CGT-Educ'action académie de Créteil

Rentrée sous tension à Créteil faute de moyens à la hauteur !

cgt — 2017-11-16T17:39:10Z

La rentrée ne se passe pas aussi simplement que ne le souhaitait notre nouveau ministre ! Les discours incantatoires ne suffisent pas, encore faut-il attribuer les moyens

Les problèmes rencontrés l'an dernier sont malheureusement encore à l'ordre du jour : effectifs trop importants, manque de personnel (enseignant, d'encadrement, de restauration, d'entretien) et de matériel... En cette rentrée, des écoles, des collèges, une dizaine de lycées se sont mobilisés dans notre académie. Parmi eux, et ce n'est pas un hasard, ce sont les lycées qui ont été les plus nombreux, certains poursuivant la mobilisation pour le classement en éducation prioritaire qui a marqué l'année scolaire passée.

Les classes et les établissements débordent !

Après déjà plusieurs années de baisse de dotations, nous avions dénoncé, lors de la préparation de cette rentrée, le fait que les lycées perdaient quasiment 600 postes sur notre académie par rapport à 2012. Le gouvernement précédent n'étant pas revenu sur les effets des 80 000 suppressions de postes du gouvernement Sarkozy, les conditions de travail des personnels et d'apprentissage des élèves ont continué de se dégrader. Ce n'est pas le discours du président Macron sur la baisse du nombre de fonctionnaires qui va nous rassurer !

L'inclusion est une priorité ? Alors que le rectorat le prouve en donnant les moyens dans les collèges ! Les effectifs explosent avec des inscriptions d'élèves allophones, de 6^e SEGPA et ULIS dans les classes mais sans les comptabiliser ! C'est un véritable abandon de la notion même d'éducation prioritaire.

Le manque d'AED est criant : une création de poste pour 300 élèves cette année. Comment assurer un climat apaisé dans nos établissements ?

Des moyens de fonctionnement en baisse !

De nombreux établissements connaissent de gros problèmes de fonctionnement matériel. L'exemple du nouveau Lycée de la Plaine à St Denis, qui a ouvert sans le matériel suffisant est édifiant !
Le nombre d'agents assurant l'entretien et la restauration n'est pas à la hauteur des besoins !

Ce n'est pas le budget de la Région pour la rentrée prochaine qui va nous rassurer :

– baisse de plus d'1 million d'euros pour les lycées publics en 2018
– mais 2 millions d'euros supplémentaires pour les lycées privés sous contrat
– et 5 millions en plus pour les CFA !

Suppression des CUI : un plan social qui ne dit pas son nom !

L'annonce brutale du non-renouvellement de nombreux personnels en contrats aidés va déstabiliser encore plus nos établissements : 1400 contrats supprimés sur notre académie ! Les personnels en CUI, palliant le déficit d'embauches, sont devenus indispensables.

Des écoles, des collèges et des lycées se trouvent déjà en difficulté. Nous dénonçons la solution trouvée par notre rectorat : embauche massive de services civiques. La CGT revendique une vraie formation et la titularisation de ces personnels sur des emplois statutaires.

Professionnalisation des AVS : La bataille du statut et de la titularisation reste à gagner !

2013-09-23T08:20:04Z

Le 22 aoà »t 2013, le Ministre de l'éducation nationale Vincent Peillon, la ministre déléguée à la réussite éducative, George Pau-Langevin et la ministre déléguée aux personnes handicapées et à la lutte contre l'exclusion, Marie-Arlette Carlotti, annonçaient de nouvelles mesures pour l'accompagnement des élèves en situation de handicap par la reconnaissance d'un vrai métier sous la forme d'un CDI.

Nous organisons une réunion d'information syndicale pour faire le point sur la situation des collègues. Retrouvons nous à partir le 3 octobre à partir de 13 heures à la bourse du travail de Saint Denis, 9/11 rue Génin (métro porte de Paris).

Ordre du jour :

– Point sur les renouvellements de contrat et les non renouvellements

– Campagne de recours aux prud'hommes

– Vos statuts, vos missions, vos droits.

Télécharger le « 4 pages » spécial AVS de la CGT-Educ'action

Fiche pratique de suivi syndical

Courrier unitaire au ministre de l'Education nationale concernant la situation des non-titulaires

2013-06-17T08:38:25Z

- Actualités des non-titulaires / Précarité, Non-titulaire, AED/AP/AVS, Emploi aidé

Emplois aidés (CUI)

2011-04-25T05:02:00Z

Il est de principe que le non respect par l'employeur des obligations relatives à la formation dans le cadre de contrats aidés entraà®ne la requalification du contrat en contrat à durée indéterminée.

(Arrêt n° 2176 du 30 novembre 2004 de la Chambre Sociale de la Cour de cassation, rappelé par la Cour d'appel d'Amiens le 29 septembre 2010)
Selon le Code du Travail, la convention individuelle de CUI prévoit obligatoirement des actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l'expérience nécessaires à la réalisation du projet professionnel de la personne recrutée. (art. L. 5134-22)

Cette dernière doit pouvoir suivre, à son initiative ou à celle de l'employeur ou du prescripteur (1), pendant ou en dehors du temps de travail, une formation d'une durée minimale de 80 heures, lui permettant, quel que soit son statut, de progresser, au cours de sa vie professionnelle, d'au moins un niveau en acquérant une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme :

1° Soit enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du Code de l'Education

2° Soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche

3° Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

(art. L.6314-1 et D.6324-1-1)

(1) Lorsque la convention de CUI-CAE prévoit que l'action de formation est mobilisée à l'initiative du salarié (seule solution envisagée par le Ministère de l'Education Nationale...) il convient de trouver soi-même une formation répondant aux critères ci-dessus avec l'aide du référent, qui a une obligation de suivi.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider dans vos démarches, n'hésitez pas à nous contacter.

Accès à la circulaire rectorale en cliquant sur ce lien.