CGT-Educ'action académie de Créteil

CARTE DES FORMATIONS DE LA VOIE PRO : CIRCULEZ, IL N'Y A RIEN A VOIR…

cgt — 2019-01-06T12:03:22Z

Mardi 18 décembre s'est tenu le groupe de travail académique sur les évolutions de la carte des formations professionnelles dans les lycées professionnels.

Alors que la réforme prévoit une réduction de la formation en Gestion Administration avec un plan social de 1500 suppressions de postes à l'horizon 2022, la mise en place de trois familles de métiers dès septembre 2019, le rectorat a présenté une carte aux organisations syndicales dans laquelle n'apparaissent pas les suppressions de divisions ni la mise en place des familles de métiers… Cette situation est inacceptable.

C'est pourquoi la CGT Educ'action a demandé la tenue de trois groupes de travail rapidement sur trois sujets :

-L'évolution de l'offre de formation en Gestion Administration : les PLP de l'académie de Créteil doivent connaà®tre l'ampleur des suppressions de postes dans cette discipline ainsi que les critères retenus par le rectorat pour justifier ces fermetures. Déjà l'an dernier, le rectorat a supprimé 13 postes de PLP éco-gestion administration au CTA de mars sans avoir au préalable présenté de fermetures de divisions dans cette spécialité lors du groupe de travail sur la carte des formations. L'administration doit jouer la transparence dans l'intérêt des collègues et des élèves, et chaque collègue de GA doit pouvoir être accompagné.e par les ressources humaines s'il ou elle le souhaite. Ce groupe de travail doit se tenir en urgence dès les premières semaines de janvier. La CGT Educ'action et le SNUEP FSU ont adressé un courrier commun en ce sens au Recteur.

-La mise en place des familles de métiers « Relation client », « Gestion administration, transport et logistique », « Métiers de la construction et du développement durable » : la réforme Blanquer prévoit le regroupement des spécialités de bac professionnel dans des familles de métiers avec la mise en place de seconde commune. La CGT Educ'action s'oppose à la mise en place de ces familles qui déspécialisent les formations et réduisent le temps de formation des élèves. Pour autant, les organisations syndicales représentatives de la voie pro doivent être informées des choix d'implantation, et doivent pouvoir veiller à ce que toutes les spécialités soient offertes aux élèves à l'issue de la seconde, a minima que l'offre actuelle ne soit pas dégradée par des suppressions de spécialités. L'offre de formation de la rentrée 2020 doit être préparée dès cette année.

-Les moyens alloués au dispositif « classes » passerelles et les choix d'implantation de ces dispositifs : la CGT a défendu auprès du Ministre la mise en place de classes passerelles avec des référentiels dédiés pour les élèves de Bac Pro qui auraient besoin d'un an de formation supplémentaire pour s'assurer un parcours réussi en BTS. Cette revendication permet de répondre à la perte d'un an de formation en 2009 avec la mise en place du Bac Pro 3 ans et de donner de réelles perspectives aux élèves notamment du champ tertiaire oà¹ le niveau d'insertion professionnelle se situe bien souvent plutôt après le BTS qu'au niveau bac. Mis en place dans la précipitation en juillet dernier, les dispositifs actuels ne répondent pas au projet de la CGT. Dispositif d'accueil des « recalées » de Parcours Sup abondée en HSE (24h hebdo) sans référentiel, ce dispositif entraà®ne une charge de travail trop lourde pour les personnels car sans cadre et en plus du temps de service obligatoire. Cela ne peut pas perdurer. Une évaluation des dispositifs actuels doit être faite et des dotations intégrées au DHG doivent être abondées. L'implantation de vraies classes passerelles vers le BTS notamment dans les établissements accueillant des spécialités tertiaires doit permettre de donner des perspectives aux élèves et aux personnels, notamment en Gestion Administration.

La CGT Educ'action défend au quotidien l'intérêt des professeures de lycées professionnels. En tant que 1^re organisation syndicale des PLP dans l'académie de Créteil, la CGT veillera à ce que la mise en œuvre de la réforme se fasse dans la transparence et avec le moins de dégà¢ts possibles.

La CGT continue de demander, avec le SNUEP FSU notamment, le retrait de la réforme Blanquer et un plan d'urgence pour la voie professionnelle et les PLP. Vous trouverez ici le matériel de l'intersyndicale nationale engagée dans l'unité pour la défense de la voie pro.

Tract unitaire sur les grilles horaires de la réforme

Motion type pour les conseils d'administration

Tract unitaire sur les familles de métiers

Tract unitaire contre le développement de l'apprentissage

Tract unitaire sur le bac pro GA et contre le plan social de 1500 postes

Courrier unitaire sur la réforme à destination des parents d'élèves

Grève et manifestation le 27 septembre 14h00 Sorbonne

cgt — 2018-09-21T19:10:53Z

La réforme « Blanquer » de la voie professionnelle va aggraver nos conditions de travail, supprimer des postes dans toutes les disciplines et entraver la réussite des jeunes !

L'intersyndicale appelle les collègues à se mettre en grève le 27 septembre.

Manifestation contre la casse de l'enseignement professionnel public à 14h place de la Sorbonne en direction du ministère.

Le tract intersyndical à diffuser auprès des collègues :

L'intersyndicale de la voie professionnelle s'est réunie mardi 11 septembre 2018. Elle considère que le calendrier imposé par le ministre ne permet pas de discuter réellement de son projet de réforme de la voie professionnelle qui aura pourtant un impact majeur sur les personnels et les élèves.

Pour nos organisations syndicales la finalité de la voie professionnelle est de permettre, à la fois une insertion immédiate dans la vie active et des possibilités de poursuite d'études réussie. Les grilles horaires élèves proposées vont à l'encontre de ces objectifs, elles vont entraà®ner des suppressions de postes dans toutes les disciplines. Les « secondes par famille de métiers » censées retarder l'orientation
seront également source de suppression de postes en permettant un remplissage optimum des classes.

Nos syndicats considèrent aussi que les incertitudes qui subsistent sur les modalités de restructuration de la filière GA sont inacceptables.

La volonté d'implantation d'unité de formation en apprentissage dans tous les lycées professionnels la mixité des parcours qui induira, de fait, la mixité des publics et des parcours qui menace à terme les conditions de travail et le statut des professeurs de lycée professionnel.
Ces dispositions doivent être mises en oeuvre dès la rentrée de septembre 2019 et le projet de grilles horaires, qui entérine les suppressions de postes et les baisses des horaires disciplinaires, sera soumis au vote du CSE le 10 octobre, nous exigeons le retrait du projet. Il y a donc urgence à s'opposer fermement pour obtenir une autre réforme qui vise réellement l'excellence.

Il y a donc urgence à construire le rapport de forces pour obtenir une autre réforme.

Manifestation parisienne en direction du ministère
Jeudi 27 septembre 14H00 Place de la Sorbonne

L'intersyndicale région parisienne invite les collègues à se retrouver
à la bourse du travail de Paris (salle Louise Michel) à la suite de la manifestation.

Plan social sur le bac pro Gestion-Administration ?

cgt — 2018-05-24T21:24:02Z

Il y a 5 ans, les Bac Pro Comptabilité et Secrétariat ont été fusionnés en un seul bac Gestion-Administration (GA), avec une diminution des qualifications en comptabilité.

L'insertion professionnelle des élèves a été dégradée. Pour les collègues, il y a eu un alourdissement des tà¢ches, notamment via la mise en place de l'évaluation avec Cerise-Pro. Diplôme dévalorisé, collègues en souffrance, mutations impossibles… Le constat est lourd. Depuis plusieurs années, il y a des fermetures de sections GA ou des transformations de sections GA en ARCU…

Les réformes actuelles risquent d'aggraver encore cela
Le rapport Calvez-Marcon, dans la droite ligne du rapport sur l'apprentissage, propose au Ministre de l'Éducation Nationale de développer l'apprentissage dans la voie professionnelle du lycée. Ce développement doit se faire sous trois formes : implantation d'Unités de Formation en Apprentissage (UFA), mixage des publics (élèves et apprenti.es dans une même classe), mixage des parcours (classe de préapprentissage puis apprentissage). C'est une menace sur les conditions de travail et le statut des personnels. C'est une menace pour la qualité des formations délivrées, le découpage des diplômes en blocs de compétences menace les conditions de travail et les rémunérations des salariés de demain.

Réformes de la Voie Pro : un risque pour le GA
Le gouvernement fait le choix idéologique de confier le pilotage de la formation au MEDEF et aux branches professionnelles. Cela fait peser un risque sur l'avenir de la filière GA qui n'est pas clairement rattachée à une branche.
Le ministre considère qu'il y a trop d'élèves en bac pro GA aujourd'hui. Le ministère, dit ne pas avoir la volonté d'éteindre cette formation, mais néanmoins envisage une

réduction forte des effectifs élèves. Il annonce réfléchir à un plan RH de reconversion massive des profs de GA : intervention dans d'autres filières, , en prof de technologie en collège, dans des postes administratifs dans l'Education Nationale ou les autres fonctions publiques... Une menace encore plus forte va peser sur les non-titulaires. Les profs de la voie professionnelle n'ont pas à payer l'échec de la GA !

La CGT revendique des moyens pour améliorer les conditions de travail et d'études : classement de lycées en Educ Prio, diminution des effectifs par classe, moyen pour des dédoublements… Par exemple, pour améliorer les poursuites d'études et l'insertion professionnelle des élèves, notamment de GA, elle propose une classe passerelle vers le BTS.

Cela nécessite des moyens et une autre politique !

Notre tract à diffuser !

Voie Pro : Pas un euro de plus et un appauvrissement de la formation !

cgt — 2018-05-24T14:09:59Z

Les contre-réformes du gouvernement Macron à l'égard du monde du travail se poursuivent, c'est au tour de la Fonction Publique d'être menacée.

Dans l'éducation, les attaques se multiplient : réforme du lycée, sélection dans le supérieur, diminution des contrats aidés... S'appuyant sur la réforme de l'apprentissage qui dicte le rapport Calvez/Marcon, les menaces sur les lycée Pro se précisent. Le ministère rendra ses arbitrages début mai, mais déjà les annonces sont inquiétantes :

– Développement de l'apprentissage par la mixité des parcours et des publics conduira, inexorablement, à une remise en cause du statut des PLP et des 18 h hebdomadaire de face à face élèves. Appel d'offre concurrentiel avec les CFA privés pour les formations en apprentissage : marchandisation des formations et logique de dumping social pour les personnels !

– Pas un euro pour la voie pro et ses personnels : pas de transformation de l'ISS voie pro (400 € / an) par la pondération s'appliquant aux certifiées (1256 € / an pour une heure), pas de classement des lycées en éducation prioritaire, pas de moyens supplémentaires pour des dédoublements pourtant nécessaires…

– De nouvelles grilles horaires d'enseignement avec une baisse des heures d'enseignement disciplinaire : des connaissances moins solides pour les élèves et des suppressions de postes à la clé.

– Les regroupements de spécialités dans des « grandes familles de métiers » aboutiront à la déspécialisation des formations et sont une menace pour les PLP de matières professionnelles. Déjà un plan social est annoncé pour les PLP Eco-gestion avec une réduction de la spécialité GA...

– Pas de propositions sérieuses pour améliorer les poursuites d'études des élèves ! La CGT Educ'action propose pourtant des parcours adaptés en 4 ans qui pourraient notamment prendre la forme d'une classe passerelle vers le BTS. « Viser l'excellence », c'est l'objectif proclamé du Ministère, cela nécessite des moyens et une autre politique !