CGT-Educ'action académie de Créteil

Rassemblement le 26 Aout à 14H30 pour exiger le renouvellement de tou.tes les contractuel.les

cgt — 2026-07-09T14:01:00Z

Nos organisations syndicales, prenant connaissance des nombreuses lettres de non renouvellement envoyées fin juin par le rectorat de Créteil aux enseignantes et enseignants en CDD, ont dès le 2 juillet interpellé le Recteur et sollicité une audience intersyndicale.
Devant le silence opposé par le Recteur et ses services, nous avons écrit la lettre suivante le 8 juillet en pièce jointe.
Devant l'urgence et la gravité de la situation, nous appelons avec l'intersyndicale à un rassemblement (…)

- A la une / contractuels, audience , Collège, Lycées généraux, technologiques et professionnels, Non-titulaire, Enseignants, CPE et COP , Une

On se mobilise contre la précarité imposée par le rectorat !

cgt — 2026-05-26T13:10:41Z

Le 13 mai dernier, nous étions une quinzaine en AG des personnels contractuels gérés par la DPE 2 pour parler des renouvellement de contrats et des avis donnés par les chef.fes d'établissement et les inspecteur-ices. Le constat est sans appel : les collègues sont maltraité.es !

Concernant les avis réservés, les collègues font un constat alarmant. La totalité des collègues ayant reçu un avis réservé de leur chef.fe d'établissement, n'avaient eu aucun signe avant coureur, aucune alerte, voir aucune discussion avec leur chef d'établissement depuis le début de l'année. Nous le rappelons, pour la CGT Educ'Action Créteil, la circulaire de 2025 sur les nouveaux avis précarise encore plus les collègues contractuel-les. L'avis réservé permet aux chef-des d'établissement de rendre un avis négatif sur le.la collègue tout en ne le prévenant pas, en ne le.la recevant jamais dans leur bureau, en ne lui expliquant jamais, sauf par quelques lignes succinctes sur Arcoval, ce qui ne va pas. Nous revendiquons la fin des avis des chefs d'établissement qui accentuent la pression aux collègues d'accepter des missions supplémentaires et de ne pas signifier leur mal être, de peur d'obtenir un mauvais avis, comme le montre les résultats de notre questionnaire (lien article résultats questionnaire).

L'AG était aussi l'occasion de revenir sur le manque de formation des collègues. Les collègues contractuel-les sont souvent démuni-es face aux difficultés rencontrées et très peu accompagné-es par les inspecteur-ices voire rabaissé-es lors des moment d'accompagnement. Pour palier le manque de moyens investis dans la formation des collègues, les nouveaux collègues ou les collègues en difficulté se voient souvent proposer un tutorat par un-e autre collègue -toujours titulaire- de l'établissement. Ce système de bricolage n'est pas du tout satisfaisant et ne permet pas d'accompagner les collègues sereinement dans leurs missions. Nous continuons à revendiquer la titularisation de toutes et tous sans condition de nationalité ou de concours avec une formation qui est la même pour toutes et tous !

Nous avons rappelé qu'à l'audience du 5 mai dernier, la DPE 2 nous a assuré que l'imminence d'un CDI n'avait aucune incidence sur l'avis donné par les inspecteur-ice ou par les chef-des d'établissement contrairement à ce que nous avions constaté sur le terrain. Plusieurs vagues d'envoi de contrats ont commencé, mais les envois sont toujours en cours. Les services de la DPE 2 nous ont assuré qu'ils liraient les commentaires des avis avec attention pour mieux prêter attention à chaque cas et ne se formaliseraient pas aux simples avis. Par ailleurs, les renouvellements dépendent aussi grandement des besoins par discipline.

Nous serons à nouveau reçu-es en audience le 9 juin, l'occasion pour nous de défendre une nouvelle fois les collègues précaires. N'hésitez pas à nous écrire pour nous alerter sur votre situation et pour que nous puissions défendre votre cas. Pour rappel, en audience, nous évoquons tous les problèmes administratifs (problèmes de paie, problèmes de contrat, problèmes d'affectation…). N'hésitez pas à toujours nous mettre en copie dans vos mails à la DPE 2 pour que nous puissions suivre votre dossier.

Notre questionnaire montre aussi une grande souffrance chez les collègues contractuel-les en lien avec leurs conditions de travail et le traitement administratif qui leur est réservé. Si c'est votre cas, vous n'êtes pas seul-e ! Plusieurs types d'actions s'offrent à vous, vous pouvez écrire une fiche dans le RSST, ou être mis en accident du travail, n'hésitez pas et consulter notre guide santé (lien vers le guide santé) et à nous contacter !

Bonne journée et bon week-end !

Audience avec les DPE

cgt — 2026-01-26T09:52:21Z

Nous avons été reçus par les services de la DPE le 20 Janvier afin d'évoquer 42 situations individuelles. Nous avons obtenu des réponses pour un certain nombre de dossiers et certains sont en cours d'examen par la DPE. Qu'il s'agisse de problématiques liées à la santé, à l'affectation, au salaire, n'hésitez pas à vous tourner vers notre syndicats départementaux qui vous conseillent et vous accompagnent.

- La Cgt vous représente / contractuels, Non-titulaire, audience

Audience redéploiement postes infirmier.es quand le tableur « excel » devient un mode de management

cgt — 2025-04-15T07:59:41Z

A la suite de l'annonce du redéploiement des postes Infirmiers scolaires, plus marqué dans le 93 et après intervention de leurs représentant.es au CSA A, l'intersyndicale FSU CGT FO UNSA a été reçue par le nouveau recteur le 8 avril.
Dès l'amorce de l'audience, avant même que l'intersyndicale ait pu développer le moindre argument, le débat a été annoncé comme tranché par le rectorat : il n'y aura pas de retour en arrière concernant ce redéploiement.
Le rectorat ne peut nier l'évidence : la pénurie de personnels infirmiers est là. Mais plutôt que de s'intéresser aux causes et d'y remédier par une véritable politique de revalorisation du métier à bien des égards, les autorités académiques préfèrent une politique de gestion de la pénurie sans ambition ni respect pour les personnels, destiné.es à être victimes de mesures déguisées de mutation.
Alors que 39 postes sont actuellement vacants rien que dans le 93, le redéploiement envisagé sans création ni même pourvoi des postes vacants consiste à faire peser sur les collègues déjà en poste les conséquences des manquements de l'Etat et du rectorat.
Il y a là un fort mépris des personnels et des organisations syndicales dont la connaissance du terrain et les propositions sont balayées.
Les personnels sont désormais des pions que l'on déplace au gré d'indicateurs et de tableaux excel qui consiste à diviser le nombre d'élèves par le nombre d'infirmiers sans tenir compte des spécificités ni des besoins de terrain : la performance à tout prix et le service public à bas coût.
Nous sommes accusées d'être anxiogènes, caricaturaux alors que notre constat est documenté et alarmant sur la dégradation importante des conditions de travail de nos collègues, que le rectorat n'hésite pas à culpabiliser en leur demandant de « prendre leurs responsabilités ». Nous assumons de vouloir le meilleur pour nos élèves et pas un service public dégradé.
La campagne de mutation des infirmières est considérée par l'administration comme un « succès » alors qu'elles ont été contraintes de se positionner sur leur propre poste au risque de le perdre à la rentrée 2025 : il ne s'agit pas d'un succès qui témoigne d'un soutien des collègues au redéploiement mais d'une contrainte savamment orchestrée par les services du rectorat
L'entrée en fonction du nouveau recteur commence donc avec un très mauvais signal : une gestion comptable qui s'applique au détriment de l'humain et de la mission et des responsabilités de l'employeur qui est d'assurer des conditions d'exercice décentes à ses personnels.
Le Recteur a sous-entendu en conclusion que la pénurie de personnels allait s'amplifier. Cela nous fait craindre une généralisation de ce type de décisions en phase avec les politiques austéritaires de gestion comptable des personnels.
Le rectorat choisit donc ouvertement de faire reposer sur les personnels présent.es les manquements de l'Etat, incapable de pourvoir les postes.
Une vraie campagne de recrutement et une revalorisation du métier sont nécessaires

Pas de redéploiement !! Les assistant.es - sociales et sociaux du SSFE77 ont gagné !!

cgt — 2025-03-20T20:25:48Z

Pas de redéploiement !!
Les assistant.es - sociales et sociaux du SSFE77 ont gagné !!
Dans ce contexte très dégradé pour les services publics, et alors qu'aucune création de postes n'était encore prévue pour la rentrée 2025 , M^me Debuchy, la DASEN du 77 avait décidé, quoiqu'il en coûte pour la santé de ses personnels, de les redéployer sur les 51 établissements du 2^d degré non pourvus de poste d'assistant de service social, jusqu'à présent. Ce qui représentait jusqu'à 3 établissements par AS.
Ils et Elles ont dit non !! Ils et Elles se sont mobilisé. es !!
Ils et Elles ont fait une première grève à l'échelle de la Seine-et-Marne, le 13 février 2025. Très suivie, cette journée a recueilli le soutien des conseillères techniques de service social (non concernées directement par le redéploiement), mais aussi celui des différentes organisations syndicales (CGT Educ'action et FSU), des personnels de l'éducation nationale tels que certains chefs d'établissement et membres de la communauté éducative. Un établissement de Seine-et-Marne a même fermé ses portes en soutien aux assistants sociaux.
Après cette belle réussite locale, la mobilisation a pu prendre une ampleur académique.
Une déclaration intersyndicale a été lue lors des GT postes concernant le 94 et le 93 en soutien aux collègues du 77.
Un courrier a ensuite été rédigé afin de demander une audience auprès de la rectrice. Celui-ci a été validé par l'ensemble des organisations syndicales siégeant au niveau CSA Académique : CGT Educ'action, Sud Education, SNUASFP, FSU, FO, UNSA.
Une nouvelle journée de grève, académique cette fois, s'est tenue le 20 mars 2025, à l'appel de l'intersyndicale constituée. Nouvelle réussite en nombre de collègues grévistes mais en également en terme de bruit et de présence devant le rectorat alors que devait se tenir le CSA académique.
En l'absence de la rectrice, qui avait d'autres priorités à son agenda, à ce CSA, et au vu de la mobilisation des AS, les organisations syndicales ont décidé de ne pas siéger et qu'une délégation soit reçue.
Une délégation représentant l'ensemble des organisations syndicales et les 3 départements a été reçue par le Secrétaire Général Académique. Devant les nombreux arguments déployés par les représentants syndicaux : risques psycho-sociaux, risques d'arrêts de travail, de burn-out, de perte d'attractivité des postes, dégradation du service publiC pour les élèves et leur famille difficulté accrue pour les équipes éducatives … la DASEN du 77 a campé sur ses positions se faisant la défenseuse d'un service social pour tous les élèves, et culpabilisant les personnels qui ne penseraient qu'à leurs conditions de travail !!!
Finalement, le rapport de force a été en faveur des personnels mobilisés, soudés, déterminés. Lors du CSA départemental du 24 mars 2025, qui devait aborder pour la 2^e fois cette proposition de redéploiement (après une première séance où elle avait recueilli un vote contre à l'unanimité), la DASEN du 77 a annoncé que la rectrice annulait le dit projet.

Cette victoire est le résultat d'une mobilisation de tous.tes, qui prouve que notre nombre, notre cohésion et notre détermination paye !!!

Audience avec la DPE 2 : le 13 Mars 2025

cgt — 2025-02-06T09:29:36Z

La Cgt Educ action a été reçu en audience le 9 décembre par la DPE2 du rectorat de Créteil.
35 situations ont été évoquées et beaucoup de collègues ont vu leurs situations enfin réglées.

Nous serons à nouveau reçu le 13 Mars 2025. N'hésitez pas à nous faire part de vos situations via vos syndicats départementaux.

Seine-et-Marne CGT-Éduc'Action 77 :

15 rue Pajol 77 007 Melun cedex
Tel : 01 64 14 25 85
mail : 77@cgteduccreteil.org
site internet : http://cgteduc77.org/

Seine-Saint-Denis CGT-Éduc'Action 93 :

9/11 rue Génin 93200 Saint-Denis
Tel : 01 55 84 41 02
mail : 93@cgteduccreteil.org
site internet : https://93.cgteduccreteil.org//

Val-de-Marne CGT-Éduc'Action 94 :

11/13 rue des Archives 94010 Créteil cedex

mail : 94@cgteduccreteil.org
site internet : http://www.cgt-educaction94.org//