https://www.cgteduccreteil.org/ fr SPIP - www.spip.net https://www.cgteduccreteil.org/local/cache-vignettes/L144xH204/logo_cgt_creteil_1_-1756e.png?1787657170 https://www.cgteduccreteil.org/ 204 144 https://www.cgteduccreteil.org/Le-plan-de-formation-syndicale-de-la-CGT-educ-Creteil-est-la https://www.cgteduccreteil.org/Le-plan-de-formation-syndicale-de-la-CGT-educ-Creteil-est-la 2026-09-17T13:23:26Z text/html fr Lucas Collège Lycées généraux, technologiques et professionnels Premier degré formation Publication Une <p>La formation syndicale est un droit<small class="fine d-inline"> </small>! Ne tardez pas pas à vous inscrire ici.</p> - <a href="https://www.cgteduccreteil.org/-A-la-une-" rel="directory">A la une</a> / <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-College-+" rel="tag">Collège</a>, <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-Lycees-generaux-technologiques-et-professionnels-+" rel="tag">Lycées généraux, technologiques et professionnels</a>, <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-Premier-degre-+" rel="tag">Premier degré</a>, <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-formation-+" rel="tag">formation</a>, <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-Publication-+" rel="tag">Publication</a>, <a href="https://www.cgteduccreteil.org/+-Une-+" rel="tag">Une</a> <img src='https://www.cgteduccreteil.org/local/cache-vignettes/L106xH150/plan_de_formation_2026-2027_acad-a03de.png?1789650998' class='spip_logo spip_logo_right' width='106' height='150' alt="" /> <div class='rss_texte'><p>La formation syndicale est un droit<small class="fine d-inline"> </small>! Ne tardez pas pas à vous inscrire <a href="https://cloud.ferc-cgt.org/apps/forms/s/KSY6FPKAJF8AB6GqEd2aZmpM" class="spip_out" rel="external">ici</a>.</p> <div class='spip_document_7441 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'> <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://www.cgteduccreteil.org/IMG/pdf/plan_de_formation_acad_v4.pdf' class="spip_in spip_doc_lien"> <img src='https://www.cgteduccreteil.org/local/cache-vignettes/L500xH710/plan_de_formation_2026-2027_acad-47875.png?1789650498' width='500' height='710' alt='' /></a> </figure> </div></div> https://www.cgteduccreteil.org/Guide-des-personnels-non-titulaires-geres-par-la-DPE-2 https://www.cgteduccreteil.org/Guide-des-personnels-non-titulaires-geres-par-la-DPE-2 2026-09-14T12:49:59Z text/html fr Lucas <p>La CGT éduc' action de Créteil se bat aux côtés des personnels contractuel-les depuis des années en face du Rectorat pour gagner des droits et lutter contre la discrimination subie par ces collègues. <br class='autobr' /> Retrouvez le guide de la CGT éduc' action Créteil à destination des personnels contractuels gérés par la DPE 2 : <br class='autobr' /> – Les grilles indiciaires de rémunération <br class='autobr' /> – Le classement <br class='autobr' /> – Lire et comprendre sa fiche de paie <br class='autobr' /> – Les primes et indemnités à demander (contre la précarité, supplément familial (…)</p> - <a href="https://www.cgteduccreteil.org/-guides-syndicaux-et-guide-" rel="directory">Guides syndicaux et guide rémunérations</a> <img src='https://www.cgteduccreteil.org/local/cache-vignettes/L141xH150/guide_non-tit_dpe_2-f65f1.png?1789392230' class='spip_logo spip_logo_right' width='141' height='150' alt="" /> <div class='rss_chapo'><p>La CGT éduc' action de Créteil se bat aux côtés des personnels contractuel-les depuis des années en face du Rectorat pour gagner des droits et lutter contre la discrimination subie par ces collègues.</p></div> <div class='rss_texte'><p>Retrouvez le guide de la CGT éduc' action Créteil à destination des personnels contractuels gérés par la DPE 2 : <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Les grilles indiciaires de rémunération <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Le classement <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Lire et comprendre sa fiche de paie <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Les primes et indemnités à demander (contre la précarité, supplément familial de traitement (SFT), ISOE, HSA/HSE, IMP, frais de transport...). <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Le renouvellement des contrats et l'explication des avis et des plateformes Arcoval et Lilmac <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Le calendrier de l'année 2026-2027 des personnels contractuel-les gérés par la DPE 2 du Rectorat de Créteil <br /><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Les revendications de la CGT éduc' action pour les personnels contractuels : embauche et titularisation sans conditions de concours ni de nationalité.</p></div> https://www.cgteduccreteil.org/RENTREE-2026-LA-SANTE-AU-TRAVAIL-ENCORE-AU-COEUR-DE-NOS-LUTTES https://www.cgteduccreteil.org/RENTREE-2026-LA-SANTE-AU-TRAVAIL-ENCORE-AU-COEUR-DE-NOS-LUTTES 2026-09-14T12:30:13Z text/html fr Lucas <p>Bâti dégradé, salles surchargées, directions maltraitantes, chaleur étouffante et bientôt froid polaire : en cette rentrée 2026 nos conditions de travail sont toujours aussi délétères. Luttons collectivement pour des conditions de travail dignes et pour celles de nos élèves<small class="fine d-inline"> </small>! <br class='autobr' /> La CGT, fidèle à son histoire de lutte pour arracher une amélioration de la santé au travail, est aux côtés des collectifs pour s'organiser, s'emparer des outils réglementaires, et les utiliser dans le rapport de (…)</p> - <a href="https://www.cgteduccreteil.org/-actualite-" rel="directory">Actualité</a> <img src='https://www.cgteduccreteil.org/local/cache-vignettes/L150xH137/guide_sante_logo-08c20.png?1789393793' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='137' alt="" /> <div class='rss_chapo'><p>Bâti dégradé, salles surchargées, directions maltraitantes, chaleur étouffante et bientôt froid polaire : en cette rentrée 2026 nos conditions de travail sont toujours aussi délétères. Luttons collectivement pour des conditions de travail dignes et pour celles de nos élèves<small class="fine d-inline"> </small>!</p></div> <div class='rss_texte'><p>La CGT, fidèle à son histoire de lutte pour arracher une amélioration de la santé au travail, est aux côtés des collectifs pour s'organiser, s'emparer des outils réglementaires, et les utiliser dans le rapport de force avec notre employeur.<br class='autobr' /> <strong>Emparez-vous du RSST</strong> : notez dans ce registre (qui doit être disponible pour tous les personnels des écoles et établissements) toutes les atteintes à votre santé, à votre sécurité : pression subie par la hiérarchie, agressions verbales, charge de travail trop lourde, bâti endommagé, non-respect des horaires notamment pour les AED et les AESH, sous-effectif, toilettes dysfonctionnelles... Et envoyez à votre syndicat CGT les fiches pour que les élu<span aria-hidden='true'>·</span>es aux instances puissent défendre votre cas, vous accompagner pour obtenir des changements. Plus ces signalements sont collectifs, plus le rapport de force est en notre faveur<small class="fine d-inline"> </small>!<br class='autobr' /> <strong>Le danger grave et imminent</strong> : quand notre travail nous met en danger<small class="fine d-inline"> </small>! Souffrance psychologique accrue, effondrement du bâti, températures extrêmes, risque d'amiante : bien que notre employeur se refuse à reconnaître ces situations comme pouvant porter gravement atteinte à notre santé, nous avons le droit de nous protéger. Quand vous faites face à ces situations, vous pouvez alerter, et même vous mettre en droit de retrait. Alertez-nous et nous pouvons venir à vos côtés exiger la mise en sécurité immédiate et des mesures pour éliminer le danger. <br class='autobr' /> <strong>Droits aux congés maladies</strong> : face aux attaques budgétaires, nous avons des droits. Accident de service ou de travail, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, congé de naissance... Nos droits à la santé sont de plus en plus difficiles à faire appliquer, au gré des circulaires et du dépouillement de la médecine de prévention. Connaissons nos droits et faisons-les respecter<small class="fine d-inline"> </small>!</p> <p>A l'heure de la casse du service public et de la mise en concurrence des personnels, ce sont les collègues contractuel<span aria-hidden='true'>·</span>les qui sont le plus privés de leurs droits et soumis aux injonctions à ne pas parler de leur souffrance au travail et de leurs difficultés en général. AED, AESH mais aussi personnels contractuels de tous les autres métiers : la CGT se bat avec vous pour mettre fin à ce traitement inéquitable.</p></div> <div class="hyperlien">Voir en ligne : <a href="https://www.cgteduccreteil.org/IMG/pdf/guide_sante_cgt_3_.pdf" class="spip_out">Le guide santé au travail de la CGT éduc' action 93<small class="fine d-inline"> </small>!</a></div> <div class='rss_ps'><p>Contactez-nous pour que l'on se batte à vos côtés<small class="fine d-inline"> </small>!</p></div>