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Carrière

Avancement d’échelon

vendredi 6 janvier 2017

Cette année encore, les CAPA vont statuer sur votre avancement d’échelon en suivant la règle (injuste !) des trois vitesses d’avancements : ancienneté, choix, grand choix. Mais dès l’an prochain la réforme de l’évaluation (que nous dénonçons, vous pouvez lire notre article sur ce point) devrait s’appliquer et ne plus suivre cette règle.

Pour que les élus CGT Educ’action Créteil puissent suivre et vérifier votre promotion vous devez nous renvoyer votre fiche de suivi, elle permettra aux commissaires paritaires de contrôler que l’administration a bien comptabilisé vos points.

Vous pouvez lire notre liminaire pour la CAPA des PLP de l’an passé, exposant notre position sur la question de l’avancement d’échelon et de l’évaluation :

Date des CAPA échelon 2016-2017 :
- 31 janvier : PLP
- 3 février : Certifiés

Menu :
- Promouvable ou non promouvable ? Comment le savoir ?
- Tableau d’avancement d’échelon
- Qu’est ce que l’ASA (avantage spécifique d’avancement)
- Les barres des promotions au choix et grand choix

1) Promouvable ou non promouvable ? Comment le savoir ?

Attention, promouvable ne veut pas dire promu. Pour être promouvable : il faut satisfaire une condition d’ancienneté dans l’échelon. L’ancienneté dans l’échelon se calcule en prenant en compte la date d’accès a l’échelon et l’éventuel reliquat d’ancienneté figurant sur le dernier arrêté de promotion. Si la condition d’ancienneté est acquise entre 1er septembre et le 31 août de l’année scolaire en cours, on est promouvable.

Exemple : X a été promu au 6e échelon le 15-12-2012 avec un reliquat de 4 mois (voir arrêté d’avancement) la condition d’ancienneté pour être promu au 7e échelon est de 2 ans et 6 mois promotion au Grand Choix et 3 ans au Choix.
La condition d’ancienneté sera acquise pour le :
-  Grand Choix au 15-12-2012 + (2 ans 6 mois - 4 mois) soit le 15-02-2015 : X est promouvable au Grand Choix
-  Choix au 15-12-2012 + (3 ans - 4 mois) soit le 15-08-2015 : X est promouvable au Choix dans la même année

La CAPA de l’année scolaire 2014/2015 traitera de la promotion de X. Si X n’est pas promu au Grand Choix ou au Choix, X sera promu a l’ancienneté au 15-02-2016 lors de la CAPA de l’année 2015/2016

Pour être promu au Grand Choix ; il faut que la note GLOBALE de l’année PRECEDENTE permette d’être classé dans les premiers 30% du nombre des promouvables. Pour être promu au Choix ; il faut être classé dans les 50% du nombre des promouvables suivant les promus au Grand Choix. Les 20% restant seront promus a l’ancienneté.

Exemple : Sur dix promouvables a un échelon, 3 seront promus au Grand Choix, 5 le seront Choix et 2 l’ancienneté (pour certains échelons, on peut être promouvable au Grand Choix et au choix, la même année) en calculant la nouvelle date de promotion éventuelle.

Si vous êtes promu, l’ancienneté cumulée au titre de l’ASA est prise en compte, nous contacter pour en connaître les modalités.


Pour savoir si vous êtes promouvable :

- Aller sur votre dossier iprof
- Entrez votre identifiant et votre mot de passe

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2) Tableau d’avancement d’échelon :

rythme d’avancement dans la classe normale du corps des professeurs certifiés, agrégés, EPS, des écoles, CPE et PLP

Echelon Grand Choix Choix Ancienneté Ancienneté cumulée
Du 1er au 2e 3 mois 3 mois 3 mois 3 mois 3 mois
Du 2e au 3e 9 mois 9 mois 9 mois 1 an
Du 3e au 4e 1 an 1 an 1 an 2 ans
Du 4e au 5e 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 4 ans 6 mois
Du 5e au 6e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 8 ans
Du 6e au 7e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 11 ans 6 mois
Du 7e au 8e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 15 ans
Du 8e au 9e 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 19 ans 6 mois
Du 9e au 10e 3 ans 4 ans 5 ans 24 ans 6 mois
Du 10e au 11e 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois 30 ans

Pour voir les grilles indiciaires et calculer son salaire consultez notre guide spécial rémunération

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3) Qu’est ce que l’ASA (avantage spécifique d’avancement) ?

Il s ‘agit d’un dispositif concernant l’ensemble des personnels de la fonction publique, et les personnels de l’éducation nationale depuis le 1er janvier 2000. Son principe est défini dans le BOEN n°30 du 26-07-2001, dont les grandes lignes sont les suivantes :

- Personnels concernés : tous les personnels titulaires ou non, qui, à compter du 1er janvier 2000 ont exercé, sans discontinuité, dans un établissement d’une zone violence (pour le 93, il s’agit de la quasi totalité des communes, sauf quelques rares exceptions).
- Principe : après une première période de 3 ans (1er janvier 2000 au 31 décembre 2002) la bonification est de 3 mois. Après cette 1re période triennale, la bonification passe à 2 mois par année de service.
- Exemple : un enseignant promu le 10 mars 2004, verra sa promotion prendre effet 5 mois plus tôt, c’est à dire le 10 octobre 2003 (3 mois pour les années 2000 à 2002 + 2 mois pour l’année 2003).
Ensuite, s’il continue à exercer dans une zone violence, son « crédit bonification » repart à zéro à partir du 1er janvier 2004.

Liste des établissements concernés :

LISTE DES ÉCOLES ET ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT prévue au 2° de l’article 1 du décret n° 95-313 du 21 mars 1995

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4)Les barres des promotions au choix et grand choix 2016 :

PLP :

échelonBarre du grand choixBarre du choix
10e au 11e 93,3 pts – 16/09/1965 90,2 pts – 26/07/1964
9e au 10e 90,5 pts – 23/03/1975 88 pts – 02/07/1964
8e au 9e 86,6 pts – 29/08/1975 84,8 pts – 10/07/1973
7e au 8e 82,5 pts – 26/09/1979 80 pts – 29/05/1974
6e au 7e 79,5 pts – 08/11/1978 77 pts – 10/12/1975
5e au 6e 76,3 pts – 27/07/1985 73,79 pts – 03/07/1965
4e au 5e 72,6 pts – 05/09/1989

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