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Vos droits

Spécial BOE

Recrutement de professeur.es bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)

jeudi 12 décembre 2019, par cgt

Attention, le dossier est Í transmettre Í la DPE2 au plus tard le 6 janvier 2020.

Les personnes en situation de handicap, reconnues par la Commission des Droits et de l’Autonomie entrant dans le champ des BOE, peuvent être recrutées sans passer par la voie des concours. Un premier entretien devant une commission administrative et pédagogique, dans le courant mi-mars au plus tard, qui donne un avis. En cas d’avis favorable, le dossier est transmis au service médical académique pour vérifier la compatibilité du handicap avec l’emploi postulé. Les personnels sont recrutés comme contractuels, sur la base d’un contrat de 12 mois au terme duquel ils sont titularisés par un jury. Ils bénéficient « d’actions de formation ».

Cette année peut être renouvelée une fois en cas de refus de titularisation.
Les conditions de diplÍ´me sont les mêmes que pour les agents recrutés par concours externe (consulter impérativement l’annexe 1).

Les dossiers de candidature ne sont retenus que si le candidat possède les compétences requises pour le poste sollicité et si la capacité d’accueil existe dans la discipline. Après leur titularisation, les BOE ne sont pas affectés dans le cadre du mouvement général pour la 1re année, et ils sont le plus souvent affectés sur le poste o͹ ils ont été contractuels. Des aménagements de poste ou allégements peuvent être demandés et accordés par l’administration sur avis du médecin de prévention.

La CGT-Educ’action se félicite de ce dispositif mais reste vigilante sur les conditions de l’année probatoire : même formation durant leur contrat (décret du 25 aoÍ »t 1995) que les stagiaires issus des concours, conditions d’accessibilité aux lieux de formation…

COMMENT POSTULER ?
Transmettre au plus-tard le 06 janvier 2020 par voie postale uniquement (cachet de la poste faisant foi), Í l’adresse suivante :

Rectorat de l’académie de Créteil Division des établissements d’enseignement privés A l’attention de madame Isabelle Taͯeb 4 rue Georges Enesco 94010 Créteil
Un dossier complet devra comprendre :
- une lettre de motivation soulignant la pertinence de la candidature dans la discipline - un curriculum vitae ï‚·
- la copie de la carte nationale d’identité ou du titre de séjour (recto-verso) ï‚·
- le(s) justificatifs de la qualité de « bénéficiaire de l’obligation d’emploi » ï‚·
- les copies des diplÍ´mes et des certifications ï‚·
- le(s) justificatif(s) d’expérience professionnelle, le cas échéant.

NB : les dossiers incomplets et les dossiers transmis par voie électronique ne seront pas examinés

N’hésitez Í contacter la CGT-Educ’action pour le dossier ou Í venir Í une de nos permanences.

La circulaire :

L’annexe Conditions de diplÍ´mes exigées pour le recrutement par la voie contractuelle des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation. :

- annexe 1 : Dossier de candidature

- annexe 2 : Déclaration de Bénéficiaire d’Obligation d’Emploi (BOE)