation !

La déclaration intersyndicale à la commission plénière du 25 mars 2021 :

Les aides sociales auxquelles vous pouvez avoir droit

cgt — 2019-02-22T09:53:00Z

Difficultés financières, insolvabilité, endettement, impayés de loyer, attente de revenu… que vous soyez agent.e de l'Etat titulaire ou non titulaire, actifs.ves ou retraité.es, l'académie de Créteil peut vous aider.

Les 2 types de prestations sociales de l'académie de Créteil

– 1 Les aides sociales définies par le ministère des Finances et des Comptes publics (prestations interministérielles – PIM) et par l'académie (prestations d'action sociale d'initiative académique – ASIA). Elles peuvent se décliner dans plusieurs domaines (logement, famille, vacances, handicap).

– 2 Les aides diverses et secours exceptionnels, ces aides sont mises en place par le biais de la Commission Académique d'Action Sociale (CAAS) oà¹ siège la CGT Educ'action.

Les bénéficiaires :
– Les personnels titulaires, non titulaires (contrat en cours de 10 mois minimum pour les PIM et contrat en cours de 6 mois minimum pour les ASIA), les personnels retraités de l'enseignement public résidant dans l'académie, leurs veufs.ves et orphelins à charge.
– Les AVS-i, les AVS-co et les AED bénéficient uniquement des ASIA.

En l'état actuel de la réglementation, ne sont pas concernés par ce dispositif :
– les personnels recrutés par contrats aidés ou par contrats uniques d'insertion.
– Les personnels dont le contrat en cours est d'une durée inférieure à 6 mois, même s'ils bénéficient d'un renouvellement de contrat en cours d'année sans période interruptive. Il en est de même pour les agents vacataires

Ou s'adresser ?
Pour les prestations d'action sociale
A la division de l'accompagnement médical social professionnel du rectorat – DAMESOP 2 - 4 rue Georges Enesco - 94010 CRETEIL cedex –
01.57.02.63.96/63.97/68.03/64.34/68.00/68.16

Si vous travaillez en établissement, ou dans une direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN), adressez-vous au service social de celle de votre département d'affectation. Ou si vous êtes retraité, adressez-vous au service social de la Direction des services départementaux de votre lieu d'habitation.

DSDEN de Seine-et-Marne : 01.64.41.27.49
DSDEN de Seine-Saint-Denis : 01.43.93.70.87
DSDEN du Val-de-Marne : 01.45.17.62.52

Le guide de l'aide sociale de l'académie de Créteil

Le guide du logement

Contacts pour les aides diverses et secours exceptionnels

Faute d'information, beaucoup de collègues ne sollicite une aide sociale, un accompagnement, pourtant il s'agit d'un droit. La CGT Educ'action suivra et défendra tout.es collègues nous mandatant. N'hésitez pas à nous contacter !

Quelle revalorisation des personnels de l'Education nationale ?

cgt — 2016-06-03T15:59:39Z

La CGT Educ'action prend acte positivement de cette future revalorisation qui vient compléter l'augmentation du point d'indice de 0,6 % en juillet 2016 et de 0,6 % en février 2017 annoncée il y a quelques semaines. Ces annonces étaient attendues avec impatience par les personnels qui ont subi le gel du point d'indice depuis 5 ans et qui ont perdu 14 % de pouvoir d'achat depuis l'année 2000.

Malgré tout, pour notre organisation, le compte n'y est pas. Si la revalorisation promise est bien réelle, elle est loin de compenser la perte de pouvoir d'achat de 14 % depuis 2000, d'autant qu'une partie de cette augmentation se fera sous la forme d'une intégration partielle des indemnités et primes dans le salaire. Enfin, rien n'est prévu pour garantir l'indexation de l'augmentation indiciaire en fonction de l'augmentation du coà »t de la vie.

La nouvelle progression de carrière accompagnée d'une nouvelle grille indiciaire des enseignant-es, CPE et COP/Psychologues scolaires, a été présentée à la presse le lundi 30 mai 2016. Elle modifie en profondeur l'avancement de ces personnels en liant moins celui-ci au mérite. En effet, l'avancement sera à cadencement unique, sauf au 6^e et au 8^e échelon de la Classe normale, pour le passage à la Hors classe et pour celui à la Classe exceptionnelle. Si cela atténue les différences criantes et injustes de carrière dans le premier grade, cela maintient tout de même la possibilité d'une progression plus rapide, liée au "mérite", aux 6^e et 8^e échelons.
Elle conserve un second grade dont l'accès va demeurer inégalitaire. Si chaque collègue devrait pouvoir l'atteindre, tous ne parviendront pas forcément à son échelon terminal au bout d'une carrière complète.
Le gouvernement répond à l'allongement des carrières par la création d'un nouveau grade. La mise en place d'une classe exceptionnelle est en réalité un grade à accès fonctionnel (GRAF) qui va accentuer les inégalités entre collègues ainsi que les inégalités salariales femme/homme. Ce nouveau grade qui, à terme, ne concernera que 10 % des personnels d'un corps, sera réservé en priorité aux enseignant-es ayant exercé des fonctions particulières (éducation prioritaire, directeur-trice d'école, formateur-trice, conseiller-ère pédagogique…). L'exemple du premier degré est éloquent. La valorisation pour l'accès à ce nouveau grade, par exemple de la fonction de directeur-trice d'école, emploi occupé majoritairement par des hommes, se fera au détriment des femmes, dans un corps très fortement féminisé. De plus, rien n'est encore fixé sur les modalités d'évaluation et de passage de grades, ce qui influence grandement le caractère égalitaire ou non de la progression de carrière et donc sa revalorisation réelle.
Dans ces annonces, à aucun moment il n'est question des personnels non-titulaires, alors que nous sommes toujours en attente d'une circulaire de cadrage sur les rémunérations.
La CGT Educ'action continue d'exiger une augmentation immédiate de l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale de 400 euros en rattrapage du pouvoir d'achat perdu. Elle revendique une classe/grade unique, avec avancement uniforme sans notion de mérite.
Montreuil, le 3 juin 2016

Aides d'urgence : secours non remboursables et secours remboursables

cgt — 2014-10-06T18:05:18Z

Ces aides s'adressent aux personnels rencontrant des difficultés financières passagères et exceptionnelles à caractère social.
Après un entretien préalable avec une assistante sociale des personnels, la commission académique d'action sociale un avis sur l'attribution d'un secours non remboursable ou d'un secours remboursable sans intérêt, que la rectrice accorde ou non dans la limite des crédits disponibles.

Qui contacter ?

– Personnels affectés en Seine-et-Marne
ce.77socialpers@ac-creteil.fr

– Personnels affectés en Seine-Saint-Denis
ce.93ssp@ac-creteil.fr

– Personnels affectés dans le Val-de-Marne
ce.94aspers@ac-creteil.fr

– Personnels affectés au rectorat
ce.sesa@ac-creteil.fr