CGT-Educ'action académie de Créteil

Guide non titulaires cgt educ action créteil

cgt — 2025-09-19T10:06:00Z

- A la une / Une, Guide, Non-titulaire, grilles indiciaires, créteil, contractuels, Rémunération, salaire, CGT EDUC ACTION

EMPLOIS, SALAIRES... Il y a URGENCE !

cgt — 2022-09-16T09:16:00Z

Avec des années du gel de la valeur du point d'indice et dans le contexte inflationniste actuel, les salaires dans la Fonction publique sont dans un état désastreux. On assiste ainsi à un appauvrissement et un déclassement des agents et agentes. L'augmentation de la valeur du point d'indice cet été ne résorbe même pas les pertes subies au regard de l'inflation 2022… Dans ce contexte, revendiquer des hausses de salaires et améliorer concrètement la situation des personnels ne sont plus une nécessité mais une urgence.

Victoire pour les AESH de Créteil !

cgt — 2022-05-16T17:46:08Z

Après des mois de négociations suivis de mois d'attente pour sa mise en application, le rectorat va enfin mettre en place la grille de revalorisations salariales pour la période du 1^er Janvier 2020 au 31 Aout 2021.

Sous l'impulsion de la CGT Educ'action et avec l'intersyndicale, les négociations ont permis d'obtenir une augmentation de salaire pour 6500 AESH de l'académie. Ces augmentations seront versées sur la paye du mois de Juin ! Les négociations ont permis d'arracher 1,5 millions d'euros au rectorat ce qui peut représenter plusieurs centaines d'euros par collègue. Alors que le coup de la vie ne cesse d'augmenter mettant encore un peu plus les AESH dans la précarité, cette victoire nous permet d'en envisager d'autres !

En effet, dans notre académie, les conditions de travail et de rémunération sont encore trop variables d'un département à l'autre. Nous avons également obtenu de nouvelles négociations sur les quotités de travail dans le Val-de-Marne, le rétablissement des deux jours de fractionnement dans les futurs contrats, le maintien des quotités de service dans les futurs renouvellements. Le rectorat s'est également engagé à travailler au respect du cadre légal concernant les entretiens professionnels.

Forte de son expérience dans l'accompagnement des personnels non-titulaires et pour gagner de nouveaux droits, la CGT Educ'action vous accompagnera pour vérifier que le rectorat vous verse la somme qui vous est dûe. Pour cela, n'hésite pas à contacter ton syndicat départemental.

Le communiqué de l'intersyndicale du Val de Marne :

UNE VICTOIRE EN DEMI-TEINTE : Les AESH de l'académie (enfin) classés dans la grille indiciaire

cgt — 2021-03-30T21:10:53Z

La CGT Educ'action Créteil réclamait depuis des mois la mise en place d'un groupe de travail autour des conditions de travail des AESH et sur la revalorisation des
rémunérations ainsi que le permet la circulaire nationale de gestion 5 juin 2019.

L'indice de rémunération est fixé dans une grille de référence nationale allant d'un niveau plancher (329) à un niveau 7 (363). La CGT Educ'action dénonce le niveau extrêmement bas de cette grille dont le minimum correspond au SMIC et dont le maximum est fixé par arrêté ministériel, grille qui ne cesse de se restreindre et perdu 3 niveaux depuis sa définition en 2014.

Pour autant, il était plus qu'urgent que l'académie de Créteil rattrape son retard dans la mise en œuvre des grilles de rémunération et de promotions indiciaires.
Grâce à notre persévérance, le rectorat a fini par réunir les organisations syndicales le 1^er décembre 2020 en groupe de travail (GT) pour la mise en place de la grille indiciaire !

Suite à la tentative du rectorat de proposer au vote, lors d'un premier CTA, des premières grilles indiciaires avant la fin des négociations et n'ayant pas obtenu la totalité de nos revendications, notre organisation syndicale a voté, comme la majorité des OS, contre les grilles présentées par le rectorat en CTA qui s'appliqueront sans doute malgré tout.

Consultez notre tract complet pour retrouver votre situation :

POUR UNE REVALORISATION SALARIALE DE TOUTES ET TOUS SANS CONTREPARTIE !

cgt — 2021-01-24T17:51:34Z

Salaires et contreparties du Grenelle : un chantage inacceptable !

Après des décennies de perte de pouvoir d'achat lié à l'effet combiné du gel du point d'indice, de l'inflation et de l'évolution des cotisations sociales, JM Blanquer a promis un rattrapage. Mais celui-ci, toujours hypothétique, se fera sous forme de primes, ne touchera pas tous les personnels et sera soumis à des contreparties.

Il compte s'appuyer sur le « show Grenelle de l'Éducation » qu'il a organisé à grand renfort de communication. La teneur et les objectifs des différents ateliers ne laissent guère de doute sur la finalité de ces « échanges ». En effet, malgré le verbiage et la novlangue utilisés dans les ateliers, il est clair qu'il y a une volonté de modifier en profondeur les métiers, les missions (et certainement les statuts) en contrepartie d'hypothétiques revalorisations pluriannuelles.

Il a été ainsi fortement question de l'obligation de formation continue hors temps de service, de présence permanente des enseignant∙es dans les établissements, du statut des directeurtrices d'école (abordé avec insistance dans l'atelier Gouvernance alors qu'il est rejeté par les personnels) ou de l'utilisation décomplexée du terme « manager ou managériale ». Il est donc clair qu'un des objectifs prioritaires du ministre est d'inciter les « meilleur∙es enseignant∙es » à intégrer l'encadrement ou de modifier profondément leurs métiers et statuts. C'est donc le seul moyen proposé par le ministère pour faire évoluer les carrières. Inacceptable !

Refusant de servir de caution à ce jeu de massacre, la CGT Éduc'action a pris la décision de ne plus participer aux travaux du « Grenelle de l'Éducation ».

Mobilisons-nous toutes et tous pour nos salaires, nos conditions de travail et des postes supplémentaires !

En grève et manif le 26 !

cgt — 2021-01-24T15:49:43Z

Pour nos salaires, pour les postes, pour nos conditions de travail : Toutes et tous en grève le mardi 26 janvier !

A l'appel de l'intersyndicale éduc de la Région parisienne réunissant la CGT Educ'action, FNEC FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN et SUD éducation : Manifestation à Paris

Départ à 13h à Luxembourg en direction du ministère de l'Education nationale
Tout nous conduit à l'exigence de plus d'éducation pour tous les jeunes dans un contexte où les inégalités continuent à se creuser et où les réformes menées par le ministre les aggravent. Les moyens consacrés à l'éducation ne sont pas à la hauteur des exigences, la situation sanitaire en est un révélateur flagrant.

Revalorisations salariales : travail bà¢clé et copie à revoir !

cgt — 2020-01-30T13:18:53Z

Depuis des semaines, de nombreux et nombreuses salariées se mobilisent pour exiger le retrait de la réforme des retraites. Alors que les enseignants et enseignantes, de l'aveu même du gouvernement, seraient les grandes perdantes de cette réforme, le ministre de l'Éducation nationale, Jean Michel Blanquer, devant la forte mobilisation dans ce secteur, a annoncé des revalorisations et proposé aux organisations syndicales un calendrier de concertations sur ce sujet.

Nous avons déjà dit que ces pistes ministérielles de revalorisations étaient opportunistes, floues et nettement insuffisantes pour des personnels touchés depuis des années par le gel du point d'indice. Nous dénonçons des revalorisations qui se feraient majoritairement par l'introduction de primes, essentiellement pour les enseignantâˆ™es, et qui viseraient, en parallèle, à « redéfinir » le métier. Pour rassurer un secteur largement mobilisé et méfiant, le ministre a dà » calmer le jeu en promettant d'inscrire ce budget de revalorisation dans une loi de programmation pluriannuelle.

Pourtant, les conclusions du Conseil d'État, rendues public le vendredi 24 janvier, pourraient bien contraindre Jean Michel Blanquer à revoir sa copie ! En effet, selon le Conseil d'État, inscrire l'obligation d'une revalorisation via un futur projet de loi, dans un autre projet de loi (sur les retraites) est « inconstitutionnel ».

Pour la CGT Éduc'action, ce camouflet résulte de la précipitation dans laquelle cette réforme est menée et ne manquera pas d'accroitre la défiance des personnels de l'Éducation nationale à l'égard du ministre. En effet, comment garantir, désormais, la pérennité des revalorisations promises qui seraient échelonnées jusqu'en 2037 ? Ce gouvernement n'a-t-il pas suspendu pendant un an des revalorisations prévues dans le PPCR ?

Lors de nos diverses réunions avec le ministère cette semaine, alors que la CGT Éduc'action a évoqué les conclusions du Conseil d'État, l'entourage du ministre a rappelé que cet avis était indicatif et non partagé par le gouvernement. Dans ces conditions, le ministère s'est dit confiant pour continuer sur sa lancée et passer outre, comme il le fait avec les instances de l'Éducation nationale.

La CGT Éduc'action dénonce un dialogue social biaisé et réaffirme que les pistes annoncées par le ministre ne sont pas crédibles.

Plus que jamais, la CGT Éduc'action se dit déterminée pour empêcher ce gouvernement d'aller au bout de sa réforme et exige une revalorisation salariale immédiate sans contrepartie et pour l'ensemble des personnels.

Plus que jamais, la CGT Éduc'action appelle l'ensemble des personnels à poursuivre et amplifier la mobilisation sous toutes ses formes.