CGT-Educ’action académie de Créteil

Conception présidentielle du dialogue : « le passage à 41 ans de cotisation n’est pas discutable ». Sarkozy veut, comme à son habitude, passer en force et aggraver les choix libéraux qui guident les réformes successives depuis 1993.

Fort de cette logique, Le Medef surenchérit en proposant de reculer l’à¢ge de la retraite à 61 ans et plus, alors qu’il se refuse, comme le gouvernement, à reconnaà®tre la pénibilité au travers d’un droit au départ anticipé.

Malgré les sacrifices imposés aux salariés, l’avenir du système de retraite n’est pas garanti. Il est vrai qu’aucun effort n’a été demandé aux entreprises depuis plus de vingt ans alors que le nombre de retraités a doublé.

Pour la Ferc-Cgt, la défense des acquis et la conquête de droits nouveaux en matière de retraite dans les secteurs publics et privés, signifient :

• le maintien de la retraite par répartition seule garante de la solidarité inter-générationnelle,

• la fixation du droit à la retraite à taux plein au plus tard à 60 ans avec l’acquisition de 150 trimestres de cotisation soit 37,5 années et à hauteur d’au moins 75% du salaire brut,

• la pension calculée sur les dix meilleures années pour le privé et indexée sur les salaires,

• le droit au départ anticipé pour tous les salariés qui accomplissent des travaux dangereux et pénibles,

• le maintien et l’amélioration du code des pensions pour le secteur public,

• la prise en compte pour le calcul de la retraite des périodes d’études et de chômage,

• l’indexation du minimum de pension à 60 ans, sans discrimination, à hauteur de 80% du SMIC.

Les dispositions de ce socle revendicatif et solidaire fondamental peuvent être financées par une nouvelle répartition des richesses mettant à contribution l’ensemble des profits dont les revenus financiers et par une réforme des cotisations patronales

Pour un grande journée d’action
et de conquête sociale